2024年广东省东莞市职业技能认定考评员考核试题答案(国编)

2024年广东省东莞市职业技能认定考评员考核试题答案(国编)

姓名：__________考号：__________题号一二三四五总分评分一、单选题(共10题)1.以下哪个不属于我国《中华人民共和国劳动合同法》规定的劳动者的基本权益？()A.工资报酬权B.劳动安全卫生权C.知识产权D.劳动保障权2.在职业卫生技术服务机构从事职业卫生技术服务活动的人员，应当具备什么条件？()A.中专及以上学历B.大专及以上学历，持有相关资格证书C.本科及以上学历，持有相关资格证书D.不需要专业资格，但需具备相关工作经历3.以下哪种情况不属于劳动争议？()A.劳动者与用人单位解除劳动合同B.用人单位拖欠劳动者工资C.劳动者因工受伤，用人单位不赔偿D.劳动者要求加班费4.根据《中华人民共和国安全生产法》，以下哪个机构负责组织、协调全国安全生产工作？()A.国家安全生产监督管理总局B.地方安全生产监督管理部门C.各级人民政府D.生产经营单位5.在职业卫生技术服务活动中，对存在职业病危害的建设项目，应当在什么时候进行职业病危害预评价？()A.项目设计阶段B.项目施工阶段C.项目试运行阶段D.项目验收阶段6.以下哪个不属于职业卫生技术服务机构应当具备的条件？()A.有健全的内部管理制度B.有具备相应资质的从业人员C.有满足开展工作的设备、设施和场所D.有从事业务相关的注册资本7.根据《中华人民共和国劳动法》，以下哪种情况用人单位不得解除劳动合同？()A.劳动者严重违反劳动纪律B.劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作C.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的D.用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的8.在职业卫生技术服务活动中，下列哪个不属于职业病危害因素的分类？()A.化学因素B.物理因素C.生物因素D.心理因素9.以下哪个机构负责制定全国安全生产技术规范？()A.国家安全生产监督管理总局B.国家质量监督检验检疫总局C.国家标准委员会D.工业和信息化部10.根据《中华人民共和国职业病防治法》，职业病诊断应当由取得资质的职业病诊断机构进行。以下哪个不属于职业病诊断机构应具备的条件？()A.有健全的职业病诊断制度B.有符合要求的诊断医师C.有必要的诊断设备D.有充足的诊断经费二、多选题(共5题)11.以下哪些属于职业健康检查的内容？()A.健康史询问B.体格检查C.实验室检查D.职业暴露评估E.职业病危害因素监测12.根据《中华人民共和国安全生产法》，以下哪些属于安全生产责任主体？()A.生产经营单位B.人民政府C.工会组织D.生产经营单位的主要负责人E.生产经营单位的从业人员13.以下哪些属于职业病的特征？()A.有一定的潜伏期B.有特异性临床表现C.与职业性有害因素有因果关系D.可通过个体防护完全避免E.具有遗传倾向14.以下哪些属于职业卫生技术服务机构应当具备的条件？()A.有健全的内部管理制度B.有具备相应资质的从业人员C.有满足开展工作的设备、设施和场所D.有从事业务相关的注册资本E.有良好的社会信誉15.根据《中华人民共和国劳动合同法》，以下哪些情形下，劳动者可以解除劳动合同？()A.用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬B.用人单位提供的工作条件不符合国家安全标准C.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作D.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费E.用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动三、填空题(共5题)16.《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者支付______。17.职业病危害因素监测报告应当包括______、监测时间、监测地点、监测对象、监测方法、监测结果等内容。18.用人单位应当建立健全职业卫生档案，包括______、职业病危害项目申报表、职业病危害因素监测报告、职业病防护设施情况记录等。19.《中华人民共和国安全生产法》规定，生产经营单位的主要负责人对本单位的安全生产工作全面负责，应当保证安全生产所必需的资金投入，并对下列事项作出决策：______。20.劳动者因工作原因受到事故伤害或者患职业病的，依法从工伤保险基金获得______。四、判断题(共5题)21.职业病危害因素监测应当由生产经营单位自行进行。()A.正确B.错误22.用人单位应当将工作场所职业病危害因素检测结果向劳动者公布。()A.正确B.错误23.劳动者在患有职业病后，用人单位可以解除劳动合同。()A.正确B.错误24.安全生产许可证的有效期为3年，有效期满前3个月，企业应当向原安全生产许可证颁发管理机关申请延期。()A.正确B.错误25.用人单位可以不参加社会保险，但应当一次性向劳动者支付相当于社会保险费数额的赔偿。()A.正确B.错误五、简单题(共5题)26.请简述职业病的定义及其主要特征。27.在职业卫生技术服务活动中，职业健康检查的主要目的是什么？28.请说明用人单位在职业卫生管理中应当履行的职责。29.安全生产许可证的颁发和管理遵循哪些原则？30.如何正确处理劳动争议？

