职业卫生基本管理制度

第1篇第一章总则第一条为加强职业卫生管理，保障劳动者身体健康，预防职业病发生，根据《中华人民共和国职业病防治法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，结合我国实际情况，制定本制度。第二条本制度适用于我国各类企事业单位、个体经济组织以及职业卫生技术服务机构。第三条职业卫生管理遵循以下原则：（一）预防为主、防治结合；（二）用人单位负责、政府监管、社会监督；（三）劳动者参与、以人为本；（四）科学管理、持续改进。第四条本制度旨在明确职业卫生管理职责，规范职业卫生管理工作，提高职业病防治水平。第二章职责分工第五条用人单位应当建立健全职业卫生管理制度，明确职业卫生管理职责，确保职业卫生工作落到实处。第六条用人单位主要职责：（一）制定职业卫生管理制度，明确职业卫生管理职责；（二）对劳动者进行职业健康检查，确保劳动者身体健康；（三）对职业病危害因素进行监测、评价和控制；（四）对职业病防护设施进行维护、检修和更新；（五）对劳动者进行职业卫生教育和培训；（六）配合政府有关部门开展职业卫生监督检查。第七条政府有关部门主要职责：（一）制定职业卫生法规、标准和政策；（二）组织开展职业病防治宣传教育；（三）对用人单位职业卫生工作进行监督检查；（四）对职业病危害事故进行调查处理；（五）组织开展职业病防治科研和技术服务。第八条社会组织主要职责：（一）组织开展职业病防治宣传教育；（二）对用人单位职业卫生工作进行监督和评估；（三）为劳动者提供职业卫生咨询服务；（四）参与职业病防治科研和技术服务。第三章职业病危害因素管理第九条用人单位应当对职业病危害因素进行识别、评估和控制。第十条职业病危害因素包括：（一）化学因素；（二）物理因素；（三）生物因素；（四）其他职业病危害因素。第十一条用人单位应当对职业病危害因素进行以下管理：（一）建立职业病危害因素监测档案；（二）对职业病危害因素进行定期监测、评价；（三）对职业病危害因素进行控制，降低职业病危害风险；（四）对劳动者进行职业病危害因素告知。第四章职业病防护设施管理第十二条用人单位应当建立健全职业病防护设施管理制度，确保职业病防护设施的正常运行。第十三条职业病防护设施包括：（一）通风、防尘、防毒设施；（二）个人防护用品；（三）防噪声、防振动设施；（四）防辐射、防微波设施；（五）其他职业病防护设施。第十四条用人单位应当对职业病防护设施进行以下管理：（一）按照国家标准和行业规定，配置职业病防护设施；（二）对职业病防护设施进行定期检查、维护和更新；（三）对劳动者进行职业病防护设施使用培训；（四）确保职业病防护设施的有效运行。第五章职业健康检查第十五条用人单位应当对劳动者进行职业健康检查，确保劳动者身体健康。第十六条职业健康检查包括：（一）上岗前职业健康检查；（二）在岗期间职业健康检查；（三）离岗职业健康检查。第十七条用人单位应当对劳动者进行以下职业健康检查：（一）建立职业健康检查档案；（二）按照国家标准和行业规定，组织开展职业健康检查；（三）对职业健康检查结果进行评估和处理；（四）对劳动者进行职业健康检查告知。第六章职业卫生教育和培训第十八条用人单位应当对劳动者进行职业卫生教育和培训，提高劳动者职业卫生意识和自我保护能力。第十九条职业卫生教育和培训内容包括：（一）职业病防治法律法规；（二）职业病危害因素识别、评价和控制；（三）职业病防护设施和个人防护用品的使用；（四）职业健康检查和职业卫生档案管理；（五）职业卫生事故应急处理。第二十条用人单位应当对劳动者进行以下职业卫生教育和培训：（一）制定职业卫生教育和培训计划；（二）组织开展职业卫生教育和培训活动；（三）对劳动者进行考核和评估；（四）确保劳动者掌握职业卫生知识和技能。第七章职业卫生监督检查第二十一条政府有关部门应当加强对用人单位职业卫生工作的监督检查。第二十二条职业卫生监督检查内容包括：（一）用人单位职业卫生管理制度；（二）职业病危害因素监测、评价和控制；（三）职业病防护设施和个人防护用品；（四）职业健康检查和职业卫生档案管理；（五）职业卫生教育和培训。