公司面向社会招聘国企工作人员人员模拟试卷及答案详解(考点梳理)

公司面向社会招聘国企工作人员人员模拟试卷及答案详解(考点梳理)

姓名：__________考号：__________一、单选题(共10题)1.我国国有企业的基本特征是什么？()A.以盈利为主要目标B.国家全资或控股C.以市场为导向D.独立承担民事责任2.以下哪项不属于国有企业的优势？()A.政策支持B.稳定的就业环境C.创新能力不足D.资金实力雄厚3.国有企业改革的主要目的是什么？()A.提高企业效益B.增加国家财政收入C.优化产业结构D.以上都是4.以下哪项不属于国有企业改革的基本原则？()A.市场化改革B.企业化管理C.社会主义性质不变D.股份制改造5.国有企业领导人员选拔任用应当遵循哪些原则？()A.公开、公平、公正B.德才兼备、以德为先C.依法依规、程序规范D.以上都是6.以下哪项不属于国有企业职工的权利？()A.参与企业管理B.获得劳动报酬C.接受劳动保护D.随意辞职7.国有企业应当建立健全哪些制度？()A.企业内部审计制度B.企业财务管理制度C.企业劳动用工制度D.以上都是8.以下哪项不属于国有企业社会责任的范畴？()A.提高员工福利B.促进环境保护C.维护社会稳定D.从事商业投机9.以下哪项不属于国有企业监督管理的重点？()A.企业领导人员选拔任用B.企业财务状况C.企业生产经营活动D.企业员工福利二、多选题(共5题)10.以下哪些是国有企业改革的主要内容？()A.股份制改革B.深化劳动用工制度改革C.优化国有资本布局和结构D.加强企业内部管理11.国有企业在履行社会责任时，应当关注哪些方面？()A.提高员工福利B.促进环境保护C.贡献社会公益D.维护社会稳定12.国有企业的领导人员选拔任用应当遵循哪些原则？()A.公开、公平、公正B.德才兼备、以德为先C.依法依规、程序规范D.党管干部原则13.以下哪些是国有企业内部审计的主要内容？()A.财务收支审计B.经济责任审计C.内部控制审计D.领导干部廉洁自律审计14.国有企业在市场竞争中应当具备哪些竞争优势？()A.技术创新优势B.管理优势C.人才优势D.政策优势三、填空题(共5题)15.国有企业的核心目标是（），为实现这个目标，国有企业应积极参与市场竞争。16.根据《中华人民共和国公司法》，国有独资公司的（）由国有资产监督管理机构委派。17.国有企业在进行（）时，应当听取企业工会的意见。18.国有企业在进行（）时，应当遵循市场规律，提高经济效益。19.国有企业应当建立健全（）制度，确保企业财务活动的合法合规。四、判断题(共5题)20.国有企业在经营活动中，可以不受国家法律法规的约束。()A.正确B.错误21.国有企业领导人员的选拔任用完全由企业自主决定。()A.正确B.错误22.国有企业在履行社会责任时，可以不承担任何社会公益责任。()A.正确B.错误23.国有企业进行股份制改革后，就不再属于国有企业。()A.正确B.错误24.国有企业在生产经营活动中，可以不受环境保护法律法规的约束。()A.正确B.错误五、简单题(共5题)25.请简述国有企业领导人员选拔任用的主要原则。26.如何理解国有企业在国民经济中的支柱作用？27.国有企业在进行股份制改革时，需要注意哪些问题？28.国有企业在履行社会责任方面有哪些具体要求？29.如何提高国有企业的创新能力？

