版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
汽车运输协会货运配送管理办法
第一章总则第一条目的为规范本汽车运输协会会员单位的货运配送业务,提高货运配送效率与服务质量,保障货物安全、及时、准确送达,促进汽车运输行业健康有序发展,特制定本管理办法。第二条适用范围本办法适用于本汽车运输协会全体会员单位及其从事的货运配送业务活动。第三条基本原则货运配送应遵循合法、安全、高效、诚信的原则,严格遵守国家法律法规和行业规范,保障各方合法权益。第二章会员准入与资质审核第一条会员申请条件申请加入本协会从事货运配送业务的单位,应具备以下条件:1.依法设立,具有独立法人资格的企业或个体工商户。2.拥有符合国家规定标准的运输车辆和相应的驾驶员、押运员等专业人员。3.具备健全的安全生产管理制度和货运配送服务质量保障体系。4.近三年内无重大安全事故和严重违法违规行为记录。第二条申请材料申请单位需提交以下材料:1.入会申请书,详细说明单位基本情况、业务范围、车辆状况等。2.企业营业执照副本复印件、税务登记证副本复印件、组织机构代码证副本复印件(已完成“多证合一”的提供统一社会信用代码营业执照副本复印件)。3.车辆行驶证、道路运输证复印件,车辆技术档案资料。4.驾驶员、押运员等从业人员的从业资格证、驾驶证复印件及健康证明。5.安全生产管理制度和服务质量保障体系文件。第三条审核流程1.协会收到申请材料后,进行初步审查,对材料不齐全或不符合要求的,通知申请单位在规定时间内补充完善。2.组织专业人员对申请单位进行实地考察,核实申请材料的真实性,检查其场地设施、车辆状况、人员配备、管理制度等是否符合要求。3.经实地考察合格的,提交协会理事会审议,审议通过后,正式批准其成为会员单位,并颁发会员证书。第三章货运配送服务规范第一条货物揽收1.会员单位在揽收货物时,应与托运人签订规范的货运合同,明确双方权利义务,包括货物名称、数量、重量、包装、运输起止地点、运费、运输期限、货物保险等内容。2.对揽收的货物进行严格检查,核实货物的实际情况与托运人申报是否一致,拒绝揽收法律法规禁止运输的货物以及不符合运输要求的货物。3.按照规定对货物进行合理包装,确保货物在运输过程中不受损坏,对于易损、易腐、易燃易爆等特殊货物,应采取相应的防护措施,并在包装上标明警示标志。第二条运输调度1.根据货物的运输要求和车辆的运行状况,合理安排运输任务,选择合适的车辆和驾驶员,确保运输安全和效率。2.建立运输调度信息系统,实时掌握车辆的位置、行驶状态等信息,及时调整运输计划,应对突发情况。3.合理规划运输路线,尽量选择路况良好、通行顺畅的道路,减少运输时间和成本。同时,要考虑环保要求,避免对环境造成不必要的影响。第三条货物装卸1.装卸货物时,应严格遵守操作规程,轻拿轻放,避免货物损坏。对于大型、重型货物,应使用合适的装卸设备,并确保设备的安全性和可靠性。2.按照规定对货物进行堆码和固定,防止货物在运输过程中发生移动、碰撞和滑落。对于有特殊要求的货物,如易碎品、精密仪器等,要采取专门的固定和防护措施。3.装卸作业完成后,驾驶员和装卸人员应共同对货物的数量、状态进行核对,确认无误后签字交接。第四条货物送达1.驾驶员应按照合同约定的时间和地点,将货物安全、准确送达收货人。如因不可抗力等特殊原因导致无法按时送达,应及时通知托运人和收货人,并说明情况。2.货物送达后,收货人应进行验收,确认货物数量、质量无误后,在送货单上签字盖章。如收货人发现货物有损坏、短缺等问题,驾驶员应协助收货人做好记录,并及时反馈给会员单位处理。3.会员单位应建立货物送达反馈机制,及时收集收货人对货运配送服务的意见和建议,不断改进服务质量。第四章车辆与设备管理第一条车辆管理1.会员单位应建立健全车辆档案,详细记录车辆的基本信息、购置时间、行驶里程、维修保养记录、保险情况等。2.定期对车辆进行维护保养,确保车辆技术状况良好。按照规定进行车辆年检和综合性能检测,保证车辆符合国家和行业标准。3.为车辆配备必要的安全设备和应急救援器材,如灭火器、防滑链、急救箱等,并定期检查和维护,确保其性能良好、能正常使用。4.加强对车辆的日常管理,严禁车辆超载、超限运输,严禁驾驶员疲劳驾驶、酒后驾驶等违法违规行为。第二条设备管理1.对于货运配送过程中使用的装卸设备、通讯设备、监控设备等,会员单位应建立设备台账,记录设备的购置、使用、维护等情况。2.定期对设备进行检查、维护和保养,确保设备正常运行。对于出现故障的设备,应及时维修或更换,保证货运配送工作不受影响。3.鼓励会员单位采用先进的货运配送设备和技术,提高运输效率和服务质量。协会将定期组织设备技术交流活动,推广优秀的设备管理经验和新技术应用。第五章人员管理与培训第一条人员招聘与录用1.会员单位招聘货运配送从业人员,应按照国家有关规定和企业自身要求,制定明确的招聘标准和流程。2.招聘的驾驶员、押运员等从业人员应具备相应的从业资格证书和良好的职业道德,身体健康,无不良记录。3.新录用的从业人员应经过试用期考核,考核合格后方可正式录用。试用期内,应进行必要的培训和指导,使其熟悉工作流程和岗位职责。