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文档简介

2025协议终止劳动合同样本甲方（用人单位）：名称：地址：法定代表人：联系方式：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号：联系方式：地址：鉴于双方于年月日签订的《劳动合同》（以下简称“原合同”），经过平等协商，双方一致同意在本协议签署后终止原合同，并就相关事宜达成如下协议：第一条协议背景本协议是在双方平等自愿的基础上，经友好协商后达成的，旨在明确双方在终止劳动关系过程中的权利义务，确保双方的合法权益得到妥善保护。第二条协议终止原因经双方协商一致，同意提前终止原合同，具体原因如下：双方协商一致同意解除劳动关系；本协议终止之日为年月日，双方劳动关系自此解除。第三条经济补偿与支付根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规规定，甲方同意向乙方支付经济补偿金，具体如下：经济补偿金标准：元/月，按乙方在甲方工作年限计算，每满一年支付一个月工资，不满一年的按一年计算；经济补偿金总额：元；支付方式：甲方应于本协议签署后日内以银行转账或现金形式支付至乙方指定账户或本人；乙方向甲方提供解除劳动合同的申请及相关材料，且在离职前完成工作交接及其他相关手续后，甲方一次性支付经济补偿金。第四条协议生效时间本协议自双方签字或盖章之日起生效，并视为对原合同的全部内容作出变更。自本协议生效之日起，原合同中约定的权利义务终止，双方劳动关系正式解除。第五条交接与离职安排乙方应在本协议签署后的个工作日内完成相关工作交接，并将所有甲方提供的物品、资料及工作成果归还甲方；乙方在工作交接完成并签署《离职确认书》后，甲方应为乙方办理档案转移、社保关系转移等相关手续；若乙方未按约定完成工作交接或存在其他违约行为，甲方有权扣除相应部分的经济补偿金，并保留进一步追究责任的权利。第六条双方权利与义务甲方的权利与义务：（1）按本协议约定支付经济补偿金；（2）为乙方办理相关离职手续；（3）不得以任何形式干扰乙方的正常生活。乙方的权利与义务：（1）按约定完成工作交接及离职手续；（2）不得利用甲方的资源或信息从事任何损害甲方利益的行为；（3）不得对甲方的商业秘密、知识产权或其他合法权益造成侵害。第七条不可抗力条款如因不可抗力事件（如战争、自然灾害、政府行为等）导致本协议无法履行时，双方应协商解决，任何一方不得以此追究对方的责任。第八条争议解决因本协议的履行发生争议时，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。第九条其他条款本协议未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力；本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力；本协议自签字或盖章之日起生效，任何一方不得擅自涂改或解除本协议。甲方（盖章）：法定代表人或授权代表签字：日期：年

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