2024年广东省东莞市职业技能认定考评员考核试题答案(国编)一、单选题(共10题)1.【答案】C【解析】知识产权属于劳动者个人的权利，不属于劳动者的基本权益。2.【答案】B【解析】根据《职业卫生技术服务机构管理办法》，从事职业卫生技术服务活动的人员应具备大专及以上学历，并持有相关资格证书。3.【答案】A【解析】劳动者与用人单位解除劳动合同是正常的人力资源管理行为，不属于劳动争议。4.【答案】C【解析】《中华人民共和国安全生产法》规定，各级人民政府负责组织、协调全国安全生产工作。5.【答案】A【解析】《建设项目职业病危害分类管理办法》规定，对存在职业病危害的建设项目，应当在项目设计阶段进行职业病危害预评价。6.【答案】D【解析】《职业卫生技术服务机构管理办法》未规定机构需有从事业务相关的注册资本。7.【答案】B【解析】根据《中华人民共和国劳动法》，劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期间内，用人单位不得解除劳动合同。8.【答案】D【解析】职业病危害因素通常分为化学因素、物理因素和生物因素三类，心理因素不属于此范畴。9.【答案】C【解析】国家标准委员会负责制定全国安全生产技术规范。10.【答案】D【解析】《中华人民共和国职业病防治法》未规定职业病诊断机构必须有充足的诊断经费。二、多选题(共5题)11.【答案】ABCDE【解析】职业健康检查通常包括健康史询问、体格检查、实验室检查、职业暴露评估和职业病危害因素监测等内容。12.【答案】ABCDE【解析】安全生产责任主体包括生产经营单位、人民政府、工会组织、生产经营单位的主要负责人以及生产经营单位的从业人员。13.【答案】ABC【解析】职业病具有潜伏期、特异性临床表现和与职业性有害因素的因果关系等特征，但并非完全可以通过个体防护避免，且不具有遗传倾向。14.【答案】ABCE【解析】职业卫生技术服务机构应当具备健全的内部管理制度、具备相应资质的从业人员、满足开展工作的设备、设施和场所以及良好的社会信誉等条件。15.【答案】ABDE【解析】劳动者在用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬、提供的工作条件不符合国家安全标准、未依法缴纳社会保险费或以暴力、威胁等手段强迫劳动的情况下，可以解除劳动合同。三、填空题(共5题)16.【答案】二倍工资【解析】根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者支付二倍的工资。17.【答案】职业病危害因素名称【解析】根据《职业病危害因素监测报告编制规范》，职业病危害因素监测报告应当包括职业病危害因素名称、监测时间、监测地点、监测对象、监测方法、监测结果等内容。18.【答案】劳动者职业健康检查结果【解析】根据《用人单位职业卫生档案管理规范》，用人单位应当建立健全职业卫生档案，包括劳动者职业健康检查结果、职业病危害项目申报表、职业病危害因素监测报告、职业病防护设施情况记录等。19.【答案】安全生产责任制、安全生产规章制度和操作规程的建立、健全、执行、修改、废止【解析】根据《中华人民共和国安全生产法》第十八条，生产经营单位的主要负责人应当保证安全生产所必需的资金投入，并对安全生产责任制、安全生产规章制度和操作规程的建立、健全、执行、修改、废止等事项作出决策。20.【答案】医疗和生活护理【解析】根据《中华人民共和国工伤保险条例》第三十三条规定，劳动者因工作原因受到事故伤害或者患职业病的，依法从工伤保险基金获得医疗和生活护理。四、判断题(共5题)21.【答案】错误【解析】职业病危害因素监测通常由取得相应资质的职业卫生技术服务机构进行，而不是由生产经营单位自行进行。22.【答案】正确【解析】根据《中华人民共和国职业病防治法》第二十五条规定，用人单位应当将工作场所职业病危害因素检测结果向劳动者公布。23.【答案】错误【解析】劳动者在患有职业病后，用人单位不得解除劳动合同，除非劳动者本人提出解除或者因劳动合同期满等原因依法终止劳动合同。24.【答案】正确【解析】根据《中华人民共和国安全生产许可证条例》第十三条规定，安全生产许可证的有效期为3年，有效期满前3个月，企业应当向原安全生产许可证颁发管理机关申请延期。25.【答案】错误【解析】根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，用人单位应当依法参加社会保险，不得以任何理由不参加，也不能通过一次性支付赔偿代替参加社会保险。五、简答题(共5题)26.【答案】职业病是指劳动者在生产劳动过程中，由于接触职业性有害因素而引起的疾病。其主要特征包括：与职业性有害因素有明确的因果关系、有一定的职业病史、有特定的临床表现、具有一定的潜伏期、具有一定的发病率等。【解析】职业病定义强调了其与职业性有害因素的联系，特征描述了职业病区别于其他疾病的特点。27.【答案】职业健康检查的主要目的是早期发现职业性有害因素所致的健康损害，评价劳动者的健康状况，预防职业病的发生，保障劳动者的健康。【解析】职业健康检查是预防职业病的重要手段，通过检查可以及时发现健康问题，采取相应的预防措施。28.【答案】用人单位在职业卫生管理中应当履行的职责包括：建立健全职业卫生管理制度、对工作场所职业病危害因素进行检测与控制、为劳动者提供符合国家职业卫生标准的劳动条件、对劳动者进行职业健康检查、培训劳动者职业卫生知识、向劳动者提供职业病危害信息、依法参加工伤保险等。【解析】用人单位的职业卫生管理职责涵盖了职业卫生的各个方面，确保劳动者在安全、健康的条件下工作。29.【答案】安全生产许可证的颁发和管理遵循以下原则：依法行政