第二条人员培训1.会员单位应制定年度培训计划,定期组织从业人员参加业务培训,培训内容包括法律法规、安全知识、操作规程、服务规范等。2.鼓励从业人员参加各类专业技能培训和继续教育,不断提高自身业务水平。协会将不定期组织行业培训、讲座和经验交流活动,为会员单位提供培训支持和平台。3.建立培训档案,记录从业人员的培训情况,包括培训时间、内容、考核成绩等,作为从业人员绩效考核和晋升的重要依据。第三条人员考核与奖惩1.会员单位应建立健全从业人员绩效考核制度,定期对从业人员的工作表现进行考核,考核内容包括工作业绩、服务质量、安全情况等。2.对工作表现优秀、为企业和协会做出突出贡献的从业人员,应给予表彰和奖励,包括物质奖励、荣誉证书等。3.对违反企业规章制度、发生安全事故或服务质量问题的从业人员,应按照规定进行严肃处理,情节严重的,依法解除劳动合同,并追究相关责任。第六章安全与风险管理第一条安全管理制度1.会员单位应建立健全安全生产管理制度,明确安全生产责任,制定安全生产操作规程和应急预案。2.设立安全生产管理机构,配备专职安全生产管理人员,负责日常安全生产监督管理工作。3.定期组织安全生产检查,及时发现和消除安全隐患。对检查中发现的问题,应下达整改通知书,明确整改责任人、整改措施和整改期限,跟踪整改落实情况。第二条安全教育与培训1.加强对从业人员的安全教育,提高其安全意识和应急处置能力。安全教育应包括日常安全教育、专项安全教育和季节性安全教育等。2.定期组织安全演练,模拟火灾、交通事故、货物泄漏等突发安全事件,检验和提高从业人员的应急响应能力和协同配合能力。3.要求会员单位在办公场所、运输车辆等显著位置张贴安全警示标语和宣传海报,营造良好的安全文化氛围。第三条风险管理1.会员单位应建立风险评估机制,对货运配送过程中可能面临的风险进行识别、评估和分析,制定相应的风险应对措施。2.加强对市场风险、信用风险、自然灾害风险等的防范和管理,通过购买货物运输保险、信用保险等方式,降低风险损失。3.协会应建立行业风险预警机制,及时收集、分析和发布行业风险信息,为会员单位提供风险防范建议和指导。第七章信息管理与服务第一条信息系统建设1.协会建立统一的汽车运输货运配送信息平台,为会员单位提供货物信息发布、车辆调度、运输跟踪、统计分析等功能服务。2.会员单位应按照协会要求,接入信息平台,及时上传货物揽收、运输、送达等业务信息,确保信息的真实性、准确性和及时性。3.鼓励会员单位利用现代信息技术,如物联网、大数据、云计算等,提升自身的信息化管理水平,实现货运配送业务的智能化、精细化管理。第二条信息共享与交流1.在保护会员单位商业秘密的前提下,协会通过信息平台实现会员单位之间的信息共享,促进货源、运力等资源的优化配置。2.定期组织会员单位开展信息交流活动,分享货运配送业务经验、市场动态、技术创新等方面的信息,共同推动行业发展。3.协会应加强与政府有关部门、其他行业协会等的信息沟通与合作,及时了解政策法规变化,为会员单位提供政策咨询和解读服务。第三条投诉处理与反馈1.协会设立专门的投诉受理渠道,接受托运人、收货人等对会员单位货运配送服务的投诉和建议。2.对收到的投诉,协会应及时进行登记、调查和处理,协调会员单位与投诉人之间的关系,维护双方合法权益。3.将投诉处理结果及时反馈给投诉人,并对会员单位的整改情况进行跟踪检查。同时,定期对投诉情况进行分析总结,提出改进措施和建议,促进会员单位提升服务质量。第八章监督与检查第一条协会监督1.协会定期对会员单位的货运配送业务进行监督检查,检查内容包括服务质量、安全管理、车辆设备、人员资质等方面。2.建立会员单位信用评价体系,根据监督检查情况、投诉处理情况、市场反馈等,对会员单位进行信用评级,并向社会公布评级结果。3.对违反本管理办法或存在违法违规行为的会员单位,协会将视情节轻重给予警告、通报批评、暂停会员资格、取消会员资格等处理措施。第二条政府部门监督1.会员单位应积极配合政府交通运输、公安、市场监管等部门的
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025承租人破产租赁合同范本
- 2025采购合同模板示例及格式
- 2025企业职员劳动合同书模板
- 2025标准版企业短期用工合同模板
- 2025养殖水面租赁合同书范本
- 2025老年心理病理试题及答案
- 2025年老年心理学职业资格考试试题及答案
- 项目试点协议书
- 对赌协议书 最高法
- pos机代理协议书范本
- 国企中层领导竞聘笔试题
- 体育特长生入团申请书模板
- 提高护理文书书写规范率品管圈
- DB22T 2469-2016 林业安全生产标准化基本规范
- 国家开放大学《中国法律史》形考任务1-3答案
- 2024年度汽车制造厂与经销商合作协议3篇
- 《青花》课件教学课件
- 居里夫人课件
- T-CSES 144-2024 城市大气污染源排放清单编制技术指南
- 《文字化妆轻松行》参考课件
- DL∕T 2553-2022 电力接地系统土壤电阻率、接地阻抗和地表电位测量技术导则
评论
0/150
提交评论