2020年四川省眉山市《职业能力倾向测验》事业单位考试

2020年四川省眉山市《职业能力倾向测验》事业单位考试

姓名：__________考号：__________题号一二三四五总分评分一、单选题(共10题)1.在行政法中，下列哪项不属于行政行为的概念？()A.具体行政行为B.抽象行政行为C.行政立法行为D.行政司法行为2.《中华人民共和国行政处罚法》规定，行政处罚的种类不包括以下哪项？()A.警告B.罚款C.没收违法所得D.行政拘留3.在《中华人民共和国行政诉讼法》中，原告起诉的时效为多少年？()A.1年B.2年C.3年D.5年4.以下哪项不属于《中华人民共和国合同法》规定的合同成立要件？()A.当事人意思表示一致B.合同标的明确C.合同主体合法D.合同内容违法5.《中华人民共和国著作权法》规定，著作权自作品创作完成之日起产生，以下哪种情况不属于著作权保护的范畴？()A.文字作品B.艺术作品C.科学作品D.程序设计作品6.在《中华人民共和国招标投标法》中，下列哪项不属于招标投标活动的基本原则？()A.公开、公平、公正原则B.公平竞争原则C.诚实信用原则D.竞争性谈判原则7.《中华人民共和国反不正当竞争法》规定，下列哪项不属于不正当竞争行为？()A.恶意诋毁竞争对手B.侵犯商业秘密C.虚假宣传D.低价倾销8.在《中华人民共和国劳动法》中，下列哪项不属于劳动者的权利？()A.获得劳动报酬B.休息休假C.参与民主管理D.任意解除劳动合同9.《中华人民共和国环境保护法》规定，以下哪项不属于环境保护的基本原则？()A.保护优先、预防为主原则B.综合治理、区域联防原则C.节约资源、循环利用原则D.企业效益优先、社会效益兼顾原则10.在《中华人民共和国城市房地产管理法》中，下列哪项不属于房地产开发企业的义务？()A.按时交付房地产项目B.依法纳税C.维护房地产项目的质量D.违法销售房地产项目二、多选题(共5题)11.以下哪些属于《中华人民共和国民法典》规定的民事法律关系主体？()A.自然人B.法人C.国家D.个体工商户12.在《中华人民共和国合同法》中，合同应当具备以下哪些条款？()A.当事人名称或者姓名和住所B.标的物C.数量D.质量要求13.根据《中华人民共和国劳动法》，劳动者享有以下哪些权利？()A.获得劳动报酬B.休息休假C.参与民主管理D.依法解除劳动合同14.《中华人民共和国环境保护法》规定，以下哪些属于环境保护的基本原则？()A.保护优先、预防为主原则B.综合治理、区域联防原则C.节约资源、循环利用原则D.经济效益优先、社会效益兼顾原则15.在《中华人民共和国行政处罚法》中，行政处罚的适用原则包括哪些？()A.公开、公平、公正原则B.法定原则C.过罚相当原则D.教育与处罚相结合原则三、填空题(共5题)16.《中华人民共和国宪法》规定，中华人民共和国的国家机构实行民主集中制的原则，全国人民代表大会和地方各级人民代表大会都由（）产生，对它负责，受它监督。17.《中华人民共和国行政处罚法》规定，对当事人的同一个违法行为，不得给予（）的行政处罚。18.《中华人民共和国民法典》规定，民事主体从事民事活动，应当遵循（）等原则。19.《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者享有（）的权利。20.《中华人民共和国环境保护法》规定，国家推动农业和农村环境保护，鼓励和支持农业生产者和消费者使用（）的生产资料，提高农业环境保护水平。四、判断题(共5题)21.《中华人民共和国公务员法》规定，公务员晋升职务，应当逐级晋升。()A.正确B.错误22.在《中华人民共和国行政许可法》中，任何单位和个人有权查阅行政机关实施行政许可时的全部资料。()A.正确B.错误23.