药房员工合同协议书2025年劳动合同续签条件

药房员工合同协议书2025年劳动合同续签条件甲方（用人单位）：[公司全称]法定代表人/负责人：[姓名]统一社会信用代码：[代码]注册地址：[地址]通讯地址：[地址]联系电话：[电话]乙方（劳动者）：[姓名]身份证号码：[号码]户籍地址：[地址]实际住址：[地址]联系电话：[电话]根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方续聘事宜达成如下协议：鉴于甲乙双方于[原合同签订日期]签订了为期[原合同期限]的劳动合同（合同编号：[原合同编号]），该合同将于2025年[合同到期月份]月[合同到期日期]日到期。甲乙双方均愿意在原合同基础上，经协商一致，就乙方继续在甲方从事药房相关工作达成如下续签条件及合同主要条款：一、续签意愿甲乙双方确认，在满足本协议第二部分约定条件的情况下，愿意续签原劳动合同，继续建立劳动关系。二、续签条件1.乙方在原合同履行期间，遵守国家法律法规及甲方各项规章制度，无严重违反劳动纪律或规章制度的情形。2.乙方能够继续胜任药房[岗位名称]岗位的工作要求，并完成甲方安排的工作任务。3.乙方在原合同期内，无重大工作失误或损害甲方利益的行为。4.乙方身体健康状况能够满足药房岗位的工作要求。5.乙方同意遵守甲方根据国家法律法规及政策变化而修订或制定的新的规章制度。6.[可根据实际情况增加其他合理条件，例如：完成特定培训、通过绩效考核等]。三、续签合同主要条款1.合同期限：本协议生效后，甲乙双方续订的劳动合同期限为[选择：固定期限/无固定期限]。固定期限自2025年[新合同起始月份]月[新合同起始日期]日起至[新合同终止年份]年[新合同终止月份]月[新合同终止日期]日止。[或：无固定期限，但乙方开始履行工作满一年后，双方可协商订立书面固定期限劳动合同或无固定期限劳动合同，具体依法律规定和双方约定执行]。2.工作岗位：乙方在续签期间的工作岗位为药房[岗位名称]。甲方因生产经营需要，经与乙方协商一致，可调整乙方工作岗位。新的工作岗位职责及薪酬待遇按甲方相关制度执行。3.工作地点：乙方的工作地点为[工作地址]。如工作地点发生变更，甲方应提前通知乙方。4.劳动报酬：*乙方在续签期间试用期的工资为人民币[试用期工资数额]元/月（不低于当地最低工资标准）。*试用期结束后，乙方工资构成为：基本工资人民币[基本工资数额]元/月+绩效工资（根据绩效考核结果确定）+[津贴/补贴项目及标准]。月工资总额不低于人民币[当地最低工资标准数额]元。*工资于每月[具体日期]发放。*甲方将根据国家规定及公司薪酬政策，适时对乙方工资进行调整。5.社会保险与福利：*甲方依法为乙方缴纳社会保险（包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）和住房公积金，缴纳基数和比例按照国家及地方规定执行。*乙方享有国家规定的法定节假日休息权、带薪年休假以及其他公司规定的福利待遇。6.工作时间与休息休假：甲方实行[标准工时/综合计算工时/不定时工时]工作制。具体工作时间安排按甲方规定执行。乙方享有国家法定节假日、休息日及带薪年休假等休息休假权利。7.培训与进修：甲方将根据工作需要，为乙方提供必要的岗位技能培训。乙方应积极参加甲方组织的培训。在合同期内，乙方同意[关于继续教育或学历提升的相关约定，例如：若乙方自行承担费用进行与工作相关的继续教育，经甲方同意，学习期间可按约定方式处理劳动关系等]。8.双方权利与义务：*甲方有权按照国家法律法规和甲方规章制度对乙方进行管理、监督和考核，并支付乙方相应的劳动报酬。*乙方有权获得劳动报酬、享受社会保险和福利待遇，以及休息休假权利。乙方应按照甲方要求，完成本职工作，遵守各项规章制度，保守公司秘密，爱护公司财物。*[可补充其他根据实际情况需要约定的权利义务]。四、续签程序甲方应在原劳动合同到期前[具体月份，例如：三个月]与乙方就本协议约定的续签条件及条款进行协商。如双方达成一致，甲方应在合同到期前依法与乙方办理续签劳动合同手续。五、违约责任1.若甲方未在合同到期前与乙方协商续签，或虽协商但未达成一致，则原劳动合同于到期次日终止。如甲方需要乙方继续工作，应依法支付经济补偿。2.若乙方在合同到期前明确表示不续签，或未能满足本协议第二部分约定的续签条件，则原劳动合同于到期终止。乙方应按甲方规定办理工作交接及离职手续。3.[可根据具体条件约定其他违约情形及责任]。六、争议解决因履行本协议发生的争议，双方应首先协商解决；协商不成的，可向甲方所在地劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可依法向人民法