自治区事业单位招聘考试(职业能力倾向测验·D类)历年参考题库含答案

自治区事业单位招聘考试(职业能力倾向测验·D类)历年参考题库含答案

姓名：__________考号：__________一、单选题(共10题)1.下列哪项不属于事业单位的基本职能？()A.公共服务B.教育科研C.企业经营D.社会保障2.事业单位人事管理中，岗位设置应当遵循的原则不包括以下哪项？()A.按需设岗B.按岗定人C.按人设岗D.按职配人3.事业单位工作人员年度考核的结果分为几个等级？()A.三个B.四个C.五个D.六个4.下列哪项不属于事业单位公开招聘的原则？()A.公开原则B.竞争原则C.保密原则D.公平原则5.事业单位工作人员的工资构成中，不包括以下哪项？()A.基本工资B.津贴补贴C.津贴奖金D.绩效工资6.事业单位工作人员的培训应当包括哪些内容？()A.政治理论B.业务知识C.法律法规D.以上都是7.事业单位的领导人员选拔任用应当遵循哪些原则？()A.公开选拔B.竞争上岗C.民主推荐D.以上都是8.下列哪项不属于事业单位的经费来源？()A.财政拨款B.自收自支C.社会捐赠D.企业投资9.下列哪项不属于事业单位的内部控制制度？()A.预算管理制度B.财务管理制度C.人力资源管理制度D.安全生产制度二、多选题(共5题)10.以下哪些属于事业单位改革的主要任务？()A.建立健全事业单位法人治理结构B.完善收入分配制度C.加强事业单位人事管理D.推进事业单位分类改革11.事业单位工作人员的考核应当包括哪些内容？()A.德育表现B.业务能力C.工作态度D.工作实绩12.事业单位的资产包括哪些？()A.固定资产B.流动资产C.无形资产D.应收账款13.以下哪些属于事业单位的经费来源？()A.财政拨款B.自收自支C.社会捐赠D.企业投资14.事业单位的内部控制制度应当包括哪些方面？()A.预算控制B.财务控制C.人力资源控制D.信息控制三、填空题(共5题)15.事业单位招聘工作人员应当面向社会公开，按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》实行，公开的方式包括发布招聘信息、笔试、面试、体检和16.事业单位工作人员年度考核的结果分为优秀、合格、基本合格和不合格四个等级，其中优秀等次的比例一般不超过参加考核人员总数的17.事业单位的资产按照其性质分为流动资产、固定资产、无形资产和18.事业单位的领导人员选拔任用，应当遵循党管干部原则，坚持19.事业单位工作人员培训的内容主要包括政治理论、业务知识、法律法规和四、判断题(共5题)20.事业单位的资产处置必须经过上级主管部门的批准。()A.正确B.错误21.事业单位工作人员的考核结果只与本人工资待遇挂钩。()A.正确B.错误22.事业单位的领导人员可以实行任期制。()A.正确B.错误23.事业单位的财务报告必须每年进行一次审计。()A.正确B.错误24.事业单位工作人员的培训可以由单位自行组织，无需上报上级主管部门。()A.正确B.错误五、简单题(共5题)25.请简述事业单位人事管理的原则。26.请说明事业单位财务管理的特点。27.如何理解事业单位的资产管理？28.事业单位工作人员的培训有哪些重要意义？29.请阐述事业单位改革的目标和任务。

