2025年企业文化建设合同协议

2025年企业文化建设合同协议鉴于甲方因业务发展需要，旨在建设具有特色和活力的企业文化，提升组织凝聚力和核心竞争力，希望委托乙方提供专业的企业文化建设服务；乙方拥有在企业文化建设领域丰富的经验、专业的能力和资源，愿意接受甲方的委托提供相关服务。根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商，就2025年企业文化建设合作事宜，达成如下协议：第一条服务范围与目标1.1乙方根据甲方的需求，为企业提供以下企业文化建设服务：（1）深入企业内部，通过问卷调查、访谈、焦点小组等多种方式，对企业现有文化进行全面的诊断与评估，分析其核心要素、优势与不足，并形成《企业文化诊断报告》。（2）基于诊断结果和甲方战略发展要求，协助甲方共同探讨、提炼或优化企业的使命、愿景、核心价值观及行为准则，形成《企业文化理念体系方案》。（3）依据确认的企业文化理念体系，策划撰写《企业文化手册》（含电子版和印刷版），设计相关的视觉识别元素（如文化Logo、标准色、标准字体等应用于办公用品、宣传品等），制作企业文化宣传视频及系列海报。（4）策划并组织至少两次面向全体员工或核心管理层的企业文化主题活动，如企业文化主题发布会、文化知识竞赛、户外拓展训练等，旨在增强员工对文化的理解和认同。（5）为企业中高层管理人员及骨干员工设计并实施企业文化内训课程，内容涵盖文化理念解读、文化落地实践、跨文化沟通等，提升文化传承和推广能力。（6）提供为期三个月的文化落地实施咨询，包括建议建立企业文化融入绩效考核与激励机制的初步方案，并提供相关培训和支持。1.2通过本合同项下的服务，双方共同致力于实现以下目标：（1）使企业文化理念体系得到清晰界定和有效传播，员工对核心文化的知晓度达到85%以上。（2）通过系列活动的开展，提升员工对企业文化的认同感和归属感，员工敬业度有所改善。（3）推动企业文化理念在管理实践和员工行为中体现，促进形成积极向上、团结协作的组织氛围。（4）最终将企业文化转化为企业的核心软实力，支撑甲方战略目标的实现。第二条服务周期与时间安排2.1本合同服务有效期自2025年1月1日起至2025年12月31日止，共计十二个月。2.2项目具体实施阶段及时间安排如下：（1）项目启动与诊断阶段（2025年1月）：双方召开项目启动会，乙方进行初步调研，完成详细工作计划提交。（2）文化诊断与评估阶段（2025年2月-3月）：全面实施调研工作，完成《企业文化诊断报告》。（3）文化理念体系构建阶段（2025年4月-5月）：乙方提交初稿，与甲方多次沟通研讨，最终形成《企业文化理念体系方案》并确认。（4）文化手册及视觉设计阶段（2025年6月-7月）：依据确认的理念体系，完成《企业文化手册》撰写、视觉识别设计及宣传品初步设计。（5）文化导入与活动策划阶段（2025年8月-9月）：完成内训课程设计，策划企业文化主题活动方案。（6）活动执行与内训实施阶段（2025年10月-11月）：组织实施至少两次企业文化主题活动，完成面向管理层及骨干员工的文化内训。（7）文化落地咨询与总结阶段（2025年12月）：提供文化落地实施咨询，整理项目最终成果，提交《项目总结报告》。2.3各阶段的关键里程碑节点及乙方主要交付成果如下：（1）2025年1月底前：提交详细工作计划。（2）2025年3月底前：提交《企业文化诊断报告》并通过内部评审。（3）2025年5月底前：确认《企业文化理念体系方案》。（4）2025年7月底前：提交《企业文化手册》（初稿）及视觉设计初稿。（5）2025年9月底前：确认《企业文化手册》及视觉设计最终稿。（6）2025年10月中下旬：完成第一次企业文化主题活动。（7）2025年11月中下旬：完成面向管理层及骨干员工的文化内训。（8）2025年12月底前：完成第二次企业文化主题活动（如计划），提交《项目总结报告》及所有项目成果电子版和必要的印刷版。第三条双方权利与义务3.1甲方的权利与义务（1）权利：a.有权根据合同约定，对乙方提供的服务内容、进度和质量进行监督和检查。b.有权要求乙方按时提交各阶段工作成果，并对不符合合同约定标准的成果，要求乙方在限期内进行修改或完善。c.对乙方提交的最终服务成果，有权在验收期内提出书面验收意见。d.有权要求乙方遵守保密义务，保护甲方商业秘密。（2）义务：a.有义务按照合同约定，按时足额向乙方支付服务费用。b.有义务及时、准确、完整地向乙方提供开展项目工作所需的内部资料、数据、信息、办公场地、设备设施及必要的支持与协助。c.有义务指定一名或数名项目接口人，负责与乙方就项目相关事宜进行沟通、协调和确认。d.