矿山高级管理制度

第1篇第一章总则第一条为规范矿山管理，提高矿山安全生产水平，保障矿山企业可持续发展，根据《中华人民共和国矿山安全法》、《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，结合我国矿山行业实际情况，特制定本制度。第二条本制度适用于我国境内所有矿山企业，包括但不限于煤炭、金属、非金属矿山等。第三条矿山高级管理制度遵循以下原则：1.安全第一，预防为主；2.科学管理，持续改进；3.法规为准，责任到人；4.教育培训，提高素质。第二章组织机构与职责第四条矿山企业应设立矿山高级管理组织机构，包括矿山安全委员会、矿山安全总监、矿山安全生产管理部等。第五条矿山安全委员会是矿山安全生产工作的最高决策机构，其主要职责如下：1.负责矿山安全生产工作的全面领导；2.制定矿山安全生产规章制度；3.审议矿山安全生产大修、技改、科研项目；4.监督检查矿山安全生产责任制的落实；5.审批矿山重大安全事故隐患整改措施。第六条矿山安全总监是矿山安全生产工作的直接责任人，其主要职责如下：1.组织实施矿山安全委员会的决策；2.指导、协调、监督矿山安全生产管理工作；3.组织制定矿山安全生产目标和计划；4.审批矿山安全生产规章制度；5.指导矿山安全生产教育培训工作。第七条矿山安全生产管理部是矿山安全生产工作的具体执行机构，其主要职责如下：1.负责矿山安全生产规章制度的具体实施；2.组织矿山安全生产检查、巡查；3.监督检查矿山安全生产责任制落实情况；4.负责矿山安全生产事故的调查处理；5.组织矿山安全生产教育培训。第三章安全生产责任制第八条矿山企业应建立健全安全生产责任制，明确各级管理人员、技术人员、操作人员及辅助人员的安全生产职责。第九条矿山企业法定代表人对本企业的安全生产工作全面负责，分管领导对分管范围内的安全生产工作负直接领导责任。第十条矿山安全总监负责组织、协调、监督矿山安全生产管理工作，对矿山安全生产责任制落实情况负直接领导责任。第十一条矿山安全生产管理部负责具体实施矿山安全生产规章制度，对矿山安全生产责任制落实情况负直接责任。第十二条矿山各部门、各岗位应按照职责分工，认真履行安全生产职责，确保安全生产目标的实现。第四章安全生产教育培训第十三条矿山企业应建立健全安全生产教育培训制度，提高全员安全生产意识和技能。第十四条矿山企业应定期组织安全生产教育培训，内容包括：1.国家安全生产法律法规；2.矿山安全生产规章制度；3.矿山安全生产操作规程；4.矿山安全生产事故案例分析；5.应急救援知识。第十五条矿山企业应加强安全生产教育培训考核，确保培训效果。第五章安全生产检查与巡查第十六条矿山企业应建立健全安全生产检查与巡查制度，定期开展安全生产检查与巡查。第十七条安全生产检查与巡查应包括以下内容：1.矿山安全生产规章制度执行情况；2.矿山安全生产设施设备运行状况；3.矿山安全生产隐患排查治理情况；4.矿山安全生产教育培训情况；5.矿山安全生产事故调查处理情况。第十八条矿山企业应将安全生产检查与巡查结果及时通报，并对存在的问题进行整改。第六章安全生产事故处理第十九条矿山企业应建立健全安全生产事故报告、调查、处理、责任追究制度。第二十条矿山企业发生安全生产事故时，应立即启动应急预案，采取有效措施，控制事故扩大。第二十一条矿山企业应组织事故调查组，查明事故原因，提出事故处理意见。第二十二条矿山企业应根据事故调查结果，对事故责任人进行责任追究。第七章安全生产奖励与处罚第二十三条矿山企业应设立安全生产奖励基金，对在安全生产工作中表现突出的单位和个人给予奖励。第二十四条矿山企业应建立健全安全生产处罚制度，对违反安全生产规定的行为进行处罚。第八章附则第二十五条本制度由矿山企业安全总监负责解释。第二十六条本制度自发布之日起施行。第二十七条本制度如有与国家法律法规相抵触之处，以国家法律法规为准。（注：本制度仅为示例，具体内容需根据企业实际情况进行调整。）第2篇第一章总则第一条为加强矿山企业内部管理，提高矿山生产效率和安全生产水平，保障矿山企业可持续发展，根据国家有关法律法规，结合矿山企业实际情况，特制定本制度。第二条本制度适用于矿山企业内部各级管理人员、技术人员、操作人员及全体员工。