公务员(国考)之行政职业能力测验能力检测试卷B卷附答案

公务员(国考)之行政职业能力测验能力检测试卷B卷附答案

姓名：__________考号：__________一、单选题(共10题)1.某市政府为提高城市绿化率，决定在全市范围内推广种植一种新型树木。以下哪项措施最有可能导致推广失败？()A.对种植新型树木的农户给予补贴B.加强对新型树木种植技术的培训C.限制市民砍伐现有树木D.鼓励市民参与树木种植活动2.以下哪项不属于政府职能的范畴？()A.制定和执行法律法规B.维护国家安全和社会稳定C.举办文艺演出D.提供公共服务3.在行政管理中，以下哪项不是决策的基本要素？()A.目标B.信息C.方法D.时间4.以下哪项不属于政府依法行政的原则？()A.法治原则B.公开原则C.服务原则D.简政放权原则5.以下哪项不是政府绩效评估的方法？()A.目标管理法B.成本效益分析法C.平衡计分卡法D.预算编制法6.以下哪项不属于公务员的基本权利？()A.参与政治活动B.获得工资福利C.接受职务培训D.享受退休待遇7.以下哪项不属于公务员的基本义务？()A.维护国家安全B.遵守法律法规C.保守国家秘密D.不得经商办企业8.以下哪项不是公务员惩戒的情形？()A.违反国家法律法规B.违反公务员纪律C.滥用职权，造成不良影响D.因公外出，擅自改变路线9.以下哪项不是公务员培训的目的？()A.提高公务员素质B.增强公务员能力C.调整公务员结构D.促进公务员流动10.以下哪项不是政府公开透明的表现？()A.及时发布政府信息B.举办新闻发布会C.建立政府网站D.隐瞒政府决策过程二、多选题(共5题)11.在以下哪些情况下，政府可以依法采取紧急措施？()A.公共卫生事件爆发B.自然灾害发生C.经济危机爆发D.战争状态12.以下哪些属于公务员晋升的依据？()A.工作绩效B.学历水平C.职业道德D.年资13.以下哪些属于政府依法行政的基本原则？()A.法治原则B.公开原则C.便民原则D.效率原则14.以下哪些是政府绩效评估的内容？()A.政策实施效果B.公共服务质量C.政府成本控制D.公共满意度15.以下哪些是公务员培训的方法？()A.在职培训B.离职培训C.网络培训D.委派学习三、填空题(共5题)16.《中华人民共和国公务员法》规定，公务员的考核应当全面考核公务员的德、能、勤、绩、廉，重点考核工作实绩，定期考核以（）为主要内容。17.公务员因违法违纪应当承担纪律责任的，依照本法给予（）处分；违纪行为情节轻微，经批评教育后改正的，可以免予处分。18.公务员培训情况、学习成绩作为公务员考核的内容和任职、晋升的依据之一。公务员培训的（）由所在机关按照规定确定。19.公务员对涉及本人的人事处理不服的，可以自知道该人事处理之日起（）内向原处理机关申请复核。20.公务员应当履行的义务之一是（），维护国家的安全、荣誉和利益。四、判断题(共5题)21.公务员在执行公务时，可以不受国家法律法规的约束。()A.正确B.错误22.公务员的考核结果只能作为晋升的依据。()A.正确B.错误23.公务员的辞职应当向任免机关提出书面申请，并经任免机关批准后生效。()A.正确B.错误24.公务员培训是强制性的，所有公务员都必须参加。()A.正确B.错误25.公务员的职务晋升主要依据工作年限。()A.正确B.错误五、简单题(共5题)26.什么是行政监督？行政监督有哪些种类？27.简述公务员的义务和权利。28.政府依法行政的基本原则是什么？29.什么是政府绩效评估？政府绩效评估的目的和意义是什么？30.简述公务员培训的作用。

