2025年新疆农业科技人才引进合同

2025年新疆农业科技人才引进合同甲方（引进单位）：新疆维吾尔自治区农业农村厅（或相关地州县农业农村部门、农业科研院所、高等院校或重点农业企业）乙方（引进人才）：[乙方姓名]，身份证号码：[乙方身份证号码]，户籍所在地：[乙方户籍所在地]，现工作单位：[乙方现工作单位]甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国科学技术进步法》以及自治区人才引进相关政策，本着平等自愿、协商一致、互利共赢的原则，就引进乙方到甲方从事农业科技工作事宜，签订本合同。第一条合同期限本合同有效期为[]年，自[]年[]月[]日起至[]年[]月[]日止。合同期满前[]个月，双方可协商续订合同。第二条工作岗位及职责1.乙方同意到甲方[]单位[]科室/团队从事[]方向的农业科技工作，具体岗位职责如下：(1)负责[]科研项目的研发与实施；(2)开展[]技术的引进、消化吸收及示范推广；(3)参与[]新品种、新技术的开发与试验；(4)负责[]农业技术人员的培训与指导；(5)完成甲方交办的其他相关工作。2.甲方根据工作需要，可以调整乙方的工作岗位或任务，但应与乙方协商一致。第三条工作目标乙方在本合同期内应达到以下工作目标：(1)完成科研项目[]的研发任务，并在合同期满前提交[]的研究报告；(2)成功引进[]技术，并在[]区域进行示范推广，达到[]的效果；(3)参与开发[]新品种或新技术，并通过[]级别鉴定；(4)培养[]名农业技术骨干，提升当地农业科技水平；(5)发表[]篇以上与农业科技相关的学术论文，其中SCI收录[]篇。第四条待遇与保障1.甲方为乙方提供具有竞争力的薪酬待遇，乙方月基本工资为人民币[]元（税前）。2.甲方根据乙方的工作表现和贡献，支付绩效奖金，每年[]次评定，金额为人民币[]元至[]元不等。3.甲方为乙方提供科研经费[]万元，用于乙方科研项目的研究开展。4.甲方为乙方提供项目启动资金[]万元，用于乙方开展相关工作。5.甲方为乙方提供住房补贴人民币[]元/月，或提供[]平方米的住房一套。6.甲方为乙方缴纳社会保险和住房公积金，缴纳比例按照国家和自治区有关规定执行。7.甲方协助乙方办理工作调动、户口落户、子女入学、配偶工作等相关手续，并按照自治区人才政策提供[]等优惠政策。第五条甲方义务1.为乙方提供必要的科研场所、实验设备、仪器设备、图书资料等硬件设施，并保障其正常运行。2.为乙方提供[]人力的技术支持团队，协助乙方开展科研工作。3.每年安排乙方参加[]次国内学术会议或培训，并支持乙方参加[]次国际学术会议。4.建立健全科技成果转化机制，支持乙方将科研成果应用于农业生产实践，并按照[]的比例分享成果转化收益。5.保障乙方的合法权益，为其创造良好的工作和生活环境。第六条乙方义务1.按照合同约定，认真履行岗位职责，完成工作任务，并达到预期目标。2.遵守甲方的各项规章制度，包括科研管理、财务管理、保密制度等。3.对在工作和科研过程中知悉的甲方的商业秘密和技术秘密负有保密义务，合同期满后[]年内继续履行保密义务。4.依法保护甲方的知识产权，并按照合同约定处理科研成果的知识产权归属问题。5.积极参与团队建设，培养和带动当地农业科技人才。6.按时提交工作进度报告和年度总结报告。第七条合同解除1.双方协商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：(1)在试用期间被证明不符合录用条件的；(2)严重违反甲方的规章制度的；(3)严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；(4)乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；(5)因乙方过错致使劳动合同无效的；(6)被依法追究刑事责任的。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：(1)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；(2)甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；(3)甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；(4)甲方向乙方承诺的待遇低于自治区同类岗位平均水平，经乙方提出，甲方拒不改正的；(5)法律、行政法规规定的其他情形。4.经双方协商一致，本合同可以解除。5.合同解除后，甲方应按照国家有关规定支付乙方经济补偿。第八条违约责任1.甲方未按照本合同约定支付乙方劳动报酬的，应向乙方支付拖欠部分的经济补偿，并按应付金额[]的标准向乙方支付赔偿金。2.乙方违反本合同约定解除劳动合同，给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。3.乙方违反本合同约定的保密义务，给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。第九条争议解决本合同履行过程中发生争议，由双方协商解决；协商不成的，依法向甲方所在地人民法院提起诉讼。第十条其他1.本合同未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本合