自治区事业单位招聘考试(职业能力倾向测验·D类)历年参考题库含答案一、单选题(共10题)1.【答案】C【解析】事业单位的基本职能包括公共服务、教育科研和社会保障，企业经营不属于事业单位的基本职能。2.【答案】C【解析】事业单位岗位设置应当遵循按需设岗、按岗定人、按职配人的原则，不包括按人设岗。3.【答案】B【解析】事业单位工作人员年度考核的结果分为优秀、合格、基本合格和不合格四个等级。4.【答案】C【解析】事业单位公开招聘的原则包括公开原则、竞争原则和公平原则，不包括保密原则。5.【答案】C【解析】事业单位工作人员的工资构成包括基本工资、津贴补贴和绩效工资，不包括津贴奖金。6.【答案】D【解析】事业单位工作人员的培训应当包括政治理论、业务知识和法律法规等内容。7.【答案】D【解析】事业单位的领导人员选拔任用应当遵循公开选拔、竞争上岗、民主推荐等原则。8.【答案】D【解析】事业单位的经费来源包括财政拨款、自收自支和社会捐赠，不包括企业投资。9.【答案】D【解析】事业单位的内部控制制度包括预算管理制度、财务管理制度和人力资源管理制度等，不包括安全生产制度。二、多选题(共5题)10.【答案】ABCD【解析】事业单位改革的主要任务包括建立健全事业单位法人治理结构、完善收入分配制度、加强事业单位人事管理和推进事业单位分类改革。11.【答案】ABCD【解析】事业单位工作人员的考核应当包括德育表现、业务能力、工作态度和工作实绩等内容。12.【答案】ABCD【解析】事业单位的资产包括固定资产、流动资产、无形资产和应收账款等。13.【答案】ABC【解析】事业单位的经费来源包括财政拨款、自收自支和社会捐赠，不包括企业投资。14.【答案】ABCD【解析】事业单位的内部控制制度应当包括预算控制、财务控制、人力资源控制和信息控制等方面。三、填空题(共5题)15.【答案】考察【解析】事业单位招聘工作人员应当面向社会公开，按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》实行，公开的方式包括发布招聘信息、笔试、面试、体检和考察。16.【答案】20%【解析】事业单位工作人员年度考核的结果分为优秀、合格、基本合格和不合格四个等级，其中优秀等次的比例一般不超过参加考核人员总数的20%。17.【答案】对外投资【解析】事业单位的资产按照其性质分为流动资产、固定资产、无形资产和对外投资。18.【答案】五湖四海、任人唯贤【解析】事业单位的领导人员选拔任用，应当遵循党管干部原则，坚持五湖四海、任人唯贤。19.【答案】职业道德【解析】事业单位工作人员培训的内容主要包括政治理论、业务知识、法律法规和职业道德。四、判断题(共5题)20.【答案】正确【解析】事业单位的资产处置确实需要经过上级主管部门的批准，以确保资产处置的合法性和规范性。21.【答案】错误【解析】事业单位工作人员的考核结果不仅与本人工资待遇挂钩，还可能影响其晋升、奖惩等人事管理决策。22.【答案】正确【解析】事业单位的领导人员可以实行任期制，这是为了加强对领导人员的监督和管理，提高领导人员的责任感和使命感。23.【答案】正确【解析】事业单位的财务报告确实需要每年进行一次审计，以确保财务报告的真实性和合规性。24.【答案】错误【解析】事业单位工作人员的培训虽然可以由单位自行组织，但需要按照相关规定上报上级主管部门，以便于监督和管理。五、简答题(共5题)25.【答案】事业单位人事管理应当遵循以下原则：坚持党管干部原则；坚持德才兼备、以德为先的原则；坚持公开、平等、竞争、择优的原则；坚持分类指导、分级管理、依法管理的原则。【解析】事业单位人事管理原则包括坚持党管干部原则，即党对干部的选拔任用工作实行集中统一领导；坚持德才兼备、以德为先的原则，即在选拔任用干部时，注重考察其政治素质和道德品质；坚持公开、平等、竞争、择优的原则，即在选拔任用过程中，保证公平竞争，择优录取；坚持分类指导、分级管理、依法管理的原则，即根据不同类型、不同层级事业单位的特点，进行分类管理和依法管理。26.【答案】事业单位财务管理的特点包括：非营利性、服务性、专业性、规范性、复杂性。【解析】事业单位财务管理的特点有：非营利性，即事业单位不以营利为目的，其收入和支出主要用于提供公共服务；服务性，即事业单位的财务活动以服务社会和公众为宗旨；专业性，即事业单位财务管理需要具备专业的财务知识和技能；规范性，即事业单位财务管理必须遵循国家有关法律法规和财务会计制度；复杂性，即事业单位的财务活动涉及多个方面，管理难度较大。27.【答案】事业单位的资产管理是指对事业单位占有、使用、处置各类资产的活动进行规划、组织、协调和控制的过程。【解析】事业单位的资产管理是对事业单位占有、使用、处置各类资产的活动进行规划、组织、协调和控制的过程。这包括对资产的有效配置、合理使用、保值增值和风险控制等方面。资产管理有助于提高资产使用效率，保障事业单位的可持续发展。28.【答案】事业单位工作人员的培训具有重要意义，包括提高工作人员的业务能力和服务水平、促进事业单位的科学发展、增强事业单位的竞争力等。【解析】事业单位工作人员的培训有助于提高工作人员的业务能力和服务水平，使他们更好地适应工作需要；同时，培训也是促进事业单位科学发展的重要手段，有助于提升事业单位的整体素质和竞争力；此外，通过培训，还可以增强事业单位工作人员的归属感和责任感，提高工作效率。29.【答案】事业单位改革的目标是建立功能明确、治理完善、运行高效、监管有力的管理体制和运行机制