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文档简介

2025国际劳动力派遣合同范本正文鉴于甲方（以下简称“雇主”）需要获得专业的劳动力服务以满足其业务需求，乙方（以下简称“供应商”）愿意提供符合国际标准的劳务派遣服务。为明确双方的权利与义务，依据相关法律法规及国际惯例，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，达成如下协议：第一条合同范围与定义1.1本合同适用于雇主委托供应商派遣符合条件的劳动者（以下简称“员工”）至指定国家或地区提供服务之事宜。1.2雇主：指需要劳务派遣服务的企业或机构。1.3供应商：指提供劳务派遣服务的公司或机构。1.4员工：指根据本合同被派遣至雇主工作的劳动者。1.5派遣期限：指员工为雇主工作的起止时间，具体以本合同约定为准。第二条派遣与服务期限2.1雇主应提前向供应商提供所需员工的数量、岗位要求及工作地点等信息。供应商应在双方确认后个工作日内完成招聘与筛选，并将符合条件的员工派遣至雇主指定地点。2.2派遣期限为年，自年月日起至年月日止。若需延长或提前终止，双方应另行协商并签署书面协议。2.3在派遣期间，员工的工资、福利及相关费用由供应商负责支付，雇主应按约定向供应商支付服务费。第三条费用与支付方式3.1服务费标准：供应商按照每人每月人民币元收取服务费。此费用包括但不限于招聘、培训、管理及行政支持等。3.2支付时间：雇主应于每季度结束后的个工作日内向供应商支付该季度的服务费。3.3支付方式：银行转账，账户信息如下：开户行：账户名：账号：第四条双方的权利与义务4.1雇主的权利与义务4.1.1雇主有权监督员工的工作表现，并在必要时提出改进建议。4.1.2雇主应为员工提供符合当地法律法规的工作环境及必要的劳动保护措施。4.1.3雇主不得无故拖欠员工的工资，如需调整工作时间或内容，应提前与供应商协商并书面确认。4.2供应商的权利与义务4.2.1供应商有权根据本合同约定收取服务费，并在派遣期间对员工进行管理。4.2.2供应商应确保派遣的员工具备相应的资质和能力，符合雇主的要求。4.2.3供应商应为员工提供必要的培训，并协助其适应新的工作环境。第五条变更与解除5.1经双方协商一致，可书面变更本合同内容。任何变更均需明确具体条款并签署补充协议。5.2若因不可抗力导致无法履行合同义务，受影响方应及时通知对方，并采取合理措施减少损失。如在日内仍无法恢复履行，则任一方有权解除合同。第六条违约责任6.1若雇主未能按时支付服务费，每逾期一日应按未付金额的‰向供应商支付违约金。6.2若供应商提供的员工不符合要求或违反劳动法律法规，导致雇主遭受损失的，供应商应承担相应的赔偿责任。第七条争议解决7.1因本合同引起的任何争议，双方应通过友好协商解决。7.2协商不成时，任何一方均可向所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他条款8.1本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。8.2本合同一式两份，双方各执一份，自签字盖章之日起生效。甲方（雇主）：名称：地址：法定代表人：签署日期：乙方

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