2025年药房员工保密协议

2025年药房员工保密协议本协议由以下双方于2025年[]月[]日签署：甲方：[公司全称]，一家根据[注册地国]法律注册成立的营利性药房，其总部地址位于[公司详细地址]。乙方：[员工姓名]，身份证号码：[员工身份证号码]，住址：[员工详细住址]，在此受聘于甲方担任[员工职位]职务，其工作地点主要在[工作地点]。鉴于甲方在医药行业运营，掌握并处理大量商业秘密、专有技术以及患者个人健康信息等保密信息；鉴于乙方将在甲方任职期间接触并知悉上述保密信息；鉴于甲方希望保护其合法权益，乙方同意遵守本协议的条款和条件，以保护甲方的保密信息。第一条定义在本协议中，除非上下文另有明确说明，下列词语具有以下含义：1.1保密信息：指所有属于甲方所有或控制的，未经公开披露，具有商业价值且甲方采取了合理保密措施的信息，具体包括但不限于：a.药品信息：药品配方、有效成分、研发数据（包括临床前和临床研究数据，无论成功或失败）、非公开的专利申请或专利技术、药品的定价策略、采购渠道与价格、库存水平、药品效期管理方法、药品质量控制标准及流程等。b.患者信息：在诊疗过程中获取并记录的，能够识别或可识别特定自然人的个人健康信息（PHI），包括但不限于姓名、身份证号码、护照号码、联系方式（电话、邮箱、地址）、住址、家庭成员信息、病史、诊断结果、过敏史、基因信息、影像资料、实验室检查结果、处方信息（药品名称、剂量、频率、开药医生）、治疗计划、康复记录、保险信息、以及甲方获取的、未公开的患者统计信息或分析报告等。c.运营信息：甲方的客户名单（包括个人客户和机构客户）、销售数据（销售额、销售量、市场份额、区域分布）、市场分析报告、营销策略与计划、促销活动方案、财务数据（如利润、成本、定价结构、预算、审计报告）、内部管理流程与制度、人力资源信息（员工薪资、绩效、培训记录等）、信息系统数据（包括系统架构、数据库结构、用户名、密码、访问权限、系统日志）、供应商信息（名称、联系方式、采购价格、合同条款）、以及甲方运营中产生的其他未公开的经营数据。d.知识产权：甲方的专利、商标、著作权（包括软件著作权）、商业秘密、专有技术、工艺流程、技术诀窍等。e.其他信息：任何以上未列举但符合保密信息特征的、甲方明确标识为“机密”、“保密”、“内部资料”或类似字样，或基于乙方的职位能够预见其具有商业价值且需要保密的信息；以及乙方在离职后根据其经验仍能接触到的、与甲方业务相关的、未公开的、具有商业价值的信息。1.2非保密信息：指乙方在任职期间得知，但并非通过甲方的保密措施或因履行职责而获得的信息，或者该信息已通过合法途径向公众公开的信息。1.3披露：指以口头、书面、电子、物理或任何其他形式向任何第三方传递、展示、告知或使其知悉保密信息的行为。1.4返还/销毁：指乙方根据本协议约定，将所有包含保密信息的载体（包括但不限于文件、纸质文档、电子文档、电子邮件、笔记、存储介质、样品、实物等）返还给甲方或按照甲方指示进行物理销毁或电子清除（确保信息无法恢复）的行为。1.5合理措施：指乙方应采取不低于保护自身类似保密信息的合理谨慎措施来保护保密信息，确保其不被未经授权的人访问、使用或泄露。此谨慎程度应考虑到信息的敏感性和潜在风险，至少应包括但不限于：限制对保密信息的访问权限，仅授权必要的员工接触；对存储有保密信息的文件和设备加锁或加密；不在公共场合讨论保密信息；安全保管含有保密信息的记录；离职时按规定返还或销毁保密信息等。第二条员工的保密义务2.1乙方同意在为本协议甲方（以下简称“公司”）任职期间及离职后，对在任职期间以任何方式接触、知悉或获取的保密信息承担严格的保密义务，并采取合理措施保护该等信息。2.2乙方承诺，未经公司事先书面同意，不得以任何方式披露、使用或允许他人使用保密信息。2.3乙方同意，仅在履行其工作职责所必需的范围内，使用保密信息，且该信息在传输和使用过程中保持机密性。2.4乙方承诺，不得将保密信息用于任何与公司业务无关的目的，不得为本人或任何第三方的利益而使用保密信息。2.5乙方承诺，不在履行职责之外，将保密信息告知公司内部非有必要知悉该信息的同事。2.6乙方承诺，不得直接或间接地从第三方获取与公司业务相关的、其已知的保密信息。