2017年选聘两新组织党建工作组织员职位需求表

2017年选聘两新组织党建工作组织员职位需求表

姓名：__________考号：__________一、单选题(共10题)1.选聘的两新组织党建工作组织员应具备哪些基本条件？()A.年龄在25岁以上B.大学本科及以上学历C.具有良好的政治素质和道德品质D.具备相关工作经验2.以下哪项不是选聘两新组织党建工作组织员的优先条件？()A.具有党务工作经验B.熟悉党的理论知识C.具备较强的组织协调能力D.拥有较高的外语水平3.选聘的两新组织党建工作组织员的工作职责包括哪些方面？()A.开展党的宣传教育工作B.组织党员开展活动C.指导两新组织党建工作D.以上都是4.选聘的两新组织党建工作组织员，其工作性质属于哪一类？()A.行政管理人员B.党政工作者C.专业技术人员D.其他5.选聘的两新组织党建工作组织员，其工资待遇由谁承担？()A.当地政府B.组织单位C.党组织D.以上都可以6.选聘的两新组织党建工作组织员，其试用期是多久？()A.1个月B.2个月C.3个月D.6个月7.选聘的两新组织党建工作组织员，其考核方式主要有哪些？()A.定期考核B.不定期考核C.工作业绩考核D.以上都是8.选聘的两新组织党建工作组织员，其培训内容主要包括哪些方面？()A.党的路线方针政策B.党的组织工作方法C.党风廉政建设D.以上都是9.选聘的两新组织党建工作组织员，其工作地点一般在哪里？()A.企事业单位B.社区街道C.党委组织部门D.两新组织10.选聘的两新组织党建工作组织员，其工作目标是什么？()A.增强党组织的凝聚力B.促进两新组织健康发展C.培养优秀党员骨干D.以上都是二、多选题(共5题)11.选聘的两新组织党建工作组织员需要具备哪些能力？()A.党务工作能力B.组织协调能力C.沟通表达能力D.分析解决问题的能力12.以下哪些属于两新组织的范畴？()A.非公有制经济组织B.社会组织C.国有企业D.事业单位13.选聘的两新组织党建工作组织员的工作内容包括哪些？()A.开展党员教育培训B.指导开展党建活动C.加强党组织建设D.协调解决两新组织中的矛盾问题14.选聘的两新组织党建工作组织员，其考核标准应包括哪些方面？()A.工作业绩B.工作态度C.业务能力D.团队合作三、填空题(共5题)15.选聘的两新组织党建工作组织员，其工作目标是加强和改进两新组织的16.选聘的两新组织党建工作组织员，其工作性质属于17.选聘的两新组织党建工作组织员，其工作职责包括指导18.选聘的两新组织党建工作组织员，其考核评价体系应包括19.选聘的两新组织党建工作组织员，其工作成效体现在四、判断题(共5题)20.选聘的两新组织党建工作组织员必须是党员。()A.正确B.错误21.两新组织党建工作组织员的工作主要是进行经济管理。()A.正确B.错误22.选聘的两新组织党建工作组织员的工作时间可以全职也可以兼职。()A.正确B.错误23.选聘的两新组织党建工作组织员的培训主要由个人负责。()A.正确B.错误24.选聘的两新组织党建工作组织员的工作成效可以通过经济指标直接衡量。()A.正确B.错误五、简单题(共5题)25.问：两新组织党建工作组织员在推动两新组织健康发展中扮演什么角色？26.问：如何确保选聘的两新组织党建工作组织员能够胜任工作？27.问：两新组织党建工作组织员在加强党组织建设方面有哪些具体措施？28.问：选聘的两新组织党建工作组织员在处理两新组织内部矛盾时应该遵循什么原则？29.问：如何提高两新组织党建工作组织员的工作效率和服务水平？

