教师专业技术职务级别竞聘量化赋分细则

教师专业技术职务级别竞聘量化赋分细则.

姓名：__________考号：__________一、单选题(共10题)1.某教师担任班主任工作5年，按照教师专业技术职务级别竞聘量化赋分细则，其班主任工作量化分值为多少分？()A.5分B.7分C.10分D.12分2.教师参与课题研究，如果主持省级课题，其量化分值为多少分？()A.5分B.8分C.12分D.15分3.教师发表的论文被国家级核心期刊收录，每篇论文量化分值为多少分？()A.5分B.8分C.10分D.12分4.教师在教育教学比赛中获得国家级一等奖，其量化分值为多少分？()A.5分B.7分C.10分D.12分5.教师指导学生在市级竞赛中获得第一名，其量化分值为多少分？()A.3分B.5分C.7分D.10分6.教师在学校担任教研组长职务，每学期其量化分值为多少分？()A.5分B.7分C.10分D.12分7.教师获得学校颁发的优秀教师称号，其量化分值为多少分？()A.5分B.7分C.10分D.12分8.教师辅导学生参加国际竞赛并获得银奖，其量化分值为多少分？()A.10分B.12分C.15分D.18分9.教师在教育部门举办的教师培训中担任主讲人，每场培训其量化分值为多少分？()A.5分B.7分C.10分D.12分10.教师所带班级获得学校优秀班集体称号，每学期其量化分值为多少分？()A.5分B.7分C.10分D.12分二、多选题(共5题)11.以下哪些荣誉可以计入教师专业技术职务级别竞聘的量化赋分？()A.学校优秀班主任B.市级教学能手C.国家级优秀教育工作者D.学校优秀党员12.教师在以下哪些活动中所取得的成果可以参与量化赋分？()A.主持省级教育科学规划课题B.参与市级教师培训C.指导学生参加国家级竞赛D.参与编写教材13.教师在以下哪些情况下的教学工作量可以不计入工作量考核？()A.担任班主任工作B.承担学校公开课教学任务C.参与学校教育教学改革项目D.担任学校教研组长14.教师在以下哪些情况下可以获得额外的量化赋分？()A.获得国家级教学成果奖B.获得省级优秀班主任称号C.被认定为省级学科带头人D.发表论文被国际权威期刊收录15.教师在以下哪些情况下可以获得教育教学比赛奖项的量化赋分？()A.获得国家级教育教学比赛一等奖B.获得省级教育教学比赛二等奖C.获得市级教育教学比赛三等奖D.参与教育教学比赛未获奖项三、填空题(共5题)16.根据细则，担任班主任工作每满一年，其量化赋分增加__分。17.教师主持的市级教育科学规划课题，每项课题的量化赋分是__分。18.教师在省级教育期刊上发表的教育教学论文，每篇论文的量化赋分是__分。19.教师指导学生在市级以上竞赛中获奖，每获得一次奖项，其量化赋分增加__分。20.教师获得学校颁发的优秀教育工作者称号，每获得一次，其量化赋分增加__分。四、判断题(共5题)21.教师参加省级教师培训，其培训时间不计入教学工作量。()A.正确B.错误22.教师在教学期间，担任班主任职务的量化赋分与教学工作量无关。()A.正确B.错误23.教师发表在国际学术期刊上的论文，其量化赋分低于发表在国内核心期刊的论文。()A.正确B.错误24.教师指导学生参加市级竞赛并获得奖项，其指导工作的量化赋分与学生的获奖等级无关。()A.正确B.错误25.教师主持的国家级课题，其量化赋分是主持省级课题量化赋分的三倍。()A.正确B.错误五、简单题(共5题)26.在教师专业技术职务级别竞聘量化赋分细则中，如何计算教师的教学成果量化赋分？27.细则中提到的“指导学生参加竞赛并获得奖项”的具体量化赋分是如何规定的？28.教师担任班主任工作，其量化赋分是如何计算的？29.细则中对于教师参与学校教育教学改革项目的量化赋分是如何规定的？30.细则中对于教师职称评聘的相关要求有哪些？

