2025广东省农垦湛江技工学校工作人员招聘考试真题

2025广东省农垦湛江技工学校工作人员招聘考试真题

姓名：__________考号：__________一、单选题(共10题)1.下列哪项不属于我国农垦事业发展的基本原则？()A.独立自主B.自力更生C.改革开放D.社会主义2.以下哪项不是农垦企业的主要经营模式？()A.种植业B.养殖业C.工业生产D.旅游服务业3.我国农垦企业的主要功能不包括以下哪项？()A.确保国家粮食安全B.促进地方经济发展C.保障职工就业D.培育新型职业农民4.在农垦企业中，以下哪项不是职工参与企业管理的方式？()A.职工代表大会B.职工董事C.职工监事D.职工监事会5.以下哪项不是农垦企业实现可持续发展的重要途径？()A.资源节约B.环境保护C.科技创新D.人才培养6.在农垦企业中，以下哪项不是职工培训的重要内容？()A.职业技能培训B.安全生产培训C.企业文化培训D.政治思想培训7.以下哪项不是农垦企业科技创新的重点领域？()A.种植业技术B.养殖业技术C.工业生产技术D.管理技术8.在农垦企业中，以下哪项不是企业文化建设的重要内容？()A.企业精神B.企业价值观C.企业道德D.企业制度9.以下哪项不是农垦企业人力资源管理的核心任务？()A.招聘与配置B.培训与开发C.考核与评价D.企业文化建设10.在农垦企业中，以下哪项不是企业社会责任的表现？()A.环保生产B.社区服务C.职工权益保障D.企业效益最大化二、多选题(共5题)11.农垦企业在推进农业现代化过程中，应重点发展的领域包括哪些？()A.种植业现代化B.养殖业现代化C.农产品加工业现代化D.农业科技研发E.农业机械化12.农垦企业在进行企业文化建设时，以下哪些方面是重点？()A.企业精神B.企业价值观C.企业道德D.企业形象E.企业规章制度13.以下哪些措施有助于提高农垦企业的劳动生产率？()A.加强员工培训B.引进先进技术C.优化生产流程D.增加劳动强度E.优化组织结构14.农垦企业在实施可持续发展战略时，应考虑以下哪些因素？()A.经济效益B.社会效益C.环境保护D.科技创新E.政策法规15.以下哪些属于农垦企业人力资源管理的基本职能？()A.招聘与配置B.培训与开发C.考核与评价D.激励与福利E.员工关系管理三、填空题(共5题)16.我国农垦事业的发展始于__年，至今已有近__年的历史。17.农垦企业是农业产业化的龙头，其发展对于推动我国__具有重要意义。18.农垦企业承担着保障__的重要任务，对维护国家粮食安全具有重要意义。19.农垦企业的经营模式包括__、__和__等，以实现多元化发展。20.农垦企业人力资源管理的目标是实现__，提高企业核心竞争力。四、判断题(共5题)21.农垦企业是我国农业产业化的主力军，在保障国家粮食安全方面发挥着关键作用。()A.正确B.错误22.农垦企业的经营模式单一，主要依靠农业种植和养殖。()A.正确B.错误23.农垦企业的人力资源管理侧重于提高劳动生产率，忽视员工的职业发展。()A.正确B.错误24.农垦企业在推进农业现代化过程中，应完全依靠自身的力量，不需要政府的支持和引导。()A.正确B.错误25.农垦企业的企业文化建设仅限于企业内部，与外部社会无关。()A.正确B.错误五、简单题(共5题)26.请简述农垦企业在推动农业现代化中的重要作用。27.如何理解和实施农垦企业的可持续发展战略？28.农垦企业在人力资源管理中应遵循哪些原则？29.简述农垦企业如何通过科技创新推动农业现代化。30.如何提高农垦企业的企业文化建设水平？

