版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
《管理会计学》第七版孙茂竹课后习题答案
姓名:__________考号:__________一、单选题(共10题)1.管理会计的基本职能不包括以下哪项?()A.决策支持B.成本控制C.财务分析D.人力资源规划2.在成本计算中,直接成本和间接成本的区别是什么?()A.直接成本与产品直接相关,间接成本与产品间接相关B.直接成本与产品无关,间接成本与产品直接相关C.直接成本与产品直接相关,间接成本与产品无关D.直接成本与产品无关,间接成本与产品间接相关3.标准成本卡通常包括哪些内容?()A.直接材料成本、直接人工成本、制造费用预算B.直接材料成本、直接人工成本、制造费用实际发生额C.直接材料成本、直接人工成本、制造费用实际发生额和差异D.直接材料成本、直接人工成本、制造费用预算和差异4.变动成本与固定成本的主要区别是什么?()A.变动成本随产量变化,固定成本随产量变化B.变动成本随产量变化,固定成本不变C.变动成本不变,固定成本随产量变化D.变动成本和固定成本都不变5.盈亏平衡点分析主要用于哪方面?()A.预算编制B.投资决策C.成本控制D.业绩评价6.内部转移价格通常采用哪种方法确定?()A.成本加成法B.市场价格法C.机会成本法D.成本法7.现金流量表反映的是企业的哪方面情况?()A.资产负债情况B.收入和费用情况C.现金流入和流出情况D.利润情况8.什么是投资回收期?()A.投资额与投资收益之比B.投资额与投资成本之比C.投资收益与投资成本之比D.投资收益与投资额之比9.在全面预算管理中,以下哪项不是预算编制的步骤?()A.预算编制B.预算审批C.预算执行D.预算评估10.什么是经济增加值(EVA)?()A.超额利润与投资额之比B.超额利润与净资产之比C.净利润与投资额之比D.净利润与净资产之比二、多选题(共5题)11.管理会计信息在哪些方面对企业决策具有重要作用?()A.优化资源配置B.提高生产效率C.支持战略决策D.评估经营业绩12.以下哪些属于固定制造费用?()A.直接材料费B.直接人工费C.制造费用中的折旧费D.制造费用中的间接人工费13.在采用标准成本法时,以下哪些是标准成本构成部分?()A.标准直接材料成本B.标准直接人工成本C.标准制造费用D.实际发生成本14.下列哪些方法可以用于产品定价?()A.成本加成定价法B.市场需求定价法C.竞争对手定价法D.成本定价法15.全面预算管理中,以下哪些是预算控制的关键环节?()A.预算编制B.预算审批C.预算执行D.预算评估和反馈三、填空题(共5题)16.在管理会计中,用于衡量企业盈利能力的重要指标是______。17.在标准成本卡中,通常包括______、______和______三个部分。18.在进行产品定价时,如果市场需求大于供给,则应采用______定价策略。19.在全面预算管理中,______是预算执行过程中的关键环节。20.在计算经济增加值(EVA)时,需要从净利润中扣除______。四、判断题(共5题)21.变动成本是指其总额随着业务量的增加或减少而成比例变动的成本。()A.正确B.错误22.管理会计主要关注企业的财务状况,而财务会计主要关注企业的经营成果。()A.正确B.错误23.标准成本法下,实际成本总是等于标准成本。()A.正确B.错误24.盈亏平衡点是指企业收入与成本相等的点。()A.正确B.错误25.全面预算管理是企业内部控制的手段之一。()A.正确B.错误五、简单题(共5题)26.简述标准成本法的基本原理及其应用。27.如何理解经济增加值(EVA)在企业管理中的作用?28.试比较固定预算和弹性预算的优缺点。29.简述作业成本法与传统成本计算方法的区别。30.全面预算管理在企业管理中具有哪些重要性?
《管理会计学》第七版孙茂竹课后习题答案一、单选题(共10题)1.【答案】D【解析】人力资源规划通常属于人力资源管理范畴,不是管理会计的基本职能。2.【答案】A【解析】直接成本可以直接追溯到产品或服务,而间接成本不能直接追溯到产品或服务。3.【答案】D【解析】标准成本卡包括预算成本和差异分析,以便于成本控制。4.【答案】B【解析】变动成本随产量变化,而固定成本不随产量变化。5.【答案】B【解析】盈亏平衡点分析主要用于评估投资决策和经营风险。6.【答案】A【解析】内部转移价格通常采用成本加成法,以确保内部交易公平。7.【答案】C【解析】现金流量表反映企业在一定时期内现金流入和流出的情况。8.【答案】A【解析】投资回收期是指投资额通过投资收益回收的时间。9.【答案】A【解析】预算编制是预算管理的一部分,不是预算编制的步骤。10.【答案】A【解析】经济增加值(EVA)是指企业创造的超额利润与投资额之比。二、多选题(共5题)11.【答案】A,B,C,D【解析】管理会计信息在优化资源配置、提高生产效率、支持战略决策以及评估经营业绩等方面都对企业决策具有重要作用。12.【答案】C,D【解析】固定制造费用通常包括折旧费和间接人工费,而直接材料费和直接人工费通常属于变动成本。13.【答案】A,B,C【解析】标准成本法下,标准成本包括标准直接材料成本、标准直接人工成本和标准制造费用,实际发生成本则是实际发生的情况。14.