2025年江苏泗阳县部分事业单位招聘笔试高频难、易错点备考题库及参考

2025年江苏泗阳县部分事业单位招聘笔试高频难、易错点备考题库及参考

姓名：__________考号：__________题号一二三四五总分评分一、单选题(共10题)1.以下哪项不属于国家公务员制度的基本原则？()A.公开选拔原则B.严格管理原则C.党管干部原则D.职称聘任原则2.下列哪项不属于事业单位的特点？()A.以社会公益为目的B.自收自支，独立核算C.财政补助，独立核算D.非营利性3.以下哪个选项不是《中华人民共和国民法典》中规定的民事法律行为？()A.合同行为B.代理行为C.侵权行为D.赠与行为4.根据《中华人民共和国劳动法》，下列哪个选项不属于劳动争议的范围？()A.劳动合同争议B.劳动条件争议C.劳动报酬争议D.劳动合同解除争议5.以下哪个选项不属于《中华人民共和国行政处罚法》中规定的行政处罚种类？()A.警告B.罚款C.没收违法所得D.罚款和没收违法所得6.以下哪个选项不属于《中华人民共和国合同法》中规定的合同解除的情形？()A.当事人协商一致B.因不可抗力导致不能实现合同目的C.违约行为D.依法应当解除合同7.根据《中华人民共和国档案法》，以下哪个选项不属于档案的范畴？()A.机关、团体、企业事业单位的文件材料B.个人保存的文件材料C.图书、报刊、杂志等出版物D.科技图纸、照片等8.以下哪个选项不属于《中华人民共和国行政许可法》中规定的行政许可的申请条件？()A.符合法定条件、标准B.提交必要的文件、证件C.缴纳税费D.提供真实、准确、完整的申请材料9.以下哪个选项不属于《中华人民共和国著作权法》中规定的著作权人的权利？()A.复制权B.发表权C.禁止他人侵权权D.出售权10.以下哪个选项不属于《中华人民共和国消费者权益保护法》中规定的消费者权益？()A.安全保障权B.知情权C.依法求偿权D.获得赔偿权二、多选题(共5题)11.以下哪些是事业单位改革的主要任务？()A.优化机构编制B.完善收入分配制度C.加强监管力度D.提高公共服务能力12.根据《中华人民共和国档案法》，以下哪些行为是档案违法行为？()A.擅自销毁档案B.擅自复制档案C.擅自提供档案给无关人员D.拖延档案归档13.以下哪些是《中华人民共和国合同法》规定的合同形式？()A.书面形式B.口头形式C.电子数据交换形式D.传真形式14.以下哪些是《中华人民共和国劳动法》规定的劳动者的基本权利？()A.平等就业和选择职业的权利B.获得劳动报酬的权利C.接受职业技能培训的权利D.休息休假的权利15.以下哪些是《中华人民共和国行政处罚法》规定的行政处罚的种类？()A.警告B.罚款C.没收违法所得D.没收非法财物三、填空题(共5题)16.《中华人民共和国公务员法》规定，公务员的考核内容包括德、能、勤、绩、廉五个方面，重点考核工作实绩，定期考核的结果作为对公务员的______、______、______的重要依据。17.事业单位按照社会功能，可以分为______、______和______三大类。18.《中华人民共和国档案法》规定，档案的收集、整理、保管、利用和鉴定等活动，应当遵循______、______、______、______和______的原则。19.《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者享有______、______、______和______的权利，以保障劳动者的合法权益。20.《中华人民共和国行政许可法》规定，行政机关应当依法设定______、______和______，并公布其依据、条件、程序、期限。四、判断题(共5题)21.事业单位的经费来源完全由财政拨款。()A.正确B.错误22.公务员的考核结果只与年度考核挂钩。()A.正确B.错误23.《中华人民共和国档案法》规定，所有档案都必须永久保存。()A.正确B.错误24.《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位不得安排女职工在经期从事重体力劳动。()A.正确B.错误25.《中华人民共和国行政处罚法》规定，行政处罚的决定必须公开。()A.正确B.错误五、简单题(共5题)26.请简要说明《中华人民共和国档案法》对档案的收集、整理、保管、利用和鉴定活动的基本原则。27.如何理解《中华人民共和国劳动法》中关于劳动者休息休假的权利？28.简述《中华人民共和国公务员法》中公务员的考核内容和程序。29.什么是事业单位的公益性质？它对事业单位的运营有哪些影响？30.请解释《中华人民共和国行政许可法》中“行政许可”的含义及其法律特征。