第三条本制度旨在规范矿山企业内部管理，明确各级管理人员职责，强化安全生产意识，提高矿山企业整体素质。第二章组织机构与职责第四条矿山企业应设立以下组织机构：1.董事会：负责制定矿山企业发展战略，监督企业经营管理，确保企业合法合规经营。2.总经理：负责企业日常经营管理，组织实施董事会决议，对董事会负责。3.生产部：负责矿山生产计划的编制、执行和监督，确保生产任务按时完成。4.技术部：负责矿山技术研发、设备维护、工艺改进等工作，提高矿山生产效率。5.安全员：负责矿山安全生产管理，组织安全生产检查，确保安全生产。6.财务部：负责矿山财务管理工作，确保财务状况良好。7.人力资源部：负责矿山人力资源配置、培训、考核等工作，提高员工素质。8.质量检验部：负责矿山产品质量检验，确保产品质量符合国家标准。第五条各级管理人员职责：1.董事会：负责制定企业发展战略，监督企业经营管理，确保企业合法合规经营。2.总经理：负责企业日常经营管理，组织实施董事会决议，对董事会负责。3.生产部经理：负责生产计划的编制、执行和监督，确保生产任务按时完成。4.技术部经理：负责技术研发、设备维护、工艺改进等工作，提高矿山生产效率。5.安全员：负责安全生产管理，组织安全生产检查，确保安全生产。6.财务部经理：负责财务管理工作，确保财务状况良好。7.人力资源部经理：负责人力资源配置、培训、考核等工作，提高员工素质。8.质量检验部经理：负责产品质量检验，确保产品质量符合国家标准。第三章生产管理第六条生产计划管理：1.生产部应根据市场需求和矿山资源状况，编制年度、季度、月度生产计划。2.生产计划应明确生产任务、生产进度、质量要求、安全措施等。3.生产计划一经批准，各部门应严格执行。第七条生产调度管理：1.生产部应建立健全生产调度制度，确保生产任务有序进行。2.生产调度应遵循“安全第一、质量第一、进度第一”的原则。3.生产调度应确保生产设备正常运行，原材料供应充足。第八条生产质量管理：1.质量检验部应建立健全产品质量检验制度，确保产品质量符合国家标准。2.生产过程中，各环节应严格执行质量标准，确保产品质量。3.对不合格产品，应立即采取措施进行整改，防止不合格产品流入市场。第四章安全生产管理第九条安全生产责任制：1.矿山企业应建立健全安全生产责任制，明确各级管理人员、技术人员、操作人员及全体员工的安全责任。2.安全生产责任制应包括安全生产目标、安全生产措施、安全生产考核等内容。第十条安全生产检查：1.安全员应定期组织安全生产检查，及时发现和消除安全隐患。2.安全生产检查应包括现场检查、设备检查、人员检查等内容。3.对检查中发现的安全隐患，应立即采取措施进行整改。第十一条安全教育培训：1.矿山企业应定期开展安全教育培训，提高员工安全意识和安全技能。2.安全教育培训应包括安全生产法律法规、安全操作规程、事故案例分析等内容。第五章财务管理第十二条财务管理制度：1.财务部应建立健全财务管理制度，确保财务状况良好。2.财务管理制度应包括财务核算、财务报告、财务审计等内容。第十三条资金管理：1.财务部应加强资金管理，确保资金安全、合理使用。2.资金使用应遵循“计划、节约、高效”的原则。第十四条成本管理：1.财务部应加强成本管理，降低生产成本，提高企业效益。2.成本管理应包括成本核算、成本分析、成本控制等内容。第六章人力资源管理第十五条人力资源配置：1.人力资源部应根据矿山生产需要，合理配置人力资源。2.人力资源配置应遵循“人尽其才、才尽其用”的原则。第十六条员工培训：1.人力资源部应定期组织员工培训，提高员工素质。2.培训内容应包括专业技能、职业道德、安全意识等方面。第十七条员工考核：1.人力资源部应建立健全员工考核制度，对员工进行定期考核。2.考核结果应作为员工晋升、奖惩的依据。第七章质量管理第十八条质量管理体系：1.质量检验部应建立健全质量管理体系，确保产品质量。2.质量管理体系应包括质量目标、质量标准、质量控制、质量改进等内容。第十九条质量控制：1.生产过程中，各环节应严格执行质量标准，确保产品质量。2.对不合格产品，应立即采取措施进行整改，防止不合格产品流入市场。第八章附则第二十条本制度由矿山企业董事会负责解释。第二十一条本制度自发布之日起施行。