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文档简介

2025饭店厨房员工劳动合同本合同由以下双方于年月日在市区签订：甲方（用人单位）：地址：法定代表人：联系方式：乙方（劳动者）：性别：身份证号码：家庭住址：联系方式：鉴于甲乙双方基于平等自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方饭店厨房工作的相关事项达成如下协议：第一条合同期限本合同为有固定期限劳动合同，自年月日起至年月日止，共计年。合同期满后，经双方协商一致，可以续订劳动合同。第二条工作内容与工作地点乙方同意根据甲方工作需要，担任厨房岗位工作（具体职务见附件）。乙方的工作地点为：。甲方有权根据饭店经营状况或乙方的工作表现、能力等调整乙方的岗位或工作内容，但应提前通知乙方。第三条劳动报酬乙方的月工资标准为人民币元（大写：圆整），其中包含基本工资、绩效奖金及其他相关补贴。甲方应于每月日前以银行转账方式支付乙方上月劳动报酬，遇法定节假日顺延。乙方享有国家规定的节假日休息，节假日工资按正常工作日工资标准计算。第四条工作时间与休息休假乙方的工作时间为每天小时（包括准备、烹饪及收尾工作时间），具体排班由甲方根据饭店经营需要安排。甲方保证乙方每周至少休息一日。因饭店特殊需求，乙方可能被安排加班或在法定节假日工作，甲方将依法支付加班工资或提供调休。第五条社会保险与福利甲方为乙方缴纳基本养老保险、医疗保险、失业保险及工伤保险等社会保险费用（具体比例按国家规定执行）。乙方享有带薪年假，具体天数根据乙方工作年限确定：工作满年的，每年天；工作满年的，每年天；工作满年以上的，每年天。第六条劳动纪律与规章制度乙方应严格遵守甲方制定的厨房管理制度、操作规范及饭店的各项规章制度。乙方违反劳动纪律或规章制度，甲方可依据相关规定给予相应处罚直至解除劳动合同。第七条合同的变更、解除与终止经双方协商一致，可以书面形式变更本合同内容。在合同期内，若出现《中华人民共和国劳动合同法》规定的情形，甲方或乙方均可依法解除合同。劳动合同终止时，甲方应依法为乙方办理离职手续，并支付相应经济补偿金。第八条培训服务期与竞业限制甲方为乙方提供专项培训费用的，双方可另行签订《培训协议》，约定服务期及违约责任。在合同期内及终止后年内，乙方不得在与甲方经营相同或相似业务的饭店从事厨房工作。第九条其他条款本合同未尽事宜，双方应友好协商解决；协商不成时，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自签订之日起生效。甲方（盖章）：法定代表人或授权代

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