2025年黑龙江省公务员录用考试《行政职业能力测验》(A类)试题及答案

2025年黑龙江省公务员录用考试《行政职业能力测验》(A类)试题及答案

姓名：__________考号：__________题号一二三四五总分评分一、单选题(共10题)1.下列哪项不属于《中华人民共和国公务员法》规定的公务员范围？()A.国家机关工作人员B.事业单位工作人员C.社会团体工作人员D.公务员法规定的其他人员2.下列哪项不属于公务员的基本条件？()A.具有中华人民共和国国籍B.年满18周岁C.具有良好的品行D.具有正常履行职责的身体条件，但可以患有职业病3.公务员的考核内容包括哪些？()A.德、能、勤、绩、廉B.德、能、勤、绩C.能、勤、绩、廉D.德、能、绩4.公务员晋升职务，应当具备哪些条件？()A.原职务任满1年B.工作表现突出，有显著成绩和贡献C.具有晋升所需的专业知识和能力D.以上都是5.公务员培训的方式不包括以下哪项？()A.任职培训B.职业培训C.公开选拔D.竞争上岗6.公务员的奖励应当具备哪些条件？()A.工作表现突出，有显著成绩和贡献B.具有良好的品行C.对工作有重大贡献或者有其他突出事迹D.以上都是7.公务员的处分分为哪几类？()A.警告、记过、记大过、降级、撤职、开除B.警告、记过、记大过、降职、撤职、开除C.警告、记过、降级、撤职、开除D.警告、记过、降职、撤职、辞退8.公务员的辞职应当具备哪些条件？()A.个人意愿B.工作需要C.有正当理由D.以上都是9.公务员的申诉控告，应当向哪个机关提出？()A.上级机关B.同级机关C.监察机关D.人大机关10.公务员的退休年龄是多少？()A.男60周岁，女55周岁B.男60周岁，女50周岁C.男65周岁，女60周岁D.男60周岁，女60周岁二、多选题(共5题)11.根据《中华人民共和国宪法》规定，下列哪些属于全国人民代表大会的职权？()A.制定和修改刑事、民事、国家机构的和其他的基本法律B.监督国务院、中央军事委员会、最高人民法院和最高人民检察院的工作C.选举中华人民共和国主席、副主席D.审议和批准国民经济和社会发展计划和计划执行情况的报告12.根据《中华人民共和国公务员法》规定，下列哪些属于公务员的义务？()A.遵守宪法和法律B.模范遵守社会公德，职业道德和家庭美德C.公正廉洁，勤政为民D.维护国家的安全、荣誉和利益13.根据《中华人民共和国行政处罚法》规定，下列哪些行为可以给予行政处罚？()A.违反治安管理的行为B.违反行政管理秩序的行为C.违反经济管理秩序的行为D.违反文化管理秩序的行为14.根据《中华人民共和国行政复议法》规定，下列哪些情形可以申请行政复议？()A.对行政机关作出的警告、罚款、没收违法所得、没收非法财物等行政处罚决定不服的B.对行政机关作出的限制人身自由或者查封、扣押、冻结财产等行政强制措施决定不服的C.对行政机关作出的有关许可证、执照、资质证、资格证等证书变更、中止、撤销的决定不服的D.认为行政机关侵犯其合法权益的15.根据《中华人民共和国行政诉讼法》规定，下列哪些属于人民法院受理的行政案件？()A.对行政处罚不服提起诉讼的B.对行政强制措施不服提起诉讼的C.对行政许可不服提起诉讼的D.对行政机关不履行法定职责提起诉讼的三、填空题(共5题)16.《中华人民共和国公务员法》规定，公务员的考核分为平时考核和______。17.公务员晋升职务，应当逐级晋升。特别优秀或者工作特殊需要的，可以______晋升。18.公务员培训情况、学习成绩作为______、______、______的重要依据。19.公务员对涉及本人的人事处理不服的，可以自知道该人事处理之日起______内向原处理机关申请复核。20.《中华人民共和国公务员法》规定，公务员因工作需要在机关外兼职，应当经______批准，并不得领取兼职报酬。四、判断题(共5题)21.公务员的职务晋升只限于内部晋升，不得跨部门或跨地区晋升。()A.正确B.错误22.公务员的考核结果只用于年度考核，不作为其他考核的依据。()A.正确B.错误23.公务员在试用期内可以随时提出辞职。()A.正确B.错误24.公务员在任职期间，因个人原因需要离职，可以随时提出辞职。()A.正确B.错误25.公务员的工资和福利待遇由中央财政统一规定，地方财政不承担任何责任。()A.正确B.错误五、简单题(共5题)26.请简述《中华人民共和国公务员法》对公务员考核的原则和要求。27.如何理解《中华人民共和国公务员法》中关于公务员培训的规定？28.在什么情况下，公务员可以提出申诉控告？29.简述《中华人民共和国公务员法》对公务员辞职的规定。30.如何理解《中华人民共和国公务员法》中关于公务员纪律的规定？