（注：本制度仅为示例，具体内容可根据矿山企业实际情况进行调整。）第3篇第一章总则第一条为规范矿山企业内部管理，提高矿山企业安全生产水平，保障员工生命财产安全，促进矿山企业可持续发展，根据《中华人民共和国矿山安全法》、《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，结合本企业实际情况，制定本制度。第二条本制度适用于本企业所有矿山项目，包括但不限于露天矿山、地下矿山、尾矿库等。第三条本制度遵循以下原则：（一）安全第一、预防为主；（二）依法管理、科学决策；（三）以人为本、关爱员工；（四）持续改进、追求卓越。第二章组织机构与职责第四条矿山企业应设立安全生产委员会，负责矿山企业安全生产工作的组织、协调、监督和检查。第五条安全生产委员会下设以下机构：（一）安全管理部门：负责制定、实施、监督安全生产规章制度，组织开展安全生产教育培训，查处安全生产违法行为。（二）技术管理部门：负责矿山设计、施工、设备管理、技术改造等工作，确保技术方案的合理性和先进性。（三）人力资源管理部门：负责员工招聘、培训、考核、奖惩等工作，确保员工具备必要的安全生产知识和技能。（四）财务管理部门：负责安全生产经费的预算、使用和监督，确保安全生产投入。（五）其他相关部门：根据企业实际情况设立，负责安全生产相关工作。第六条各部门职责如下：（一）安全管理部门职责：1.制定、修订和完善安全生产规章制度；2.组织开展安全生产教育培训；3.检查、督促各部门落实安全生产责任制；4.调查处理安全生产事故；5.负责安全生产信息的收集、整理和上报。（二）技术管理部门职责：1.组织编制矿山设计、施工方案；2.监督施工过程，确保施工质量；3.组织设备更新、改造和技术改造；4.参与安全生产事故调查。（三）人力资源管理部门职责：1.负责员工招聘、培训、考核、奖惩等工作；2.组织开展安全生产教育培训；3.建立员工安全生产档案。（四）财务管理部门职责：1.编制安全生产经费预算；2.监督安全生产经费的使用；3.负责安全生产经费的核算。（五）其他相关部门职责：1.负责本部门安全生产相关工作；2.参与安全生产委员会会议；3.落实安全生产责任制。第三章安全生产责任制第七条矿山企业实行安全生产责任制，明确各级领导和各部门、各岗位的安全生产职责。第八条企业主要负责人对本企业的安全生产工作全面负责，具体职责如下：1.主持制定安全生产规章制度；2.组织开展安全生产教育培训；3.保障安全生产投入；4.组织安全生产检查；5.调查处理安全生产事故；6.对安全生产责任制落实情况进行考核。第九条各级领导和各部门负责人对本部门安全生产工作负直接领导责任，具体职责如下：1.贯彻执行安全生产规章制度；2.组织开展安全生产教育培训；3.保障本部门安全生产投入；4.组织本部门安全生产检查；5.调查处理本部门安全生产事故；6.对本部门安全生产责任制落实情况进行考核。第十条各岗位员工对本岗位安全生产工作负直接责任，具体职责如下：1.遵守安全生产规章制度；2.接受安全生产教育培训；3.配合安全生产检查；4.发现安全隐患及时报告；5.参与安全生产事故调查。第四章安全生产教育培训第十一条矿山企业应建立健全安全生产教育培训制度，确保员工具备必要的安全生产知识和技能。第十二条新员工入职前，应进行岗前安全生产教育培训，培训内容包括：1.安全生产法律法规；2.矿山安全生产规章制度；3.矿山安全生产操作规程；4.矿山事故案例分析；5.紧急避险和自救互救知识。第十三条在岗员工应定期参加安全生产教育培训，培训内容包括：1.安全生产法律法规；2.矿山安全生产规章制度；3.矿山安全生产操作规程；4.新技术、新工艺、新设备；5.安全生产事故案例分析。第五章安全生产检查与隐患排查第十四条矿山企业应建立健全安全生产检查制度，定期开展安全生产检查。第十五条安全生产检查内容包括：1.安全生产责任制落实情况；2.安全生产规章制度执行情况；3.安全生产投入情况；4.安全生产设施设备运行情况；5.安全生产教育培训情况；6.安全生产事故隐患排查治理情况。第十六条安全生产检查应形成检查记录，对发现的问题及时整改，并跟踪验证整改效果。第十七条矿山企业应建立健全隐患排查治理制度，定期开展隐患排查。第十八条隐患排查内容