2025标准版企业短期用工合同模板

2025标准版企业短期用工合同模板本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（城市/地区）签订：甲方（用工单位）：地址：法定代表人：联系方式：乙方（员工）：地址：身份证号码：联系方式：鉴于甲方因（具体原因，例如：业务发展、项目需求、季节性用工等）需要临时聘用乙方从事相关工作，双方在平等、自愿、诚实信用的基础上，根据《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，签订本合同，以资共同遵守。第一条合同期限1.1本合同为短期用工合同，合同期限自年月日起，至年月日止，共计天（具体期限以实际工作安排为准）。1.2合同期限届满，双方如无异议，可协商续签合同，但需另行签订书面协议。第二条工作内容与工作地点2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任（具体岗位名称）岗位工作，主要负责（具体工作内容描述）。2.2工作地点为：（具体地址）。如因工作需要，甲方需调整乙方工作地点或岗位的，应与乙方协商一致，并签订书面补充协议。2.3乙方应按照甲方的要求，按时、按质、按量完成工作任务，并遵守甲方制定的规章制度和劳动纪律。第三条劳动报酬3.1甲方向乙方支付的劳动报酬为人民币元/月（日），具体支付方式为（按月支付/按日支付）。如按日支付，日薪为人民币元。3.2甲方应于每月日前以银行转账形式向乙方支付劳动报酬。如遇节假日，则顺延至节假日后的第一个工作日。3.3乙方的劳动报酬已包含社会保险及其他福利（如有）。若乙方需要缴纳社会保险，甲方将从劳动报酬中扣除应由乙方承担的社会保险费用。第四条工作时间与休息休假4.1乙方的工作时间为每日小时，每周工作天，具体排班由甲方根据工作需要安排。4.2乙方享有国家法定节假日。如因工作需要在法定节假日加班的，甲方将依法支付加班费或安排调休。4.3乙方享有每周天的休息时间，具体休息时间由甲方根据工作安排确定。4.4乙方因工作需要加班的，应提前向甲方提出申请，经批准后方可视为加班。加班报酬按照国家相关法律规定执行。第五条劳动保护与劳动条件5.1甲方应为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动环境和必要的劳动保护措施，确保乙方在工作过程中的安全与健康。5.2乙方在工作过程中应严格遵守甲方的安全操作规程，如发现工作条件或工作环境中存在安全隐患，应及时向甲方报告。第六条保险与福利6.1甲方为乙方缴纳（具体险种，例如：工伤保险、失业保险等）社会保险，具体险种及缴纳比例以国家相关规定为准。6.2乙方享有（具体福利，例如：节日福利、年终奖、带薪年假等）福利待遇，具体福利标准以甲方规章制度为准。6.3乙方在合同期内因病或非因工负伤，医疗期间的待遇按照国家相关规定及甲方规章制度执行。第七条合同的变更、解除与终止7.1合同期内，双方协商一致，可以解除本合同。7.2如发生下列情形之一，甲方有权解除本合同，且不承担任何经济补偿责任：乙方严重违反甲方的规章制度或劳动纪律；乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；乙方与其他单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正。7.3如发生下列情形之一，乙方有权解除本合同：甲方未按合同约定支付劳动报酬；甲方未为乙方提供符合国家规定的劳动条件或劳动环境。7.4本合同到期后自动终止，双方无需支付任何终止费用。如需续签，应另行签订书面协议。第八条违约责任8.1任何一方违反本合同约定的义务，均应承担相应的违约责任，赔偿给对方造成的损失。8.2乙方违反竞业限制约定或保密协议的，应向甲方支付违约金，并赔偿由此造成的经济损失。第九条争议解决9.1因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，双方应通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向（劳动争议仲裁委员会）申请仲裁。9.2本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。第十条其他条款10.1本合同自双方签字盖章之日起生效。10.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：签字人：