2017年选聘两新组织党建工作组织员职位需求表一、单选题(共10题)1.【答案】C【解析】选聘的两新组织党建工作组织员应具有良好的政治素质和道德品质，这是基本要求。年龄、学历和工作经验可以根据具体情况有所调整。2.【答案】D【解析】较高的外语水平虽然是一项优秀的素质，但并不是选聘两新组织党建工作组织员的优先条件。其他选项都是相关工作的优先条件。3.【答案】D【解析】选聘的两新组织党建工作组织员的工作职责涵盖了开展党的宣传教育工作、组织党员开展活动以及指导两新组织党建工作等多个方面。4.【答案】B【解析】选聘的两新组织党建工作组织员属于党政工作者，主要负责党的基层组织和党员工作。5.【答案】D【解析】选聘的两新组织党建工作组织员的工资待遇可以由当地政府、组织单位或党组织承担，具体情况根据地方政策而定。6.【答案】D【解析】选聘的两新组织党建工作组织员的试用期一般为6个月，试用期结束后，根据表现和考核结果确定是否正式聘用。7.【答案】D【解析】选聘的两新组织党建工作组织员的考核方式包括定期考核、不定期考核和工作业绩考核等多种形式，以全面评估其工作表现。8.【答案】D【解析】选聘的两新组织党建工作组织员的培训内容涵盖党的路线方针政策、党的组织工作方法以及党风廉政建设等多个方面，以确保其具备胜任工作的能力。9.【答案】D【解析】选聘的两新组织党建工作组织员的工作地点一般在两新组织，即非公有制经济组织和社会组织，这是其工作的主要场所。10.【答案】D【解析】选聘的两新组织党建工作组织员的工作目标是增强党组织的凝聚力、促进两新组织健康发展以及培养优秀党员骨干，以推动党建工作全面进步。二、多选题(共5题)11.【答案】ABCD【解析】选聘的两新组织党建工作组织员需要具备党务工作能力、组织协调能力、沟通表达能力和分析解决问题的能力，这些是完成工作职责的基本要求。12.【答案】AB【解析】两新组织指的是非公有制经济组织和社会组织，它们是党建工作的重要领域。国有企业和事业单位不属于两新组织的范畴。13.【答案】ABCD【解析】选聘的两新组织党建工作组织员的工作内容涉及开展党员教育培训、指导开展党建活动、加强党组织建设以及协调解决两新组织中的矛盾问题等多个方面。14.【答案】ABCD【解析】选聘的两新组织党建工作组织员的考核标准应包括工作业绩、工作态度、业务能力和团队合作等多个方面，以全面评估其工作表现。三、填空题(共5题)15.【答案】党的建设工作【解析】选聘的两新组织党建工作组织员的主要任务是加强和改进两新组织的党的建设工作，以提升党在两新组织中的影响力和凝聚力。16.【答案】专职党务工作者【解析】选聘的两新组织党建工作组织员是专职党务工作者，负责两新组织的党建工作，是党组织在两新组织中的代表。17.【答案】两新组织党组织开展工作【解析】选聘的两新组织党建工作组织员需要指导两新组织党组织开展工作，确保党的路线方针政策在两新组织中得到贯彻执行。18.【答案】工作实绩、工作态度、业务能力等方面【解析】选聘的两新组织党建工作组织员的考核评价体系应全面考虑工作实绩、工作态度、业务能力等方面，以客观公正地评价其工作表现。19.【答案】两新组织党组织的战斗力、凝聚力和影响力提升【解析】选聘的两新组织党建工作组织员的工作成效主要体现在两新组织党组织的战斗力、凝聚力和影响力的提升，这是衡量其工作成效的重要指标。四、判断题(共5题)20.【答案】正确【解析】选聘的两新组织党建工作组织员应具备党员身份，以便更好地代表党开展相关工作。21.【答案】错误【解析】两新组织党建工作组织员的工作重点是党的建设工作，而不是经济管理，尽管工作中可能涉及到一定的组织协调和沟通。22.【答案】正确【解析】选聘的两新组织党建工作组织员的工作可以全职也可以兼职，具体安排根据实际情况和工作需求而定。23.【答案】错误【解析】选聘的两新组织党建工作组织员的培训是由党组织或相关部门统一安排和组织的，不是由个人负责。24.【答案】错误【解析】选聘的两新组织党建工作组织员的工作成效主要体现在党组织建设和党员队伍的素质提升上，不能简单地通过经济指标来衡量。五、简答题(共5题)25.【答案】答：两新组织党建工作组织员在推动两新组织健康发展中扮演着桥梁和纽带的角色，通过加强党的建设和党员教育，促进两新组织与党组织的互动与合作，从而推动两新组织健康、有序地发展。【解析】解释：两新组织党建工作组织员是党组织与两新组织之间的桥梁，通过党建工作促进两新组织的健康发展，是新时代党建工作的重要任务。26.【答案】答：确保选聘的两新组织党建工作组织员胜任工作，可以通过严格选拔程序、提供专业培训、建立考核评价机制等方式来实现。【解析】解释：严格选拔程序可以保证选聘人员的素质；专业培训有助于提升工作能力；考核评价机制可以激励工作积极性，确保工作质量。27.【答案】答：两新组织党建工作组织员在加强党组织建设方面可以采取加强党员教育管理、完善组织架构、开展党建活动、推动党建工作与业务工作相结合等措施。【解析】解释：通过这些具体措施，可以增强党组织的凝聚力和战斗力，确保党的工作在两新组织中有效开展。28.【答案】答：选聘的两新组织