职业病防治知识培训试卷

职业病防治知识培训试卷

姓名：__________考号：__________题号一二三四五总分评分一、单选题(共10题)1.职业病是指劳动者在职业活动中接触有害因素而引起的哪些疾病？()A.常见病B.慢性病C.职业病D.急性病2.以下哪项不属于职业病危害因素？()A.有毒化学物质B.高温作业C.生物因素D.饮食卫生3.用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案，并按照规定进行职业健康检查。以下哪个时间点进行职业健康检查最合适？()A.入职前B.入职后C.调离前D.工作期间4.劳动者发现工作场所存在职业病危害因素的，有权向用人单位提出哪些要求？()A.休息休假B.职业健康检查C.劳动合同解除D.经济补偿5.职业病危害因素分为哪几类？()A.三类B.四类C.五类D.六类6.以下哪种情况不属于职业病诊断的范围？()A.职业病症状B.职业病体征C.职业病治疗D.职业病预防7.用人单位应当对职业病危害严重的岗位进行职业病危害因素检测。以下哪个频率进行检测最合适？()A.每月B.每季度C.每半年D.每年8.职业病防治法规定，用人单位应当为劳动者提供符合国家职业卫生标准的防护用品。以下哪种防护用品不属于职业病防护用品？()A.防尘口罩B.防毒面具C.防晒霜D.防噪声耳塞9.劳动者在职业活动中因接触职业病危害因素而造成的健康损害，应当由哪个部门负责赔偿？()A.劳动保障部门B.卫生部门C.质量监督部门D.环保部门10.用人单位在发现职业病危害事故时，应当立即采取哪些措施？()A.通报劳动者B.采取应急措施C.依法报告D.以上都是二、多选题(共5题)11.以下哪些属于职业病危害因素？()A.有毒化学物质B.高温作业C.生物因素D.职业性有害因素E.饮食卫生12.职业病危害预评价报告应当包括哪些内容？()A.职业病危害因素识别B.职业病危害程度分析C.职业病防护设施设计D.职业健康监护方案E.食品安全评估13.用人单位在职业健康监护中应当对劳动者进行哪些检查？()A.健康检查B.体检C.病史询问D.生理功能检查E.遗传咨询14.以下哪些情况劳动者可以申请职业病诊断？()A.职业病症状出现B.职业病体征出现C.职业性有害因素接触史D.职业病危害事故发生E.职业病防护设施不足15.职业病防治法对用人单位的职业病防治责任有哪些规定？()A.建立职业病防治责任制B.提供符合国家职业卫生标准的防护用品C.定期进行职业病危害因素检测D.对劳动者进行职业健康检查E.食品安全管理工作三、填空题(共5题)16.职业病危害因素分为四类，分别是：17.用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案，并按照规定进行职业健康检查，职业健康检查的结果应当如实记录，18.劳动者依法享有职业卫生保护的权利，包括要求用人单位提供符合国家职业卫生标准的19.职业病诊断应当由取得《医疗机构执业许可证》的20.职业病危害严重的作业岗位，用人单位应当设置警示标识和中文警示说明，警示说明应当载明产生职业病危害的种类和四、判断题(共5题)21.职业病危害因素检测应由劳动者自行负责。()A.正确B.错误22.职业病防治法规定，任何单位和个人都有权对违反职业病防治法律、法规的行为进行检举和控告。()A.正确B.错误23.用人单位应当对从事接触职业病危害作业的劳动者，在离岗时进行职业健康检查。()A.正确B.错误24.劳动者在职业病防治活动中，应当配合用人单位进行职业健康检查。()A.正确B.错误25.职业病诊断鉴定委员会的鉴定结论是终局的，不能申请再次鉴定。()A.正确B.错误五、简单题(共5题)26.请简述职业病危害因素检测的目的和意义。27.如何正确使用职业病防护用品？28.职业病诊断的程序是怎样的？29.用人单位在职业病防治工作中应当履行哪些职责？30.劳动者在职业病防治中应当具备哪些权利和义务？