第二十三条政府有关部门应当对用人单位职业卫生违法行为进行查处，并依法予以处罚。第八章职业卫生事故处理第二十四条职业卫生事故是指因职业病危害因素导致的劳动者健康损害事件。第二十五条职业卫生事故处理程序：（一）用人单位应当及时报告职业卫生事故；（二）政府有关部门应当组织开展事故调查；（三）对事故原因进行分析和处理；（四）对事故责任人进行追究；（五）对事故处理结果进行公示。第九章附则第二十六条本制度自发布之日起施行。第二十七条本制度由中华人民共和国国家卫生健康委员会负责解释。第二十八条本制度未尽事宜，按照国家有关法律法规执行。第2篇第一章总则第一条为加强职业卫生管理，保障劳动者身体健康，预防职业病的发生，根据《中华人民共和国职业病防治法》、《中华人民共和国安全生产法》等法律法规，结合本单位的实际情况，制定本制度。第二条本制度适用于本单位的全体劳动者，以及与单位签订劳动合同的其他人员。第三条本制度的宗旨是：以人为本，预防为主，综合治理，保障劳动者职业健康。第四条本制度遵循以下原则：（一）预防为主，防治结合原则；（二）劳动者健康优先原则；（三）科学管理，持续改进原则；（四）责任明确，分工协作原则。第二章职业卫生管理组织第五条单位设立职业卫生管理机构，负责本单位的职业卫生管理工作。第六条职业卫生管理机构的主要职责：（一）贯彻执行国家有关职业卫生的法律法规和政策；（二）组织制定本单位职业卫生管理制度和操作规程；（三）组织开展职业卫生宣传教育活动；（四）组织开展职业健康检查和职业病诊断；（五）组织编制职业病危害事故应急预案；（六）组织开展职业病危害事故的调查处理；（七）组织实施职业病危害因素监测和评价；（八）负责职业卫生档案的管理。第七条单位应当设立职业卫生管理人员，负责日常的职业卫生管理工作。第八条职业卫生管理人员的主要职责：（一）协助职业卫生管理机构贯彻执行国家有关职业卫生的法律法规和政策；（二）协助组织制定本单位职业卫生管理制度和操作规程；（三）协助组织开展职业卫生宣传教育活动；（四）协助组织开展职业健康检查和职业病诊断；（五）协助组织编制职业病危害事故应急预案；（六）协助组织开展职业病危害事故的调查处理；（七）协助组织实施职业病危害因素监测和评价；（八）协助负责职业卫生档案的管理。第三章职业病危害因素监测与评价第九条单位应当对生产过程中产生的职业病危害因素进行监测和评价。第十条职业病危害因素监测与评价的主要内容：（一）职业病危害因素的种类、浓度（强度）和暴露时间；（二）职业病危害因素的分布情况；（三）职业病危害因素的潜在危害程度；（四）职业病危害因素的防治措施。第十一条单位应当定期对职业病危害因素进行监测和评价，并将监测和评价结果报上级主管部门。第四章职业健康检查与职业病诊断第十二条单位应当对劳动者进行职业健康检查，发现疑似职业病病人，应当及时送职业病诊断机构进行诊断。第十三条职业健康检查的主要内容包括：（一）劳动者的一般健康状况；（二）劳动者接触的职业病危害因素；（三）劳动者的职业史；（四）劳动者的职业暴露情况；（五）劳动者的职业病危害因素接触史。第十四条职业病诊断机构应当对疑似职业病病人进行诊断，并将诊断结果告知劳动者。第五章职业病危害事故的预防与处理第十五条单位应当建立健全职业病危害事故应急预案，并定期组织演练。第十六条职业病危害事故应急预案的主要内容：（一）事故发生时的应急响应措施；（二）事故发生后的救援措施；（三）事故调查处理程序；（四）事故责任追究制度。第十七条发生职业病危害事故时，单位应当立即启动应急预案，采取应急措施，并报告上级主管部门。第十八条职业病危害事故的调查处理应当遵循以下原则：（一）及时、准确、全面；（二）依法、公正、公开；（三）追究事故责任，严肃处理。第六章职业卫生教育与培训第十九条单位应当加强对劳动者的职业卫生教育和培训，提高劳动者的职业健康意识。第二十条职业卫生教育与培训的主要内容：（一）国家有关职业卫生的法律法规和政策；（二）职业病危害因素及其危害；（三）职业病危害因素的防护措施；（四）职业健康检查和职业病诊断知识；（五）职业病危害事故的预防与处理。