【答案】A,B,C【解析】产品定价可以采用成本加成定价法、市场需求定价法和竞争对手定价法,这三种方法都是常用的定价策略。15.【答案】B,C,D【解析】预算控制的关键环节包括预算审批、预算执行和预算评估及反馈,预算编制是预算管理的起始环节。三、填空题(共5题)16.【答案】息税前利润【解析】息税前利润(EBIT)是衡量企业盈利能力的重要指标,它反映了企业在扣除利息和税项之前的利润水平。17.【答案】标准直接材料成本、标准直接人工成本、标准制造费用【解析】标准成本卡通常包括标准直接材料成本、标准直接人工成本和标准制造费用三个部分,用于计算产品的标准成本。18.【答案】高价【解析】当市场需求大于供给时,企业可以通过提高产品价格来增加收益,因此应采用高价定价策略。19.【答案】差异分析【解析】差异分析是预算执行过程中的关键环节,它通过对实际结果与预算目标的比较,找出差异并采取相应的纠正措施。20.【答案】资本成本【解析】经济增加值(EVA)是净利润减去资本成本后的余额,用于衡量企业创造的真实利润。四、判断题(共5题)21.【答案】正确【解析】变动成本确实是指其总额随着业务量的增加或减少而成比例变动的成本,如原材料和直接人工成本。22.【答案】错误【解析】管理会计和财务会计都关注企业的财务状况和经营成果,但管理会计更侧重于提供决策有用的信息,而财务会计侧重于对外报告。23.【答案】错误【解析】标准成本法下,实际成本可能与标准成本存在差异,这些差异称为成本差异,需要进行分析和解释。24.【答案】正确【解析】盈亏平衡点是指企业收入与成本相等的点,在这个点上,企业既没有盈利也没有亏损。25.【答案】正确【解析】全面预算管理是企业管理的重要组成部分,它通过预算编制、执行和评估等环节,实现对企业的内部控制。五、简答题(共5题)26.【答案】标准成本法是一种成本计算方法,其基本原理是预先确定产品的标准成本,包括标准直接材料成本、标准直接人工成本和标准制造费用。在生产过程中,将实际发生的成本与标准成本进行比较,计算成本差异,并分析差异原因。标准成本法在成本控制、成本分析和绩效评价等方面有广泛应用。【解析】标准成本法通过制定标准成本,可以有效地控制成本,分析成本差异,为企业的决策提供依据。27.【答案】经济增加值(EVA)是一种衡量企业盈利能力的指标,它通过从净利润中扣除资本成本来计算。EVA在企业管理中的作用主要体现在:1)评估企业的真实盈利能力;2)鼓励管理层追求股东价值最大化;3)作为绩效评价的标准,促进企业资源有效配置。【解析】EVA能够激励管理层更加关注企业的长期价值和股东利益,有助于提高企业的经营效率和竞争力。28.【答案】固定预算和弹性预算是两种常见的预算编制方法。固定预算的优点是编制简单,便于控制;缺点是不适应市场变化,可能导致决策失误。弹性预算的优点是适应性强,能反映不同业务量的成本和利润水平;缺点是编制复杂,需要较多数据。【解析】选择合适的预算编制方法取决于企业的具体情况和预算目标,两者各有优劣,需要根据实际情况进行选择。29.【答案】作业成本法与传统成本计算方法的主要区别在于成本分配的基础不同。传统成本计算方法通常以产品数量为分配基础,而作业成本法以作业活动为分配基础,更能反映成本的真实情况。作业成本法的优点是
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026年4月西南医科大学附属中医医院招聘23人备考题库(四川)带答案详解(夺分金卷)
- 2026河南郑州巩义市产业投资发展有限公司招聘副总经理1人备考题库带答案详解(综合题)
- 2026云南昆明华航技工学校蒙自校区招聘12人备考题库完整参考答案详解
- 2026四川大学华西医院刘吉峰主任医师课题组专职博士后招聘备考题库附参考答案详解(培优b卷)
- 2026南通师范高等专科学校长期招聘高层次人才15人备考题库附参考答案详解(基础题)
- 2026湖北恩施州宣恩县园投人力资源服务有限公司招聘外包服务人员10人备考题库带答案详解(精练)
- 2026重庆市大足区人民政府龙岗街道办事处公益性岗位招聘1人备考题库及参考答案详解(达标题)
- 2026湖北工业大学院士助理招聘2人备考题库附答案详解(夺分金卷)
- 2026年3月临泉皖能环保电力有限公司社会招聘1人备考题库(第二次)带答案详解(突破训练)
- 内蒙古聚英人力资源服务有限责任公司定向招聘外派综合行政辅助人员(劳务外包)1人备考题库及答案详解(基础+提升)
- 2026河南豫能控股股份有限公司及所管企业招聘31人备考题库及参考答案详解(精练)
- 内镜黏膜下剥离术(ESD)诊疗与护理规范
- 2026四川宜宾传媒集团有限公司及下属子公司第一批员工招聘13人笔试备考题库及答案解析
- 2026北京事业编考试题库
- 2025年陕西国防工业职业技术学院单招职业技能考试试题及答案解析
- GB 15322.1-2026可燃气体探测器第1部分:工业及商业用途点型可燃气体探测器
- 2025年扬州市职业大学单招职业技能考试题库附答案解析
- 2026年光储充一体化充电站项目可行性研究报告
- 新版部编人教版七年级下册道德与法治全册教案(完整版)教学设计含教学反思
- 中药饮片GSP培训课件
- 2025年省属国企公开招聘备考题库参考答案详解
评论
0/150
提交评论