根据《中华人民共和国合同法》，要约到达受要约人时生效，承诺通知到达要约人时合同成立。()A.正确B.错误24.在《中华人民共和国行政处罚法》中，行政机关对当事人进行处罚时，必须充分听取当事人的意见。()A.正确B.错误25.《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者享有社会保险和福利的权利。()A.正确B.错误五、简单题(共5题)26.请简述《中华人民共和国宪法》中关于公民基本权利和义务的主要内容。27.请说明《中华人民共和国公务员法》中公务员的基本管理制度。28.请列举《中华人民共和国劳动法》中规定的劳动者的基本权利。29.请阐述《中华人民共和国环境保护法》中关于环境保护的基本原则。30.请解释《中华人民共和国行政处罚法》中关于行政处罚的种类和适用原则。

2020年四川省眉山市《职业能力倾向测验》事业单位考试一、单选题(共10题)1.【答案】D【解析】行政司法行为是指行政机关在司法活动中行使的权力，不属于行政行为的概念。行政行为包括具体行政行为、抽象行政行为和行政立法行为。2.【答案】D【解析】行政处罚的种类包括警告、罚款、没收违法所得等，行政拘留不属于行政处罚的种类。3.【答案】B【解析】根据《中华人民共和国行政诉讼法》，原告起诉的时效为2年。4.【答案】D【解析】合同成立的要件包括当事人意思表示一致、合同标的明确、合同主体合法等，合同内容违法不属于合同成立要件。5.【答案】D【解析】《中华人民共和国著作权法》保护的作品包括文字作品、艺术作品、科学作品等，程序设计作品不属于著作权保护的范畴。6.【答案】D【解析】招标投标活动的基本原则包括公开、公平、公正原则、公平竞争原则、诚实信用原则等，竞争性谈判原则不属于其中。7.【答案】D【解析】不正当竞争行为包括恶意诋毁竞争对手、侵犯商业秘密、虚假宣传等，低价倾销不属于不正当竞争行为。8.【答案】D【解析】劳动者的权利包括获得劳动报酬、休息休假、参与民主管理等，任意解除劳动合同不属于劳动者的权利。9.【答案】D【解析】环境保护的基本原则包括保护优先、预防为主原则、综合治理、区域联防原则、节约资源、循环利用原则等，企业效益优先、社会效益兼顾原则不属于其中。10.【答案】D【解析】房地产开发企业的义务包括按时交付房地产项目、依法纳税、维护房地产项目的质量等，违法销售房地产项目不属于其义务。二、多选题(共5题)11.【答案】ABD【解析】民事法律关系主体包括自然人、法人、个体工商户等，国家在特定情况下也可以成为民事法律关系主体。12.【答案】ABCD【解析】合同应当具备当事人名称或者姓名和住所、标的物、数量、质量要求等条款，这些是合同的基本要素。13.【答案】ABCD【解析】劳动者享有获得劳动报酬、休息休假、参与民主管理、依法解除劳动合同等权利，这些是劳动者的基本权益。14.【答案】ABC【解析】环境保护的基本原则包括保护优先、预防为主原则、综合治理、区域联防原则、节约资源、循环利用原则等，经济效益优先、社会效益兼顾原则不属于其中。15.【答案】ABCD【解析】行政处罚的适用原则包括公开、公平、公正原则、法定原则、过罚相当原则、教育与处罚相结合原则等，这些都是确保行政处罚合法、合理的重要原则。三、填空题(共5题)16.【答案】人民【解析】《中华人民共和国宪法》第三条规定，中华人民共和国的国家机构实行民主集中制的原则。全国人民代表大会和地方各级人民代表大会都由人民选举产生，对人民负责，受人民监督。17.【答案】两次以上【解析】《中华人民共和国行政处罚法》第二十四条规定，对当事人的同一个违法行为，不得给予两次以上罚款的行政处罚。这是为了防止重复处罚，保护当事人的合法权益。18.