第七章职业卫生档案管理第二十一条单位应当建立健全职业卫生档案，并妥善保管。第二十二条职业卫生档案的主要内容包括：（一）职业病危害因素监测和评价报告；（二）职业健康检查报告；（三）职业病诊断证明书；（四）职业病危害事故报告；（五）职业卫生教育与培训记录。第八章职业卫生经费保障第二十三条单位应当将职业卫生经费纳入年度预算，确保职业卫生工作的顺利开展。第二十四条职业卫生经费主要用于以下方面：（一）职业病危害因素监测和评价；（二）职业健康检查；（三）职业病危害事故的预防与处理；（四）职业卫生教育与培训；（五）职业卫生档案管理。第九章附则第二十五条本制度由单位职业卫生管理机构负责解释。第二十六条本制度自发布之日起施行。注：本制度为基本管理制度，各单位可根据实际情况进行调整和完善。第3篇第一章总则第一条为加强职业卫生管理工作，保障劳动者身体健康，预防职业病的发生，根据《中华人民共和国职业病防治法》、《中华人民共和国劳动法》等法律法规，结合本单位的实际情况，制定本制度。第二条本制度适用于本单位所有从事职业性有害作业的劳动者及相关部门。第三条本制度遵循预防为主、防治结合、综合治理的原则，实行企业化管理、政府监管、社会监督。第四条本单位应建立健全职业卫生管理机构，明确职责，配备专职或兼职职业卫生管理人员，负责职业卫生工作的组织实施。第二章职业卫生管理组织与职责第五条成立职业卫生管理领导小组，由单位主要负责人担任组长，相关部门负责人为成员，负责职业卫生工作的统筹规划、组织实施和监督检查。第六条职业卫生管理领导小组的主要职责：（一）贯彻执行国家有关职业卫生的法律法规和政策；（二）制定本单位职业卫生管理制度和操作规程；（三）组织编制职业卫生专项经费预算，并监督实施；（四）组织开展职业卫生宣传教育活动；（五）定期组织职业卫生检查，对存在的问题及时整改；（六）负责职业卫生档案管理；（七）处理职业卫生事故。第七条职业卫生管理部门的主要职责：（一）负责编制职业卫生年度工作计划；（二）组织实施职业卫生教育培训；（三）组织开展职业卫生检查，对存在的问题提出整改意见；（四）负责职业卫生档案管理；（五）处理职业卫生事故。第八条人力资源部门的主要职责：（一）负责新员工职业健康检查；（二）监督员工遵守职业卫生规章制度；（三）组织开展职业卫生宣传教育活动；（四）协助职业卫生管理部门开展职业卫生检查。第三章职业卫生教育与培训第九条本单位应定期组织职业卫生教育与培训，提高员工职业卫生意识和自我保护能力。第十条职业卫生教育与培训内容包括：（一）国家有关职业卫生的法律法规和政策；（二）职业性有害因素的危害及防护措施；（三）职业卫生管理制度和操作规程；（四）职业健康检查和职业病诊断；（五）职业卫生事故应急处理。第十一条新员工入职前，必须进行职业卫生教育与培训，合格后方可上岗。第四章职业卫生检查与监测第十二条本单位应定期对职业性有害作业场所进行职业卫生检查，发现问题及时整改。第十三条职业卫生检查内容包括：（一）职业性有害因素的检测与评价；（二）职业卫生设施设备的运行状况；（三）职业卫生管理制度和操作规程的执行情况；（四）职业健康检查和职业病诊断情况。第十四条本单位应委托具有资质的职业卫生技术服务机构，对职业性有害作业场所进行定期监测。第五章职业健康检查第十五条本单位应按照国家规定，对从事职业性有害作业的员工进行职业健康检查。第十六条职业健康检查内容包括：（一）职业性有害因素的接触史；（二）职业性有害因素的暴露水平；（三）职业性有害因素引起的健康损害；（四）职业健康检查结果。第十七条职业健康检查结果应及时告知员工，并建立职业健康检查档案。第六章职业病防治第十八条本单位应建立健全职业病防治制度，预防职业病的发生。第十九条职业病防治措施包括：（一）采取工程技术措施，降低职业性有害因素的暴露水平；（二）提供符合国家标准的个人防护用品；（三）加强职业卫生管理，严格执行职业卫生规章制度；（四）定期进行职业病危害因素检测与评价；（五）对职业病病人进行治疗、康复和定期随访。第七章职业卫生档案管理第二十条本单位应建立健全职业卫生档案，包括：（一）职业卫生管理制度和操作规程；（二）职业卫生检查记录；（三