公务员(国考)之行政职业能力测验能力检测试卷B卷附答案一、单选题(共10题)1.【答案】C【解析】限制市民砍伐现有树木的措施最有可能导致推广失败，因为它会直接影响市民的现有利益，从而降低他们对新型树木种植的积极性。2.【答案】C【解析】举办文艺演出通常属于文化部门的职能，不属于政府的基本职能。政府职能主要涉及立法、执法、行政、服务等。3.【答案】D【解析】决策的基本要素包括目标、信息、方法和资源等，时间虽然对决策有影响，但不是决策的基本要素。4.【答案】C【解析】政府依法行政的原则包括法治原则、公开原则、便民原则和效率原则等，服务原则并不是其中之一。5.【答案】D【解析】政府绩效评估的方法包括目标管理法、成本效益分析法、平衡计分卡法等，预算编制法不是专门用于绩效评估的方法。6.【答案】A【解析】公务员的基本权利包括获得工资福利、接受职务培训、享受退休待遇等，参与政治活动虽然也是公务员的权利，但不是基本权利。7.【答案】B【解析】公务员的基本义务包括维护国家安全、遵守法律法规、保守国家秘密、不得经商办企业等，遵守法律法规是公务员的基本义务之一。8.【答案】D【解析】公务员惩戒的情形包括违反国家法律法规、违反公务员纪律、滥用职权造成不良影响等，因公外出擅自改变路线不属于惩戒的情形。9.【答案】C【解析】公务员培训的目的是提高公务员素质、增强公务员能力、促进公务员的全面发展，调整公务员结构不是培训的直接目的。10.【答案】D【解析】政府公开透明的表现包括及时发布政府信息、举办新闻发布会、建立政府网站等，隐瞒政府决策过程是违反公开透明原则的行为。二、多选题(共5题)11.【答案】ABCD【解析】政府可以依法在公共卫生事件爆发、自然灾害发生、经济危机爆发或战争状态等紧急情况下采取必要的紧急措施，以维护公共利益和社会稳定。12.【答案】ABCD【解析】公务员晋升主要依据工作绩效、学历水平、职业道德和资历等因素，综合考虑公务员的综合素质和工作能力。13.【答案】ABCD【解析】政府依法行政的基本原则包括法治原则、公开原则、便民原则和效率原则，这些原则共同构成了依法行政的基本框架。14.【答案】ABCD【解析】政府绩效评估的内容包括政策实施效果、公共服务质量、政府成本控制和公共满意度等多个方面，全面评估政府工作的成效。15.【答案】ACD【解析】公务员培训的方法包括在职培训、网络培训、委派学习等，离职培训并不是常见的公务员培训方法。三、填空题(共5题)16.【答案】考核内容【解析】《中华人民共和国公务员法》规定，公务员的考核应当全面考核公务员的德、能、勤、绩、廉，重点考核工作实绩，定期考核以工作实绩为主要内容。17.【答案】行政处分【解析】公务员因违法违纪应当承担纪律责任的，依照本法给予行政处分；违纪行为情节轻微，经批评教育后改正的，可以免予处分。18.【答案】种类、方式、时间【解析】公务员培训的种类、方式、时间由所在机关按照规定确定，以确保公务员培训的针对性和有效性。19.【答案】三十日【解析】公务员对涉及本人的人事处理不服的，可以自知道该人事处理之日起三十日内向原处理机关申请复核，保障公务员的合法权益。20.【答案】忠于职守【解析】公务员应当履行的义务之一是忠于职守，维护国家的安全、荣誉和利益，这是公务员的基本职责和道德要求。四、判断题(共5题)21.【答案】错误【解析】公务员在执行公务时，必须遵守国家法律法规，这是公务员的基本义务。22.【答案】错误【解析】公务员的考核结果不仅作为晋升的依据，还作为调整工资、奖励、培训、辞退等人事处理的依据。23.【答案】正确【解析】根据《中华人民共和国公务员法》，公务员的辞职应当向任免机关提出书面申请，并经任免机关批准后生效。24.【答案】错误【解析】公务员培训是鼓励性的，不是强制性的，公务员应当积极参加培训，但不是所有公务员都必须参加。25.【答案】错误【解析】公务员的职务晋升主要依据工作绩效、任职资格、工作年限等因素，不仅仅是工作年限。五、简答题(共5题)26.【答案】行政监督是指对国家行政机关及其工作人员的行政行为进行监督检查的活动。行政监督的种类包括：立法监督、司法监督、行政内部监督、社会监督和舆论监督。【解析】行政监督是国家机关和公民对行政机关及其工作人员进行监督的一种制度，旨在确保行政机关及其工作人员依法行政、廉洁奉公。行政监督的种类多种多样，包括立法机关的监督、司法机关的监督、行政机关内部的监督以及社会公众和媒体的监督。27.【答案】公务员的义务包括：忠于职守、遵守纪律、保守秘密、公正廉洁、勤政为民等。公务员的权利包括：获得工资福利、参加培训、参与民主管理、接受监督、辞职权等。【解析】公务员的义务是公务员职责的重要组成部分，包括对国家、对人民、对法律负责的各个方面。公务员的权利则是公务员作为国家工作人员应当享有的权益，保障公务员在履行职责的同时，也能得到相应的尊重和保障。28.【答案】政府依法行政的基本原则包括：法治原则、公开原则、便民原则、效率原则、责任原则等。【解析】政府依法行政的基本原则是确保政府行为合法、公正、高效、透明的重要保障。这些原则要求政府在行使权力时，必须遵守法律法规，保障公民的合法权益，提高政府工作的质量和效率。29.【答案】政府绩效评估是对政府工作成效进行全面、客观、科学评价的过程。其目的和意义包括：提高政府工作质量，促进政府职能转变，增强政府透明度和公众信任，推动政府服务型建设等。【解析】政府绩效评