2025年黑龙江省公务员录用考试《行政职业能力测验》(A类)试题及答案一、单选题(共10题)1.【答案】B【解析】根据《中华人民共和国公务员法》规定，公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。事业单位工作人员不属于公务员范围。2.【答案】D【解析】公务员的基本条件包括具有中华人民共和国国籍、年满18周岁、具有良好的品行、具有正常履行职责的身体条件。患有职业病不符合正常履行职责的身体条件。3.【答案】A【解析】公务员的考核内容包括德、能、勤、绩、廉五个方面，全面考察公务员的工作表现。4.【答案】D【解析】公务员晋升职务需要满足原职务任满一定年限、工作表现突出、具有所需专业知识和能力等条件。5.【答案】C【解析】公务员培训的方式包括任职培训、职业培训、在职培训等，公开选拔和竞争上岗是公务员选拔的方式，不属于培训方式。6.【答案】D【解析】公务员的奖励应当具备工作表现突出、有显著成绩和贡献、具有良好的品行、对工作有重大贡献或者有其他突出事迹等条件。7.【答案】A【解析】公务员的处分分为警告、记过、记大过、降级、撤职、开除六类，根据情节轻重依次递增。8.【答案】C【解析】公务员的辞职应当具备正当理由，个人意愿和工作需要不是法定条件。9.【答案】A【解析】公务员的申诉控告应当向其上级机关提出，上级机关应当依法作出处理。10.【答案】A【解析】根据《中华人民共和国公务员法》规定，公务员的退休年龄为男60周岁，女55周岁。二、多选题(共5题)11.【答案】ABCD【解析】根据《中华人民共和国宪法》规定，全国人民代表大会拥有制定和修改刑事、民事、国家机构的和其他的基本法律、监督国务院、中央军事委员会、最高人民法院和最高人民检察院的工作、选举中华人民共和国主席、副主席、审议和批准国民经济和社会发展计划和计划执行情况的报告等职权。12.【答案】ABCD【解析】根据《中华人民共和国公务员法》规定，公务员应当遵守宪法和法律、模范遵守社会公德、职业道德和家庭美德、公正廉洁、勤政为民以及维护国家的安全、荣誉和利益等义务。13.【答案】ABCD【解析】根据《中华人民共和国行政处罚法》规定，对于违反治安管理、行政管理秩序、经济管理秩序和文化管理秩序的行为，可以给予行政处罚。14.【答案】ABCD【解析】根据《中华人民共和国行政复议法》规定，对于行政机关作出的行政处罚、行政强制措施、许可证照变更、中止、撤销的决定以及认为行政机关侵犯其合法权益的情形，可以申请行政复议。15.【答案】ABCD【解析】根据《中华人民共和国行政诉讼法》规定，人民法院受理对行政处罚、行政强制措施、行政许可不服提起诉讼的，以及对行政机关不履行法定职责提起诉讼的行政案件。三、填空题(共5题)16.【答案】定期考核【解析】《中华人民共和国公务员法》规定，公务员的考核分为平时考核和定期考核，定期考核一般采取年度考核的方式，考核的内容主要包括德、能、勤、绩、廉五个方面。17.【答案】破格【解析】《中华人民共和国公务员法》规定，公务员晋升职务，应当逐级晋升。特别优秀或者工作特殊需要的，可以破格晋升。破格晋升的具体条件和程序由国务院规定。18.【答案】公务员考核、晋升、任职【解析】《中华人民共和国公务员法》规定，公务员培训情况、学习成绩作为公务员考核、晋升、任职的重要依据。这体现了对公务员培训的重视，鼓励公务员不断提升自身能力和素质。19.【答案】三十日【解析】《中华人民共和国公务员法》规定，公务员对涉及本人的人事处理不服的，可以自知道该人事处理之日起三十日内向原处理机关申请复核。这是保障公务员合法权益的重要途径。20.【答案】机关批准【解析】《中华人民共和国公务员法》规定，公务员因工作需要在机关外兼职，应当经机关批准，并不得领取兼职报酬。这是为了防止公务员利用职务之便谋取不正当利益，维护公务员队伍的廉洁形象。四、判断题(共5题)21.【答案】错误【解析】公务员的职务晋升不仅限于内部晋升，也可以跨部门或跨地区进行，但需符合相关规定和条件。22.【答案】错误【解析】公务员的考核结果不仅用于年度考核，还作为公务员晋升、任职、培训、奖惩等的重要依据。23.【答案】错误【解析】公务员在试用期内提出辞职，需要按照规定程序进行，并可能需要提前通知用人单位。24.【答案】正确【解析】公务员在任职期间，因个人原因需要离职，可以按照规定程序提出辞职，但需提前通知用人单位。25.【答案】错误【解析】公务员的工资和福利待遇由中央财政和地方财政共同承担，中央和地方根据各自财政状况分别负责。五、简答题(共5题)26.【答案】《中华人民共和国公务员法》对公务员考核的原则和要求包括：坚持客观公正、民主公开、注重实绩、分类考核、注重能力与业绩相结合等。具体要求包括：考核内容全面，考核程序规范，考核结果客观真实，考核结果与公务员的职务晋升、工资待遇、培训、奖惩等挂钩。【解析】公务员考核是公务员管理的重要组成部分，其目的是为了激励公务员勤政廉洁、提高工作效率。考核原则和要求旨在确保考核的公平、公正和有效性。27.【答案】《中华人民共和国公务员法》中关于公务员培训的规定强调，公务员培训是提高公务员素质、适应职位需要的重要途径。要求公务员所在机关应当制定培训计划，确保公务员接受必要的培训，培训情况和学习成绩作为公务员考核、晋升、任职的重要依据。【解析】公务员培训是提升公务员队伍整体素质的重要手段，法律规定了培训的必要性、培训内容和培训效果的评估，确保公务员能够适应不断变化的工作需要。28.【答案】公务员在下列情况下可以提出申诉控告：对涉及本人的人事处理不服的；认为机关及其领导人员侵犯其合法权益的；对机关及其领导人员违反法律、法规、规章的行为提出申诉的。【解析】申诉控告是公务员维护自身合法权益的重要途径，法律规定了申诉控告的适用范围和程序，保障公务员在合法权益受到侵害时能够得到及时有效的救济。29.【答案】《中华人民共和国公务员法》对公务员辞职的规定包括：公务员提出辞职，应当向任免机关提出书面申请；任免机关应当在收到申请之日起三十日内予以审批；公务员在离职前应当按照规定办理交接手续。【解析】辞职是公务