2.7乙方在职期间，应严格遵守公司的信息安全制度和流程管理保密信息。2.8乙方离职时（包括但不限于退休、解雇、辞职、劳动合同终止等），应立即：a.将所有包含保密信息的载体（包括纸质、电子、磁性介质及其他任何形式）返还给公司指定部门或人员。乙方个人使用的便携式设备（如电脑、手机）中存储的保密信息亦应一并返还或按公司要求进行清除和提供清除证明。b.确保不再以任何形式持有、使用或访问任何保密信息。2.9乙方离职后，仍然受本协议的约束，不得泄露、使用或以任何方式披露任何在任职期间获取的保密信息，除非该信息已根据适用法律法规的强制性规定公开或已进入公共领域。2.10乙方离职后，对其在任职期间基于保密信息所获得的知识和技能（“保密知识”）仍负有保密义务。乙方同意，不得直接或间接地利用该保密知识为本人或任何第三方与公司竞争或从事任何与公司产品、服务、客户、业务渠道或商业计划直接竞争或类似的业务活动。此限制不限制乙方利用其在任职前已知晓的信息或离职后独立开发的信息。第三条信息的返还或销毁3.1乙方应在收到公司关于其离职及返还保密信息的书面要求时，立即按照公司指定的方式和清单，将所有包含保密信息的物品和记录返还给公司。3.2对于无法返还的电子文档、存储介质（如U盘、硬盘）、笔记等，乙方应在公司指导下，使用能够确保信息无法恢复的方法（如专业软件销毁、物理粉碎等）彻底销毁，并向公司提供销毁证明。3.3乙方完成上述返还或销毁义务后，应向公司签署确认书。未经公司书面同意，乙方不得保留任何包含或可能包含保密信息的载体。第四条对第三方强制披露的处理4.1如果乙方根据法律法规、法院命令、政府机关（包括但不限于监管机构、执法部门）的要求或合法的仲裁程序，被要求披露保密信息，乙方应在法律允许的范围内：a.尽快通知公司，以便公司提供法律咨询或协助。b.仅为满足该法律要求所必需的最小范围进行披露。c.努力寻求限制披露范围的法律保护措施（如申请法院指示对保密信息进行保密处理、要求第三方保密披露等）。第五条免责条款5.1乙方同意，对于其独立思考、独立开发产生的，或从公开渠道（如公开出版物、公开的网络信息、公开的会议等）合法获取的信息，不视为公司的保密信息。5.2如果乙方从第三方合法获得保密信息，则该信息的保密义务由提供方承担，但乙方仍需遵守本协议的其他规定，特别是关于对第三方信息的保密义务。第六条违约责任6.1乙方违反本协议项下的任何保密义务，均构成违约。公司有权采取一切法律允许的措施来制止和纠正违约行为，包括但不限于：发出警告通知、要求乙方停止违约行为、限制乙方的工作权限、解除与乙方的劳动关系（如适用且符合法律规定）、要求乙方返还或销毁相关资料等。6.2对于乙方的违约行为给公司造成的任何直接或间接损失（包括但不限于经济损失、商誉损失、调查费用、律师费、诉讼费、仲裁费、损害赔偿金等），乙方应承担全部赔偿责任。公司有权通过合法途径向乙方追偿。第七条期限7.1本协议自双方签字或盖章之日起生效。7.2员工的保密义务在其与公司劳动关系存续期间持续有效。7.3员工离职后，其保密义务不因劳动关系的终止而终止，除非法律另有规定或双方另有书面约定（但该约定不得违反法律关于竞业限制的强制性规定）。第八条法律适用与争议解决8.1本协议的订立、效力、解释、履行及争议解决均适用中华人民共和国法律。8.2因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向公司所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他9.1完整协议：本协议构成双方关于保密事宜的完整协议，取代此前任何口头或书面的约定、谅解或承诺。任何对本协议的补充或修改，均须经双方书面同意。9.2修订：公司有权根据业务需要和法律法规变化，修改本协议。修订后的协议将另行签署或通过内部公示、电子邮件确认等方式送达乙方。乙方应在收到修订后协议后[例如：十五（15）]日内确认接受或提出书面异议，如在规定期限内未作回应，视为接受修订。9.3通知：与本协议相关的所有通知、请求或通讯应以书面形式（包括信函、传真、电子邮件）发送至本协议首部列明的地址或邮箱。