2025广东省农垦湛江技工学校工作人员招聘考试真题一、单选题(共10题)1.【答案】C【解析】改革开放是我国的基本国策，但不是农垦事业发展的基本原则。2.【答案】D【解析】旅游服务业不是农垦企业的传统经营模式，而是近年来随着产业升级而逐步发展的新领域。3.【答案】D【解析】培育新型职业农民是农业现代化的一个方面，但不是农垦企业的主要功能。4.【答案】D【解析】职工监事会是企业内部设立的监督机构，不属于职工参与企业管理的方式。5.【答案】D【解析】人才培养是企业发展的重要组成部分，但不是实现可持续发展的直接途径。6.【答案】D【解析】政治思想培训属于企业文化建设的一部分，但不是职工培训的核心内容。7.【答案】D【解析】管理技术虽然重要，但不是农垦企业科技创新的重点领域。8.【答案】D【解析】企业制度是企业运营的基础，但不是企业文化建设的重要内容。9.【答案】D【解析】企业文化建设是人力资源管理的一部分，但不是核心任务。10.【答案】D【解析】企业效益最大化是企业追求的目标，但不是企业社会责任的直接体现。二、多选题(共5题)11.【答案】ABCDE【解析】农垦企业在推进农业现代化过程中，需要全面发展以上各个领域，以实现农业生产的现代化。12.【答案】ABC【解析】企业精神、价值观和道德是企业文化的核心，对企业的长远发展具有重要意义。13.【答案】ABCE【解析】增加劳动强度可能会损害员工健康，因此不在提高劳动生产率的措施之中。14.【答案】ABCDE【解析】可持续发展需要综合考虑经济、社会、环境、科技和政策法规等多个方面的因素。15.【答案】ABCDE【解析】人力资源管理的基本职能包括对员工的全过程管理，涉及从招聘到离职的各个环节。三、填空题(共5题)16.【答案】1950，70【解析】1950年，新中国成立后不久，就开始了农垦事业的建设，至今已有近70年的历史。17.【答案】农业现代化【解析】农垦企业通过现代化管理和技术，引领农业产业升级，对推动我国农业现代化具有重要作用。18.【答案】国家粮食安全【解析】农垦企业作为国家重要的粮食生产基地，承担着保障国家粮食安全的重要任务。19.【答案】种植业，养殖业，工业生产【解析】农垦企业通过发展种植业、养殖业和工业生产等多种经营模式，实现企业的多元化发展。20.【答案】人与企业共同发展【解析】农垦企业人力资源管理的目标是促进员工与企业共同成长，从而提高企业的核心竞争力。四、判断题(共5题)21.【答案】正确【解析】农垦企业作为国家重要的粮食生产基地，确实在保障国家粮食安全方面发挥着关键作用。22.【答案】错误【解析】农垦企业的经营模式已逐步多元化，除了传统的农业种植和养殖，还包括工业生产、旅游服务等。23.【答案】错误【解析】现代农垦企业的人力资源管理强调员工与企业共同发展，注重员工的职业培训和发展。24.【答案】错误【解析】农垦企业在推进农业现代化过程中，需要政府提供政策支持和引导，共同推动农业现代化进程。25.【答案】错误【解析】农垦企业的企业文化不仅体现在企业内部，还通过社会公益活动等与外部社会产生联系。五、简答题(共5题)26.【答案】农垦企业在推动农业现代化中的重要作用包括：保障国家粮食安全、推进农业产业化、提高农业科技水平、促进农业结构调整、带动农村经济发展等。【解析】农垦企业作为国家重要的农业生产基地，在农业现代化中扮演着关键角色，不仅提供粮食和农产品，还通过科技创新和管理现代化，带动整个农业行业的进步。27.【答案】理解和实施农垦企业的可持续发展战略，应从经济效益、社会效益和环境效益三个方面入手，坚持资源节约、环境保护和科技创新，实现经济、社会和环境的协调发展。【解析】可持续发展战略要求企业在追求经济效益的同时，兼顾社会和环境效益，实现长期稳定发展。这需要企业在生产、管理和社会责任等方面进行系统性的规划和实施。28.【答案】农垦企业在人力资源管理中应遵循公平竞争、以人为本、激励与约束并重、持续发展等原则。【解析】这些原则有助于建立和谐的企业文化，提高员工满意度，促进员工与企业的共同成长，从而提高企业的整体竞争力。29.【答案】农垦企业可以通过以下方式通过科技创新推动农业现代化：引进和研发先进农业技术，提高农业生产效率；推广农业机械化，减轻劳动强度；发展农业信息化，提高农业管理水平。【解析】科技创新是推动农