职业病防治法宣传周答题答案完整版

职业病防治法宣传周答题答案完整版

姓名：__________考号：__________题号一二三四五总分评分一、单选题(共10题)1.职业病防治法的主要目的是什么？()A.保护劳动者健康B.维护社会稳定C.促进经济发展D.以上都是2.哪些单位应当设置职业卫生管理机构或者配备专职职业卫生管理人员？()A.生产有毒有害物品的企业B.使用放射性物质的企业C.上述所有企业D.特定行业的企业3.劳动者发现工作场所存在职业病危害因素的，应当怎么做？()A.向单位报告B.向安全生产监督管理部门报告C.向劳动保障部门报告D.以上都是4.用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案，该档案应当包括哪些内容？()A.劳动者的职业史和接触史B.职业病危害因素检测结果C.职业健康检查结果D.以上都是5.用人单位对疑似职业病病人应当采取什么措施？()A.通知劳动者立即离岗休息B.进行医学观察和必要的医学检查C.通知劳动者所在地的卫生部门D.以上都是6.职业病的诊断应当由哪些机构进行？()A.医疗机构B.卫生行政部门C.安全生产监督管理部门D.以上都是7.用人单位发生职业病事故时，应当如何处理？()A.立即组织调查处理B.采取必要的应急救援措施C.依法向有关部门报告D.以上都是8.劳动者有权要求用人单位提供哪些职业健康信息？()A.工作场所职业病危害因素检测结果B.职业病防护设施和个人防护用品的提供情况C.职业健康检查结果D.以上都是9.违反职业病防治法，应当承担哪些法律责任？()A.行政责任B.民事责任C.刑事责任D.以上都是10.职业病防治法规定的职业健康检查应当包括哪些内容？()A.职业病危害因素接触史B.职业病危害因素检测结果C.职业病症状和体征D.以上都是二、多选题(共5题)11.用人单位在职业病防治工作中应当履行哪些义务？()A.设置职业卫生管理机构或者配备专职职业卫生管理人员B.为劳动者提供符合国家职业卫生标准的职业病防护设施和个人防护用品C.定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价D.对劳动者进行职业健康检查和建立职业健康监护档案12.哪些情况下，劳动者可以要求用人单位进行职业病诊断？()A.劳动者怀疑自己患有职业病B.劳动者因工作原因出现与职业病相关的症状和体征C.劳动者离职后确诊患有职业病D.劳动者死亡后，其亲属怀疑其因工死亡13.职业病危害因素包括哪些？()A.有毒化学物质B.物理因素C.生物因素D.作业环境和条件14.劳动者在职业病防治中的权利有哪些？()A.了解工作场所职业病危害因素情况B.使用符合国家职业卫生标准的职业病防护设施和个人防护用品C.参与用人单位的职业病防治工作D.接受职业健康检查15.职业病防治法规定的职业病危害事故应急处理措施有哪些？()A.立即采取应急救援措施，组织劳动者撤离危险区域B.通知有关部门和劳动者，通报事故情况C.对事故现场进行隔离和封锁D.组织调查事故原因，提出整改措施三、填空题(共5题)16.职业病防治法规定，用人单位应当设置职业卫生管理机构或者配备__。17.__是预防、控制和消除职业病危害，保护劳动者健康的重要措施。18.职业病危害因素的检测应当定期进行，检测频率至少为__。19.劳动者依法享有获得__的权利，有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。20.用人单位未按照规定及时报告职业病危害事故的，由安全生产监督管理部门给予__。四、判断题(共5题)21.职业病防治法规定，劳动者不承担职业病防治的责任。()A.正确B.错误22.用人单位可以不向劳动者提供职业病危害事故应急救援措施。()A.正确B.错误23.职业病危害因素的检测结果应当对劳动者公开。()A.正确B.错误24.用人单位应当对从事接触职业病危害作业的劳动者进行离岗时的职业健康检查。()A.正确B.错误25.劳动者确诊患有职业病后，用人单位可以解除或者终止与其订立的劳动合同。()A.正确B.错误五、简单题(共5题)26.请简要说明职业病防治法中关于用人单位职业病危害因素检测和评价的规定。27.劳动者在发现工作场所存在职业病危害因素时，应当如何处理？28.职业病防治法中关于职业健康监护的规定有哪些？29.在职业病防治法中，如何界定职业病？30.职业病防治法对用人单位违反规定的行为有哪些处罚措施？

