2025年财务人员竞业协议模板

2025年财务人员竞业协议模板甲方（用人单位）：[公司全称]住所地：[公司注册地址]统一社会信用代码：[公司统一社会信用代码]乙方（劳动者）：[员工姓名]身份证号码：[员工身份证号码]住所地：[员工居住地址]根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方离职后的竞业限制事宜，达成如下协议：第一条竞业限制的目的甲乙双方确认，乙方在甲方任职期间，能够接触并掌握甲方的商业秘密，特别是涉及甲方财务管理、会计核算、资金运作、税务筹划、客户财务信息等方面的保密信息。为保护甲方的商业利益和知识产权不因乙方离职而遭受损害，双方同意在乙方离职后一定期限内，乙方不得在约定地域范围内从事与甲方具有竞争关系的业务。第二条竞业限制范围1.业务范围：乙方不得直接或间接从事任何与甲方以下业务具有竞争关系的业务活动：(1)提供财务咨询、会计服务、税务服务、管理咨询服务（其中涉及甲方核心客户或财务数据的部分）；(2)开展资产管理、投资融资服务（特别是针对甲方原有客户或利用甲方掌握的客户信息进行的业务）；(3)经营审计、验资等与甲方财务报告鉴证相关的业务；(4)其他与甲方财务职能相关的、在乙方离职前曾参与或接触的核心业务。2.地域范围：乙方不得在以下地域范围内从事本条第一项所述的竞争业务：[具体城市名称]市[具体区域描述，例如：XX区、XX街道及其周边XX公里范围内]。3.时间范围：自乙方与甲方解除或终止劳动合同之日起[]年内，即自[具体生效日期]年[具体生效月份]月[具体生效日期]日起至[具体终止日期]年[具体终止月份]月[具体终止日期]日止。第三条保密义务乙方确认，在任职期间及离职后，均需对甲方负有严格的保密义务。乙方同意，不得以任何方式泄露、使用或允许他人使用在甲方任职期间知悉的，尤其是涉及甲方财务状况、经营策略、客户信息、内部管理流程等的一切未公开信息（包括但不限于商业秘密）。本保密义务不因本竞业限制协议的终止而解除。第四条竞业限制经济补偿1.甲方同意，在竞业限制期间，按月向乙方支付经济补偿。补偿标准为：每月人民币[具体金额数字]元（大写：人民币[金额大写]元整）。2.上述经济补偿自本协议第二条约定的竞业限制开始之日次月起支付，至竞业限制期限届满之日止。支付方式为[具体支付方式，例如：银行转账至乙方指定账户]。3.甲方支付经济补偿的前提是乙方已依法获得并履行了相应的社会保险缴纳义务。若乙方未履行该义务，甲方有权暂停支付经济补偿，直至乙方补缴完毕。第五条例外情况下列情况发生时，乙方从事本协议第二条约定的竞业限制业务，不视为违反本协议：1.乙方为维持基本生活，在限制区域内从事非竞争性、收入极低的工作。2.乙方受国家机关依法调用或强制要求从事相关工作的。3.乙方在竞业限制期限届满后，自行独立开展相关业务的。4.法律、法规规定的其他不视为违约的情形。第六条违约责任1.若乙方违反本协议第二条约定的竞业限制义务，从事限制范围内的竞争业务，应立即停止违约行为。2.乙方除应停止违约行为外，还应向甲方支付违约金，金额为人民币[具体金额数字，通常为一定月数的经济补偿金，例如：十二个月]元（大写：人民币[金额大写]元整）。3.违约金支付不影响甲方要求乙方赔偿因其违约行为给甲方造成的一切实际损失（包括但不限于直接经济损失、调查费、律师费、诉讼费等）。甲方有权就损失赔偿问题另行与乙方协商或通过法律途径解决。4.若乙方未按第四条约定足额支付经济补偿，经甲方书面催告后[]日内仍未支付的，甲方有权解除本竞业限制协议，且乙方仍需承担违约责任。第七条法律适用与争议解决本协议的订立、效力、解释、履行及争议解决均适用中华人民共和国法律。因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向[具体仲裁委员会名称，例如：甲方所在地有管辖权的人民仲裁委员会]申请仲裁或向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他1.本协议为甲乙双方劳动合同的补充协议，与劳动合同具有同等法律效力。2.本协议内容为双方核心商业秘密，乙方应妥善保管，不得向任何第三方泄露。3.本协议未尽事宜，由双方另行协商签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。4.本协议一式[]份，甲方执[]