2025年江苏泗阳县部分事业单位招聘笔试高频难、易错点备考题库及参考一、单选题(共10题)1.【答案】D【解析】国家公务员制度的基本原则包括公开选拔、严格管理、党管干部等，不包括职称聘任原则。2.【答案】B【解析】事业单位的特点包括以社会公益为目的、财政补助、非营利性等，自收自支不属于事业单位的特点。3.【答案】C【解析】《中华人民共和国民法典》中规定的民事法律行为包括合同行为、代理行为、赠与行为等，侵权行为不属于民事法律行为。4.【答案】B【解析】根据《中华人民共和国劳动法》，劳动争议的范围包括劳动合同争议、劳动报酬争议、劳动合同解除争议等，劳动条件争议不属于劳动争议的范围。5.【答案】D【解析】《中华人民共和国行政处罚法》中规定的行政处罚种类包括警告、罚款、没收违法所得等，罚款和没收违法所得不是独立的行政处罚种类。6.【答案】C【解析】《中华人民共和国合同法》中规定的合同解除的情形包括当事人协商一致、因不可抗力导致不能实现合同目的、依法应当解除合同等，违约行为不属于合同解除的情形。7.【答案】C【解析】根据《中华人民共和国档案法》，档案的范畴包括机关、团体、企业事业单位的文件材料、个人保存的文件材料、科技图纸、照片等，不包括图书、报刊、杂志等出版物。8.【答案】C【解析】根据《中华人民共和国行政许可法》，行政许可的申请条件包括符合法定条件、标准、提交必要的文件、证件、提供真实、准确、完整的申请材料等，不涉及缴纳税费。9.【答案】D【解析】根据《中华人民共和国著作权法》，著作权人的权利包括复制权、发表权、禁止他人侵权权等，出售权不属于著作权人的权利。10.【答案】D【解析】根据《中华人民共和国消费者权益保护法》，消费者权益包括安全保障权、知情权、依法求偿权等，获得赔偿权是依法求偿权的一种表现形式。二、多选题(共5题)11.【答案】ABCD【解析】事业单位改革的主要任务包括优化机构编制、完善收入分配制度、加强监管力度和提高公共服务能力，这些都有助于提高事业单位的效率和公共服务的质量。12.【答案】ABCD【解析】根据《中华人民共和国档案法》，擅自销毁档案、擅自复制档案、擅自提供档案给无关人员和拖延档案归档都属于档案违法行为，这些行为可能对档案的完整性和安全性造成威胁。13.【答案】ABCD【解析】《中华人民共和国合同法》规定合同可以采用书面形式、口头形式、电子数据交换形式和传真形式等，不同形式的合同在法律效力上有所不同。14.【答案】ABCD【解析】根据《中华人民共和国劳动法》，劳动者的基本权利包括平等就业和选择职业的权利、获得劳动报酬的权利、接受职业技能培训的权利和休息休假的权利，保障了劳动者的合法权益。15.【答案】ABCD【解析】《中华人民共和国行政处罚法》规定的行政处罚的种类包括警告、罚款、没收违法所得和没收非法财物等，这些处罚方式根据违法行为的性质和情节轻重有所不同。三、填空题(共5题)16.【答案】职务晋升、级别晋升、工资调整【解析】根据《中华人民共和国公务员法》，公务员的考核结果用于决定公务员的职务晋升、级别晋升和工资调整，这是对公务员进行综合评价和管理的重要手段。17.【答案】教育事业单位、科研事业单位、文化事业单位【解析】事业单位根据其社会功能的不同，可以分为教育事业单位、科研事业单位和文化事业单位，这三类事业单位分别承担着不同的社会服务职能。18.【答案】集中统一、科学管理、方便利用、安全保管、开放共享【解析】档案管理活动应当遵循集中统一、科学管理、方便利用、安全保管和开放共享的原则，以确保档案的完整性和安全性，并提高档案的利用效率。19.【答案】平等就业和选择职业、取得劳动报酬、休息休假、获得劳动安全卫生保护【解析】根据《中华人民共和国劳动法》，劳动者享有平等就业和选择职业、取得劳动报酬、休息休假和获得劳动安全卫生保护的权利，这些权利是劳动者基本权益的体现。20.【答案】行政许可、行政处罚、行政强制【解析】《中华人民共和国行政许可法》要求行政机关依法设定行政许可、行政处罚和行政强制，并公布其依据、条件、程序、期限，以确保行政行为的合法性和透明度。四、判断题(共5题)21.【答案】错误【解析】事业单位的经费来源不仅仅由财政拨款，还包括其他合法收入，如事业收入、经营收入等。22.【答案】错误【解析】公务员的考核结果不仅与年度考核挂钩，还包括平时考核、专项考核等多种形式。23.【答案】错误【解析】《中华人民共和国档案法》规定，档案的保存期限根据档案的性质和利用价值确定，并非所有档案都必须永久保存。24.【答案】正确【解析】《中华人民共和国劳动法》确实规定了用人单位不得安排女职工在经期从事重体力劳动，以保护女职工的身体健康。25.【答案】正确【解析】《中华人民共和国行政处罚法》规定，行政处罚的决定必须公开，以保证行政处罚的公正性和透明度。五、简答题(共5题)26.【答案】《中华人民共和国档案法》规定，档案的收集、整理、保管、利用和鉴定活动应当遵循以下基本原则：集中统一、科学管理、方便利用、安全保管、开放共享。【解析】这些原则确保了档案工作的规范化、科学化和高效化，同时保障了档案的完整性和安全性，以及档案信息的充分利用。27.【答案】《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者享有休息休假的权利，包括法定节假日、公休假日和带薪年休假等。这意味着劳动者有权在规定的休息时间内休息和休假，以恢复体力和精神，保障其身心健康。【解析】这一权利保障了劳动者的合法权益，有助于提高劳动者的生活质量和工作效率，同时也体现了国家对于劳动者权益的尊重和保护。28.【答案】《中华人民共和国公务员法》规定，公务员的考核内容包括德、能、勤、绩、廉五个方面，考核程序包括平时考核、专项考核和定期考核。平时考核以工作实绩为主，专项考核根据工作需要确定，定期考核一般每年进行一次。【解析】公务员考核的全面性和程序性保证了考核的公正性，有助于激励公务员不断提高自身素质和工作能力，促进公务员队伍的建设。29.【答案】事业单位的公益性质指的是事业单位以社会公益为目的，不以营利为目的。这对其运营的影响包括：必须遵守国家有关法律法规，接受政府监管，注重社