职业病防治法宣传周答题答案完整版一、单选题(共10题)1.【答案】D【解析】职业病防治法旨在保护劳动者健康，维护社会稳定，促进经济发展，因此选D。2.【答案】C【解析】职业病防治法规定，生产和使用有毒、有害物品的企业以及使用放射性物质的企业都应当设置职业卫生管理机构或者配备专职职业卫生管理人员，所以选C。3.【答案】D【解析】劳动者发现工作场所存在职业病危害因素的，既可以向单位报告，也可以向安全生产监督管理部门或劳动保障部门报告，因此选D。4.【答案】D【解析】职业健康监护档案应当包括劳动者的职业史、接触史、职业病危害因素检测结果和职业健康检查结果，所以选D。5.【答案】D【解析】用人单位对疑似职业病病人应当通知劳动者立即离岗休息，进行医学观察和必要的医学检查，并通知劳动者所在地的卫生部门，因此选D。6.【答案】A【解析】职业病的诊断应当由医疗机构进行，因此选A。7.【答案】D【解析】用人单位发生职业病事故时，应当立即组织调查处理，采取必要的应急救援措施，并依法向有关部门报告，因此选D。8.【答案】D【解析】劳动者有权要求用人单位提供工作场所职业病危害因素检测结果、职业病防护设施和个人防护用品的提供情况以及职业健康检查结果，因此选D。9.【答案】D【解析】违反职业病防治法，用人单位和劳动者都应当承担相应的法律责任，包括行政责任、民事责任和刑事责任，因此选D。10.【答案】D【解析】职业健康检查应当包括职业病危害因素接触史、职业病危害因素检测结果、职业病症状和体征，因此选D。二、多选题(共5题)11.【答案】ABCD【解析】用人单位在职业病防治工作中应当设置职业卫生管理机构或者配备专职职业卫生管理人员，为劳动者提供职业病防护设施和个人防护用品，定期进行职业病危害因素检测、评价，并对劳动者进行职业健康检查和建立职业健康监护档案。12.【答案】ABCD【解析】劳动者在怀疑自己患有职业病、因工作原因出现与职业病相关的症状和体征、离职后确诊患有职业病以及死亡后亲属怀疑其因工死亡的情况下，都可以要求用人单位进行职业病诊断。13.【答案】ABCD【解析】职业病危害因素包括有毒化学物质、物理因素、生物因素以及作业环境和条件等，这些因素可能导致劳动者患职业病。14.【答案】ABCD【解析】劳动者在职业病防治中的权利包括了解工作场所职业病危害因素情况、使用符合国家职业卫生标准的职业病防护设施和个人防护用品、参与用人单位的职业病防治工作以及接受职业健康检查。15.【答案】ABCD【解析】职业病防治法规定的职业病危害事故应急处理措施包括立即采取应急救援措施、通知有关部门和劳动者、对事故现场进行隔离和封锁以及组织调查事故原因并提出整改措施。三、填空题(共5题)16.【答案】专职职业卫生管理人员【解析】这是为了确保用人单位能够有效管理和控制职业病危害，保障劳动者的健康。17.【答案】职业健康检查【解析】通过职业健康检查，可以及时发现职业病危害因素对劳动者的健康影响，从而采取措施。18.【答案】每年【解析】这是为了确保用人单位能够及时发现和控制职业病危害，保障劳动者的健康。19.【答案】职业卫生保护【解析】劳动者有权了解工作场所的职业病危害情况，并采取措施保护自己的健康。20.【答案】警告，可以并处五万元以下的罚款【解析】这是为了督促用人单位及时报告职业病危害事故，保障劳动者的知情权和健康权益。四、判断题(共5题)21.【答案】错误【解析】实际上，劳动者在职业病防治中也承担一定的责任，如遵守用人单位的职业病防治规章制度，正确使用职业病防护用品等。22.【答案】错误【解析】用人单位必须向劳动者提供必要的职业病危害事故应急救援措施，包括应急救援预案和必要的设备。23.【答案】正确【解析】职业病危害因素的检测结果是对劳动者健康有重要影响的资料，用人单位应当向劳动者公开。24.【答案】正确【解析】这是为了确保劳动者在离开接触职业病危害的岗位前，能够得到全面的职业健康检查，了解自己的健康状况。25.【答案】错误【解析】劳动者确诊患有职业病后，用人单位不得解除或者终止与其订立的劳动合同，应当依法给予相应的待遇和保障。五、简答题(共5题)26.【答案】职业病防治法规定，用人单位应当定期对工作场所进行职业病危害因素的检测和评价，确保职业病危害因素符合国家职业卫生标准。检测应当委托有资质的检测机构进行，并将检测结果及时告知劳动者。【解析】这一规定旨在确保用人单位能够及时发现和控制职业病危害，保护劳动者的健康。27.【答案】劳动者在发现工作场所存在职业病危害因素时，应当立即向用人单位报告，并要求用人单位采取措施消除或者控制危害。如果用人单位未采取措施或者劳动者认为危害严重，可以向安全生产监督管理部门投诉或者举报。【解析】这是劳动者维护自身健康权益的重要途径，同时也有助于用人单位及时纠正问题，保障更多劳动者的健康。28.【答案】职业病防治法规定，用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案，定期进行职业健康检查，并根据劳动者的接触史和职业健康检查结果，采取相应的职业病防护措施。职业健康监护档案应当包括劳动者的职业史、职业病危害因素接触史、职业健康检查结果等内容。【解析】职业健康监护是预防和控制职业病的重要手段，通过监护可以及时发现劳动者的健康问题，并采取措施。29.【答案】职业病是指劳动者在职业活动中，因接触职业病危害因素而引起的疾病。职业病包括法定职业病和其