【答案】自愿、等价有偿、公平、诚实信用【解析】《中华人民共和国民法典》第四条规定，民事主体从事民事活动，应当遵循自愿、等价有偿、公平、诚实信用等原则。这些原则是维护民事活动秩序和保障民事权益的基础。19.【答案】休息休假【解析】《中华人民共和国劳动法》第三十八条规定，劳动者享有休息休假的权利。这是为了保障劳动者的身体健康和生活质量，维护劳动者的合法权益。20.【答案】环保【解析】《中华人民共和国环境保护法》第三十条规定，国家推动农业和农村环境保护，鼓励和支持农业生产者和消费者使用环保的生产资料，提高农业环境保护水平。这是为了促进农业可持续发展，保护农村环境。四、判断题(共5题)21.【答案】正确【解析】《中华人民共和国公务员法》第四十三条规定，公务员晋升职务，应当逐级晋升。特别优秀的或者工作特殊需要的，可以按照规定破格或者越级晋升。22.【答案】错误【解析】《中华人民共和国行政许可法》第五十二条规定，除涉及国家秘密、商业秘密或者个人隐私的外，行政机关应当公开行政许可的实施情况和结果，供公众查阅。但不是任何单位和个人都有权查阅全部资料。23.【答案】正确【解析】《中华人民共和国合同法》第二十一条规定，要约到达受要约人时生效。承诺通知到达要约人时合同成立。这是合同法对合同生效时间的规定。24.【答案】正确【解析】《中华人民共和国行政处罚法》第四十二条规定，行政机关作出行政处罚决定之前，应当告知当事人作出行政处罚决定的事实、理由及依据，并告知当事人依法享有的权利。这是对当事人权利的保护。25.【答案】正确【解析】《中华人民共和国劳动法》第七十条规定，国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，设立社会保险基金，使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。这是劳动者的一项基本权利。五、简答题(共5题)26.【答案】《中华人民共和国宪法》规定了公民的基本权利和义务。基本权利包括平等权、政治权利和自由、宗教信仰自由、人身自由、人格尊严、住宅不受侵犯、通信自由和秘密权、监督权等。基本义务包括维护国家统一和民族团结、遵守宪法和法律、维护国家安全、荣誉和利益、保卫祖国、依法服兵役和参加民兵组织、依法纳税、劳动的义务、受教育的义务、抚养教育子女的义务、赡养扶助父母的义务等。【解析】《中华人民共和国宪法》是国家的根本法，规定了公民的基本权利和义务，是保障公民权益和维护国家利益的重要法律依据。27.【答案】《中华人民共和国公务员法》规定，公务员的基本管理制度包括公务员的录用、考核、职务晋升、培训、工资福利、退休等。公务员录用应当公开、平等、竞争、择优。公务员考核实行定期考核和专项考核相结合。公务员职务晋升应当根据工作表现、能力和业绩。公务员培训应当注重提高公务员的政治素质和业务能力。公务员工资福利应当根据国家规定和实际情况确定。公务员退休应当依法享受相应的待遇。【解析】《中华人民共和国公务员法》对公务员的基本管理制度进行了详细规定，旨在规范公务员行为，提高公务员队伍素质，确保公务员制度的科学性和有效性。28.【答案】《中华人民共和国劳动法》规定了劳动者的基本权利，包括：劳动报酬权、休息休假权、获得劳动安全卫生保护权、接受职业技能培训权、获得社会保险和福利权、提请劳动争议处理权、依法参加和组织工会的权利、参与民主管理的权利、人格尊严权等。【解析】《中华人民共和国劳动法》是保护劳动者合法权益的重要法律，明确规定了劳动者的各项基本权利，是维护劳动者权益的重要法律依据。29.【答案】《中华人民共和国环境保护法》规定，环境保护的基本原则包括：保护优先、预防为主、综合治理、公众参与、损害担责等。这些原则旨在引导全社会共同参与环境保护，推动形成人与自然和谐共生的现代化建设