2025年财务人员竞业协议模板下载

2025年财务人员竞业协议模板下载甲方（用人单位）：[公司全称]统一社会信用代码：[公司统一社会信用代码]地址：[公司注册地址]乙方（劳动者）：[员工姓名]身份证号码：[员工身份证号码]住址：[员工居住地址]联系电话：[员工联系电话]鉴于乙方自[入职日期]起在甲方担任[财务人员具体职位名称]职务，期间接触并掌握了甲方的商业秘密及其他相关保密信息。为保护甲方的合法权益，维护公平竞争秩序，根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就竞业限制事宜达成如下协议：第一条定义1.1本协议所称“商业秘密”是指甲方拥有的、不为公众所知悉、能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息，具体包括但不限于：财务报表、预算计划、成本数据、客户名单及分布情况、供应商信息及价格、融资方案与渠道、财务分析报告、税务筹划方案、内部控制制度与流程、财务软件及系统、会计凭证及账簿数据、非公开的财务预测和战略规划等。1.2本协议所称“竞业限制”是指乙方离职后，在约定的期限内，不得到与本协议第二条约定的范围从事同类业务竞争的用人单位工作，也不得自行经营或为第三方经营同类业务。1.3本协议所称“同类业务”是指与甲方在财务会计、管理会计、财务分析、成本控制、税务管理、资金运作、内部控制、投融资活动等方面存在直接竞争关系的业务。1.4本协议所称“竞争的用人单位”是指与甲方构成市场竞争对手，或能够从乙方处获取甲方核心商业秘密并用于竞争的单位。具体包括但不限于[列举主要竞争对手名称或类型，例如：甲方所在行业的直接竞争对手，特别是在[特定地域]经营并从事类似财务服务的公司]。第二条竞业限制范围2.1竞业限制期限自乙方与甲方解除或终止劳动合同之日起[具体月数，例如：十二]个月止。2.2竞业限制地域为[具体地域范围，例如：甲方主要经营场所所在地[省市]行政区域]。2.3竞业限制业务范围为[具体业务范围描述，例如：从事财务报表编制与分析、财务核算、税务处理、成本管理、资金管理、财务咨询、内部控制设计及执行等相关的业务]。第三条经济补偿3.1甲方同意在竞业限制期内，按月向乙方支付经济补偿金。补偿金标准为乙方离职前十二个月月平均工资的[具体百分比，例如：五十]%（月平均工资指税前工资性收入，不含加班费、奖金、津贴等额外收入），最低不得低于[当地最低工资标准数额或比例]。3.2经济补偿金自竞业限制期开始之次月起，每月[具体日期，例如：十]日前以货币形式支付至乙方指定的银行账户：开户行：[银行名称及支行]账户名称：[员工姓名]账号：[银行账号]3.3甲方未按时足额支付经济补偿金的，乙方有权要求甲方支付，并每逾期一日按未支付金额的[具体比例，例如：千分之五]支付违约金。逾期超过[具体天数，例如：三十]日，乙方有权解除本协议。第四条保密义务4.1乙方确认在任职期间及离职后，均负有对甲方商业秘密和所有未公开信息的保密义务，不得以任何方式泄露、披露或允许他人使用该等信息。4.2乙方离职时，应按照甲方要求返还所有包含甲方商业秘密的文件、资料、数据、物品等有形和无形载体。4.3未经甲方书面同意，乙方不得将知悉的甲方商业秘密用于任何与甲方竞争的目的，或在为竞争的用人单位工作或自行经营竞争业务时使用。第五条违约责任5.1若乙方违反本协议第二条约定的竞业限制义务，应立即停止违约行为，并应根据甲方因乙方违约所遭受的直接经济损失进行赔偿；若损失难以计算，甲方有权要求乙方支付违约金人民币[具体金额或计算方式，例如：五十万元整或等于乙方离职前十二个月月平均工资总额]。5.2若乙方违反本协议第四条约定的保密义务，应承担相应的赔偿责任，该赔偿责任包括但不限于甲方为调查侵权行为所支付的合理费用、律师费等。若因此给甲方造成重大损失或恶劣影响，甲方有权要求乙方支付更高额的违约金，并保留追究其法律责任的权利。第六条协议的生效、变更与解除6.1本协议自双方签字或盖章之日起成立，自乙方与甲方解除或终止劳动合同之日起生效。6.2本协议的变更或解除，须经甲乙双方协商一致并书面确认。6.3在竞业限制期内，若甲方经营情况发生重大变化，导致原竞业限制范围明显不合理，经乙方书面同意，甲方可以与乙方协商调整竞业限制范围或解除本协议，并按本协议约定支付相应经济补偿。6.4若乙方违反国家法律法规或甲方规章制度，严重损害甲方利益，甲方有权单方解除本协议，并无需支付经济补偿。第七条争议解决7.1因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决。7.2协商不成的，任何一方均有权向[具体仲裁委员会名称，例如：甲方所在地劳动人事争议仲裁委员会]申请仲裁；或向有管辖权的人民法院提起诉讼。[选择其中一种争议解决方式]第八条其他8.1本协议是甲乙双方劳动合同的补充协议，与劳动合同具有同等法律效力。8.2