公司面向社会招聘国企工作人员人员模拟试卷及答案详解(考点梳理)一、单选题(共10题)1.【答案】B【解析】国有企业的基本特征包括国家全资或控股，这是其与私营企业的主要区别。2.【答案】C【解析】国有企业在政策支持、稳定就业环境和资金实力方面具有优势，但创新能力不足也是其普遍存在的问题。3.【答案】D【解析】国有企业改革的主要目的是提高企业效益、增加国家财政收入和优化产业结构，实现国有企业健康发展。4.【答案】D【解析】国有企业改革的基本原则包括市场化改革、企业化管理、社会主义性质不变等，股份制改造是改革的一种手段，而非原则。5.【答案】D【解析】国有企业领导人员选拔任用应当遵循公开、公平、公正、德才兼备、以德为先、依法依规、程序规范等原则。6.【答案】D【解析】国有企业职工的权利包括参与企业管理、获得劳动报酬、接受劳动保护等，但随意辞职不属于其权利。7.【答案】D【解析】国有企业应当建立健全企业内部审计制度、企业财务管理制度、企业劳动用工制度等，以确保企业规范运作。8.【答案】D【解析】国有企业社会责任包括提高员工福利、促进环境保护、维护社会稳定等方面，从事商业投机不属于其社会责任。9.【答案】D【解析】国有企业监督管理的重点包括企业领导人员选拔任用、企业财务状况、企业生产经营活动等方面，企业员工福利是企业管理的一部分，但不是监督管理的重点。二、多选题(共5题)10.【答案】ABCD【解析】国有企业改革主要包括股份制改革、深化劳动用工制度改革、优化国有资本布局和结构以及加强企业内部管理等方面。11.【答案】ABCD【解析】国有企业在履行社会责任时，应当关注提高员工福利、促进环境保护、贡献社会公益以及维护社会稳定等方面。12.【答案】ABCD【解析】国有企业的领导人员选拔任用应当遵循公开、公平、公正、德才兼备、以德为先、依法依规、程序规范以及党管干部原则。13.【答案】ABCD【解析】国有企业内部审计的主要内容包括财务收支审计、经济责任审计、内部控制审计以及领导干部廉洁自律审计等。14.【答案】ABCD【解析】国有企业在市场竞争中应当具备技术创新优势、管理优势、人才优势和政策优势，以增强企业的竞争力。三、填空题(共5题)15.【答案】实现国有资产的保值增值【解析】国有企业的核心任务是保值增值国有资产，通过参与市场竞争来实现这一目标。16.【答案】董事会成员【解析】在国有独资公司中，董事会成员的委派是由国有资产监督管理机构负责的。17.【答案】重大决策【解析】国有企业在进行重大决策时，应充分考虑到员工的利益，并听取企业工会的意见。18.【答案】生产经营活动【解析】国有企业在生产经营活动中，必须遵循市场规律，以提高经济效益，增强企业的市场竞争力。19.【答案】财务管理制度【解析】建立健全财务管理制度是国有企业确保财务活动合法合规，提高财务管理水平的重要措施。四、判断题(共5题)20.【答案】错误【解析】国有企业在经营活动中，必须遵守国家法律法规，不得违反国家法律和政策。21.【答案】错误【解析】国有企业领导人员的选拔任用应当遵循国家相关法律法规和党的干部政策，不是完全由企业自主决定。22.【答案】错误【解析】国有企业在履行社会责任时，应当积极承担社会公益责任，如参与扶贫、环保等公益活动。23.【答案】错误【解析】国有企业进行股份制改革后，虽然引入了股份制机制，但其国有企业性质并未改变，仍然属于国有企业。24.【答案】错误【解析】国有企业在生产经营活动中，必须遵守环境保护法律法规，保护环境，实现可持续发展。五、简答题(共5题)25.【答案】国有企业领导人员选拔任用的主要原则包括：党管干部原则、德才兼备原则、公开、公平、公正原则、依法依规原则、注重实绩原则、群众公认原则、民主集中制原则。【解析】这些原则确保了国有企业领导人员的选拔任用既符合党的要求，又体现了公平公正，能够选拔出真正具备领导能力和责任心的优秀人才。26.【答案】国有企业在国民经济中的支柱作用主要体现在：提供重要的公共产品和服务，发挥主导作用；保障国家安全和国民经济稳定；推动科技进步和产业升级；承担社会责任，促进社会和谐。【解析】国有企业在国民经济中的支柱作用，意味着它们在国家经济发展中扮演着关键角色，对于维护国家经济安全、推动社会进步具有重要意义。27.【答案】国有企业在进行股份制改革时，需要注意以下问题：保持国有资本的控制力，防止国有资产流失；完善公司治理结构，提高企业透明度；加强内部控制，防范经营风险；确保职工合法权益，维护社会稳定。【解析】这些问题是国有企业股份制改革过程中必须考虑的关键点，以确保改革顺利进行，实现企业的健康发展和经济效益的提升。28.【答案】国有企业在履行社会责任方面有以下具体要求：保护职工合法权益，保障职工就业；关注环境保护，推动绿色低碳发展；支持社会公益事业，促进社会和谐；参与扶贫开发，助力脱贫攻坚。【解析】这