2025关于定期劳动合同样本

2025关于定期劳动合同样本定期劳动合同本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（城市/地区）签订：甲方（用人单位）：（名称），统一社会信用代码为，住所为，法定代表人为。乙方（劳动者）：（姓名），性别，身份证号码，住所，联系电话。鉴于甲方需要雇佣乙方从事（具体岗位名称），乙方愿意为甲方提供服务，双方依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，在平等、自愿、协商一致的基础上，达成如下协议：第一条劳动合同期限本合同为定期劳动合同，合同期限为年，自年月日起至年月日止。本合同约定的劳动合同期限届满后，双方可以协商续订劳动合同，续订的劳动合同期限另行约定。第二条工作内容与工作地点（一）工作内容乙方同意根据甲方的要求，担任职务（具体岗位），并履行该岗位的职责和义务。乙方的工作内容包括但不限于：（具体描述）。（二）工作地点乙方的工作地点为。甲方可以根据经营需要，在提前与乙方协商一致后，调整乙方的工作地点。第三条工作时间与休息休假（一）工作时间乙方的工作时间为每周小时，具体为：（详细描述）。如因工作需要，甲方可以安排乙方加班。加班应当符合国家法律法规的规定，并按法律规定支付加班工资或安排补休。（二）休息休假乙方依法享有国家规定的休息休假权利，包括但不限于法定节假日、年休假、婚丧假等。具体的休假安排由甲方根据实际情况统一安排。第四条劳动报酬（一）基本工资甲方每月以货币形式足额支付乙方基本工资，基本工资标准为元/月。（二）绩效奖金乙方根据个人绩效完成情况享有绩效奖金，具体标准和计算方式由甲方另行制定并通知乙方。（三）其他福利甲方将为乙方提供（如社会保险、住房公积金、节日福利等）。（四）工资支付时间甲方应于每月日前支付乙方上月的劳动报酬。如遇节假日顺延，则支付时间为节假日后的第一个工作日。第五条社会保险与福利（一）社会保险甲方应当依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险费用。乙方个人应缴纳的社会保险费用由甲方从乙方的工资中代扣代缴。（二）住房公积金甲方应当依法为乙方缴纳住房公积金，缴纳比例和标准按照国家规定执行。（三）其他福利甲方根据自身规章制度，为乙方提供其他福利待遇，如（如带薪年假、节日补贴等）。第六条劳动保护与劳动条件（一）劳动保护甲方为乙方提供符合国家法律法规和行业标准的劳动条件和劳动保护措施，确保乙方在工作中的安全与健康。（二）劳动条件乙方在甲方提供的劳动条件下完成本职工作，并遵守甲方的安全操作规程和劳动卫生制度。第七条劳动纪律（一）乙方的义务乙方应当遵守甲方依法制定的规章制度，服从管理，按时完成工作任务，爱护甲方的财产，维护甲方的声誉。（二）奖惩机制甲方根据乙方的工作表现和贡献，有权给予奖励或disciplinaryactions（纪律处分）。具体奖惩标准由甲方依法制定并提前告知乙方。（三）监督与反馈甲方应当保障乙方的合法权益，乙方对劳动条件、报酬、福利等有异议的，可以向甲方提出，甲方应当及时处理并给予反馈。第八条合同的变更、解除与终止（一）合同的变更双方协商一致，可以书面形式变更本合同的相关条款。变更后的合同应当由双方签字盖章后生效。（二）合同的解除经双方协商一致，可以解除本合同。乙方在试用期间被证明不符合录用条件的，甲方可以解除本合同，但应当提前日通知乙方。乙方严重违反甲方的规章制度，或严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的，甲方可以解除本合同。甲方以暴力、威胁、非法限制人身自由手段强迫乙方劳动的，或违章指挥、强令乙方冒险作业危及乙方人身安全的，乙方有权立即解除本合同。（三）合同的终止本合同期限届满或双方约定的终止条件出现时，本合同终止。（四）经济补偿本合同解除或终止时，甲方应当依法向乙方支付经济补偿金，具体标准和方式按照《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规执行。第九条培训与服务期（一）培训甲方为乙方提供专业培训的，双方应当另行签订《培训协议》，约定培训费用、服务期限及其他相关事项。（二）违约责任乙方违反培训协议约定的服务期的，应当按照协议约定承担违约责任。第十条保密与竞业限制（一）保密义务乙方承诺在本合同履行期间及终止后，对甲方的商业秘密、技术秘密和其他机密信息承担保密义务，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露。（二）竞业限制在本合同终止后个月内，乙方不得在与甲方有竞争关系的单位从事相同或类似的工作。竞业限制期间，甲方应按月支付乙方竞业限制补偿金，具体标准为元/月。第十一条违约责任（一）甲方的违约责任甲方未按照本合同约定支付劳动报酬、缴纳社会保险或提供劳动条件的，乙方有权解除本合同，并要求甲方支付相应的经济补偿金。（二）乙方的违约责任乙方违反本合同的约定，未能履行工作职责或违反劳动纪律的，应当承担相应的法律责任或经济赔偿责任。第十二条争议解决因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，双方应当通过友好协商解决；协商不成的，可以依法向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十三条其他条款（一）合同份数本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。（二）合同生效本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效。（三）未尽事宜本合同未尽事宜，双方可以另行协商约定，并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。（四）补充条款（如有需要，双方可以根据实际情况添加补充条款）。甲方（盖