教师专业技术职务级别竞聘量化赋分细则.一、单选题(共10题)1.【答案】C【解析】根据细则，班主任工作满3年且不满5年的量化赋分为10分。2.【答案】D【解析】细则中规定，主持省级课题的量化赋分为15分。3.【答案】C【解析】细则规定，被国家级核心期刊收录的论文量化赋分为10分。4.【答案】C【解析】根据细则，获得国家级一等奖的量化赋分为10分。5.【答案】C【解析】细则中规定，指导学生获得市级竞赛第一名的量化赋分为7分。6.【答案】C【解析】细则规定，担任教研组长职务的量化赋分为每学期10分。7.【答案】C【解析】根据细则，获得优秀教师称号的量化赋分为10分。8.【答案】C【解析】细则中规定，辅导学生参加国际竞赛并获得银奖的量化赋分为15分。9.【答案】C【解析】根据细则，担任教师培训主讲人的量化赋分为每场10分。10.【答案】C【解析】细则规定，所带班级获得学校优秀班集体称号的量化赋分为每学期10分。二、多选题(共5题)11.【答案】ABC【解析】根据细则，学校优秀班主任、市级教学能手、国家级优秀教育工作者均可计入量化赋分，而学校优秀党员不在其中。12.【答案】ACD【解析】细则中规定，主持省级教育科学规划课题、指导学生参加国家级竞赛、参与编写教材均可参与量化赋分，而参与市级教师培训不在其中。13.【答案】ABC【解析】细则中规定，担任班主任工作、承担学校公开课教学任务、参与学校教育教学改革项目的教学工作量可以不计入工作量考核，而担任学校教研组长不在其中。14.【答案】ABCD【解析】细则中规定，获得国家级教学成果奖、省级优秀班主任称号、被认定为省级学科带头人、发表论文被国际权威期刊收录均可以获得额外的量化赋分。15.【答案】ABC【解析】细则中规定，获得国家级教育教学比赛一等奖、省级教育教学比赛二等奖、市级教育教学比赛三等奖的均可获得相应的量化赋分，而参与教育教学比赛未获奖项不获得量化赋分。三、填空题(共5题)16.【答案】2【解析】细则中明确指出，担任班主任工作每满一年，其量化赋分增加2分。17.【答案】8【解析】根据细则，教师主持的市级教育科学规划课题，每项课题的量化赋分是8分。18.【答案】5【解析】细则规定，教师在省级教育期刊上发表的教育教学论文，每篇论文的量化赋分是5分。19.【答案】5【解析】根据细则，教师指导学生在市级以上竞赛中获奖，每获得一次奖项，其量化赋分增加5分。20.【答案】10【解析】细则中规定，教师获得学校颁发的优秀教育工作者称号，每获得一次，其量化赋分增加10分。四、判断题(共5题)21.【答案】正确【解析】细则中规定，教师参加省级教师培训的时间不计入教学工作量，以鼓励教师提升自身专业素养。22.【答案】正确【解析】细则明确指出，教师担任班主任职务的量化赋分是额外的，与教学工作量无关。23.【答案】错误【解析】细则规定，发表在国际学术期刊上的论文的量化赋分通常高于发表在国内核心期刊的论文。24.【答案】错误【解析】细则中规定，教师指导学生参加市级竞赛并获得奖项，其量化赋分会根据学生的获奖等级有所不同。25.【答案】错误【解析】细则规定，教师主持的国家级课题的量化赋分通常高于省级课题，但不是三倍关系，具体分值需参照细则中的详细规定。五、简答题(共5题)26.【答案】教师的教学成果量化赋分包括发表的论文、参与编写的教材、获得的荣誉称号、教育教学比赛获奖情况等，具体分值根据细则中的规定进行计算。【解析】细则中详细列出了不同类型教学成果的量化赋分标准，教师可以根据自己的实际情况计算总的教学成果量化赋分。27.【答案】细则中规定，教师指导学生参加市级以上竞赛并获得奖项，根据获奖等级，每获得一次奖项，其量化赋分增加不同分值。【解析】具体分值根据获奖等级（如国家级、省级、市级）有所不同，细则中会有详细的分值对应表。28.【答案】教师担任班主任工作，每满一年，其量化赋分增加2分。此外，担任班主任期间的荣誉称号、工作表现等也可作为加分项。【解析】细则中明确班主任工作的量化赋分规则，并提供了班主任工作表现的加分项，以体现班主任工作的重要性。29.【答案】教师参与学校教育教学改革项目，根据项目的重要性和影响力，可以获得一定的量化赋分，具体分值需参照细则