职业病防治知识培训试卷一、单选题(共10题)1.【答案】C【解析】职业病是指劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。2.【答案】D【解析】饮食卫生不属于职业病危害因素，它主要影响的是食品的安全性。3.【答案】A【解析】入职前进行职业健康检查可以帮助发现潜在的职业病风险，从而采取相应的预防措施。4.【答案】B【解析】劳动者有权要求用人单位为其提供职业健康检查，以保障其健康权益。5.【答案】B【解析】职业病危害因素分为化学因素、物理因素、生物因素和职业性有害因素四类。6.【答案】C【解析】职业病诊断主要针对职业病症状、体征和职业接触史，不包括治疗和预防。7.【答案】D【解析】每年进行一次职业病危害因素检测可以及时掌握工作场所的职业病危害情况。8.【答案】C【解析】防晒霜主要用于防止紫外线对皮肤的伤害，不属于职业病防护用品。9.【答案】A【解析】劳动保障部门负责劳动者因职业病造成的健康损害的赔偿工作。10.【答案】D【解析】用人单位在发现职业病危害事故时，应当立即通报劳动者，采取应急措施，并依法报告相关部门。二、多选题(共5题)11.【答案】ABCD【解析】职业病危害因素包括有毒化学物质、高温作业、生物因素和职业性有害因素等，而饮食卫生不属于职业病危害因素。12.【答案】ABCD【解析】职业病危害预评价报告应当包括职业病危害因素识别、职业病危害程度分析、职业病防护设施设计和职业健康监护方案等内容。食品安全评估不属于职业病危害预评价报告的内容。13.【答案】ABCD【解析】用人单位在职业健康监护中应当对劳动者进行健康检查、体检、病史询问和生理功能检查等，以评估劳动者的健康状况。遗传咨询不属于常规的职业健康监护内容。14.【答案】ABC【解析】劳动者申请职业病诊断需要满足职业病症状或体征出现，有职业性有害因素接触史，以及可以证明的职业病危害事故或职业性有害因素暴露情况。15.【答案】ABCD【解析】职业病防治法规定用人单位应建立职业病防治责任制，提供防护用品，定期检测职业病危害因素，并对劳动者进行职业健康检查。食品安全管理工作不属于职业病防治法规定的责任。三、填空题(共5题)16.【答案】化学因素、物理因素、生物因素和职业性有害因素【解析】职业病危害因素根据其性质和来源分为这四类，以便于识别和管理。17.【答案】妥善保存【解析】记录的保存对于劳动者的健康管理和职业病诊断具有重要意义。18.【答案】职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品【解析】这些设施和用品对于预防职业病和保护劳动者健康至关重要。19.【答案】职业病诊断机构【解析】只有取得相应资质的机构才能进行职业病诊断，确保诊断的准确性和权威性。20.【答案】可能产生的后果、应采取的个人防护措施和应急救治措施【解析】这些信息对于劳动者了解职业病危害和采取相应的防护措施至关重要。四、判断题(共5题)21.【答案】错误【解析】职业病危害因素检测应由用人单位负责，确保工作场所的安全。22.【答案】正确【解析】这一规定旨在鼓励社会公众参与职业病防治，共同维护劳动者的健康权益。23.【答案】错误【解析】用人单位应当对从事接触职业病危害作业的劳动者，在离岗时进行职业健康检查，而非只是离岗时。24.【答案】正确【解析】劳动者的配合是确保职业病防治工作顺利进行的重要环节。25.【答案】错误【解析】当事人对职业病诊断鉴定委员会的鉴定结论不服的，可以向上一级职业病诊断鉴定委员会申请再次鉴定。五、简答题(共5题)26.【答案】职业病危害因素检测的目的是为了了解和控制工作场所的职业病危害因素，保障劳动者的健康和安全。其意义在于及时发现和控制职业病危害，预防职业病的发生，同时也有助于用人单位改进职业病防护措施，提高工作场所的安全生产水平。【解析】职业病危害因素检测是职业病防治工作的重要环节，对于保障劳动者健康和预防职业病具有重要意义。27.【答案】正确使用职业病防护用品包括：1）了解防护用品的使用方法和注意事项；2）根据不同职业病危害因素选择合适的防护用品；3）正确佩戴和使用防护用品；4）定期检查和维护防护用品，确保其有效性。【解析】正确使用职业病防护用品是预防职业病的重要措施，可以有效减少职业病危害对劳动者的影响。28.【答案】职业病诊断的程序包括：1）劳动者提出诊断申请；2）职业病诊断机构受理申请；3）职业病诊断机构进行诊断；4）职业病诊断机构出具诊断结论；5）劳动者对诊断结论有异议的，可以向上一级职业病诊断鉴定委员会申请鉴定。【解析】职业病诊断程序规范了诊断过程，确保诊断的公正性和准确性，保障劳动者的合法权益。29.【答案】用人单位在职业病防治工作中应当履行的职责包括：1）建立健全职业病防治责任制；2）对职业病危害因素进行检测、评价和控制；3）为劳动者提供符合国家职业卫生标准的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品；4）对劳动者进行职业健康检查；5）对职业病危害事故进行报告和处理。【解析】用人单位的职责是职业病防治工作的重要环节，直接关系到劳动者的健康和生命安