有义务按照合同约定和双方确认的方案，参与乙方组织的项目评审、研讨会议，并及时反馈意见。e.有义务对乙方在服务过程中接触到的甲方商业秘密承担保密义务。3.2乙方的权利与义务（1）权利：a.有权根据合同约定，按时收取服务费用。b.有权要求甲方按时提供开展项目工作所需的资料、信息和内部支持。c.有权根据项目进展和工作需要，向甲方提出合理的建议和方案。d.有权按照合同约定和双方确认的方案，要求甲方参与项目评审、研讨会议。e.有权要求甲方对在服务过程中获悉的乙方信息（非商业秘密）承担保密义务。f.对其独立开发或拥有的知识产权享有合法权利，未经许可不得转让给甲方用于合同以外的目的。（2）义务：a.有义务按照合同约定的服务范围、内容和标准，勤勉尽责、专业高效地完成各项服务工作。b.有义务按照约定的时间节点和交付物要求，提交各阶段工作成果，确保成果质量符合合同标准。c.有义务指派一名项目负责人及核心团队成员负责本合同项下的服务，并保持团队人员的稳定。d.有义务建立项目工作日志和文档管理机制，定期向甲方汇报项目进展、沟通重要事项、协调解决工作中遇到的问题。e.有义务对在服务过程中接触到的甲方商业秘密、技术信息等承担严格的保密义务，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露。f.有义务保证提供的服务和成果不受任何第三方知识产权的限制或索赔，如因乙方原因导致甲方遭受第三方索赔，由乙方承担赔偿责任。g.有义务在项目结束后，配合甲方进行项目成果的总结、评估和推广工作。第四条费用与支付方式4.1本合同项下的服务总费用为人民币【具体金额】元（大写：【具体大写金额】整）。4.2本合同总费用为固定总价，包含乙方为完成本合同约定的全部服务内容所需的一切成本、费用及利润。4.3支付方式采用分期付款方式：（1）第一期款项：本合同签订后【具体天数】个工作日内，甲方向乙方支付总费用的【百分比】%，即人民币【具体金额】元（大写：【具体大写金额】整）。（2）第二期款项：乙方提交《企业文化诊断报告》并通过甲方内部评审后【具体天数】个工作日内，甲方向乙方支付总费用的【百分比】%，即人民币【具体金额】元（大写：【具体大写金额】整）。（3）第三期款项：乙方提交《企业文化手册》及视觉设计最终稿，并经甲方确认后【具体天数】个工作日内，甲方向乙方支付总费用的【百分比】%，即人民币【具体金额】元（大写：【具体大写金额】整）。（4）尾款：乙方完成所有约定服务内容，提交所有项目成果并通过甲方最终验收后【具体天数】个工作日内，甲方向乙方支付剩余总费用的【百分比】%，即人民币【具体金额】元（大写：【具体大写金额】整）。4.4甲方应将款项支付至乙方指定的以下银行账户：开户名：【乙方账户名】开户行：【乙方开户银行】账号：【乙方银行账号】4.5乙方在收到每期款项前，应向甲方开具等额合法的增值税专用发票或普通发票。第五条知识产权归属5.1乙方在履行本合同过程中，为完成本合同约定的服务内容而专门开发、构思、撰写的《企业文化诊断报告》、《企业文化理念体系方案》、《企业文化手册》（包括文字、设计、版式等）、《项目总结报告》、培训课程材料、活动方案等成果的知识产权，自成果完成之日起归甲方所有。5.2乙方在履行本合同过程中，利用已有的、非为本合同特别开发的知识、技术、方法、模型、工具（包括但不限于乙方名称、品牌、已积累的客户案例资料、通用分析方法、软件系统等）属于乙方所有，甲方不得以任何方式要求更改或要求乙方放弃上述知识产权。5.3乙方保证其提供给甲方的所有成果不侵犯任何第三方的知识产权。如因乙方提供的成果引起任何第三方知识产权纠纷，由乙方负责解决并承担全部法律责任和费用，给甲方造成损失的，乙方应予以赔偿。5.4甲方在使用乙方提供的成果时，不得侵犯乙方的其他知识产权，如乙方在成果中保留的署名权或特定使用权（如有明确约定）。第六条保密条款6.1甲乙双方确认，在本合同履行期间及合同终止后【具体年限，如三年或五年】内，双方均负有保密义务。保密信息是指一方（披露方）以书面、口头、电子或其他形式向另一方（接收方）披露的，未公开的，与披露方业务、技术、运营、财务、客户信息、内部管理等方面相关的，接收方知悉或应知悉的所有信息，包括但不限于商业秘密、技术秘密、经营策略、财务数据、客户名单、员工信息、合同条款、知识产权等。6.2接收方同意仅为履行本合同之目的使用披露方的保密信息，不得以任何方式披露、使用、修改、逆向工程或向任何第三方泄露披露方的保密信息，但法律法规另有规定或接收方已合法获取该信息的除外。6.3接收方应采取不低于保护自身同类保密信息的谨慎程度，但无论如何不得低于合理的谨慎程度，以保护披露方的保密信息不被泄露。6.4以下信息不属于保密信息：（1）接收方在接收前已知晓的信息；（2）接收方从合法的第三方途径获得且该信息非因接收方违反本合同而可获得的；（3）接收方独立开发，未使用披露方保密信息的信息；（4）接收方接收后，非因接收方过错或违反本合同即成为公开信息的。6.5任何一方违反本保密条款，应承担违约责任，赔偿因此给对方造成的全部损失。第七条沟通与协作机制7.1双方指定以下人员为本合同项下的主要接口人：甲方接口人：【姓名】，职务：【职务】，联系方式：【电话/邮箱】。乙方接口人：【姓名】，职务：【职务】，联系方式：【电话/邮箱】。7.2双方应通过书面形式（如邮件、正式函件）进行重要事项的沟通和确认。7.3乙方应至少每【具体频率，如两周或一个月】以书面形式向甲方汇报项目进展情况，汇报内容包括已完成工作、下阶段计划、遇到的问题及建议等。7.4双方应定期召开项目协调会，会议频率为【具体频率，如每月一次】，会议纪要由双方确认。7.5任何一方需要变更合同内容、增加或减少服务范围、调整服务时间等，应提前以书面形式通知对方，双方就变更事宜协商一致并签署书面补充协议后，方可变更。7.6双方应本着合作、坦诚的态度，积极沟通，及时解决合作过程中出现的问题。第八条验收标准与流程8.1验收标准：乙方向甲方提交的各阶段成果，应达到合同约定的服务范围和标准，并符合甲乙双方在评审过程中确认的修改意见。最终成果应满足本合同第一条约定的各项要求。8.2验收流程：（1）乙方完成各阶段成果后，应向甲方提交成果文件及自检报告。（2）甲方应在收到成果文件后【具体天数，如五】个工作日内组织内部评审，并将验收意见以书面形式反馈给乙方。（3）如甲方验收意见为通过，则该阶段成果视为通过验收。（4）如甲方验收意见为不通过或需修改，应明确指出修改内容和要求。乙方应在收到甲方书面意见后【具体天数，如五】个工作日内完成修改，并再次提交甲方验收。甲方应在收到修改后【具体天数，如五】个工作日内进行复验。（5）对于修改意见，乙方有合理理由的，可与甲方协商修改方案。甲方无理拒绝或拖延验收的，视为通过验收。（6）最终服务成果的验收，应在乙方提交所有约定成果后【具体天数，如十】个工作日内完成。第九条违约责任9.1若甲方未按合同约定按时支付任何一期款项，每逾期一日，应按逾期支付金额的【百分比，如万分之五】向乙方支付违约金。逾期超过【具体天数，如三十】日，乙方有权暂停相应阶段的服务工作，并保留解除合同的权利。逾期付款的违约金总额不超过合同总金额的【百分比，如20%】。9.2若乙方未按合同约定按时提交各阶段成果（不可抗力除外），每逾期一日，应按该阶段应付未付服务费用（或合同总金额）的【百分比，如万分之五】向甲方支付违约金。逾期超过【具体天数，如三十】日，甲方有权解除合同，并要求乙方退还已支付但未提供相应服务的费用，并赔偿由此给甲方造成的损失。乙方的违约金总额不超过合同总金额的【百分比，如20%】。9.3若乙方提交的服务成果质量不符合合同约定的标准，经甲方指出后，乙方未能在合理期限内（由甲方书面通知确定的期限，通常不超过【具体天数，如十】日）完成有效修改或弥补的，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任（包括但不限于返工费用、直接损失赔偿等），并有权解除合同。甲方还有权根据成果不合格的程度，扣减相应的服务费用。9.4若任何一方违反本合同项下的保密义务，给对方造成损失的，应赔偿对方的全部损失，包括直接损失和间接损失。9.5本合同约定的违约金不足以弥补守约方实际损失的，守约方有权要求违约方赔偿实际损失。第十条不可抗力10.1不可抗力是指双方不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水、台风）、战争、动乱、政府行为、法律政策重大调整、大规模传染病疫情等。10.2遭遇不可抗力的一方应在不可抗力发生后【具体天数，如七】日内书面通知对方，并提供相关证明文件。双方应根据不可抗力的影响程度，协商决定延期履行、部分履行或解除合同。10.3因不可抗力导致合同无法履行或延迟履行，遭遇不可抗力的一方不承担违约责任，但应及时采取措施减少损失，并在不可抗力消除后尽快恢复履行合同。因不可抗力解除合同的，双方互不承担赔偿责任。第十一条合同解除条件11.1经甲乙双方协商一致，可以书面形式解除本合同。11.2发生下列情况之一，守约方有权书面通知违约方解除本合同：（1）一方严重违反本合同约定，经守约方书面催告后【具体天数，如十】日内仍未纠正的。（2）乙方无正当理由逾期【具体天数，如三十】日未履行主要合同义务的。（3）乙方提供的服务成