2025有关企业劳动合同范本

2025有关企业劳动合同范本本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（以下简称“中国”）（城市/地区）签订：甲方（用人单位）：（企业名称）（住所）（法定代表人）乙方（劳动者）：（姓名）（性别）（出生日期）（身份证号码）（住址）（联系电话）鉴于甲方需要雇佣乙方为其提供劳动，乙方愿意为甲方提供劳动或服务，根据《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称“《劳动合同法》”）、《中华人民共和国劳动法》（以下简称“《劳动法》”）等相关法律法规的规定，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：第一条合同期限本合同为类劳动合同，期限自年月日起至年月日止。其中试用期为个月，自年月日起至年月日止。第二条工作内容与工作地点2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任（岗位名称）岗位工作，主要职责包括但不限于：。2.2乙方的工作地点为：。如甲方因经营需要调整乙方工作地点，应提前日以书面形式通知乙方，并双方协商一致后方可调整。2.3乙方的工作内容、岗位职责和工作地点如需变更，应由双方协商一致，并以书面形式确认。第三条劳动报酬3.1甲方承诺支付乙方的月工资标准为人民币元（大写：），其中试用期工资为人民币元（大写：）。3.2甲方应按月支付乙方劳动报酬，发薪日为每月日，如遇节假日顺延至下一个工作日。3.3乙方加班加点的工资报酬，按照《劳动法》及甲方的相关规定执行。3.4甲方应按照国家法律法规规定为乙方缴纳社会保险费和住房公积金，具体比例和数额按照国家规定执行。第四条工作时间与休息休假4.1乙方的工作时间为每日小时，每周工作天，具体工作时间安排由甲方根据实际情况确定。4.2甲方应保证乙方每周至少休息日，并依法安排乙方享有法定节假日。4.3乙方因工作需要加班的，甲方应安排补休或支付加班工资，具体方式按照国家法律法规及甲方的规定执行。第五条休息休假5.1乙方依法享有年休假、婚假、产假、丧假等休息休假权利，具体假期天数按照国家法律法规及甲方的规定执行。5.2乙方在享受上述休假时，应提前向甲方提出申请，并经甲方批准后方可休假。第六条劳动保护与劳动条件6.1甲方应为乙方提供符合国家法律法规和行业标准的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，确保乙方在安全的环境中工作。6.2甲方应定期对乙方进行职业安全卫生教育和培训，提高乙方的安全意识和防护能力。6.3乙方在工作中应严格遵守甲方的安全操作规程和劳动保护制度，服从甲方的管理。第七条合同的变更、解除与终止7.1经双方协商一致，可以变更本合同的内容，并以书面形式确认。7.2在下列情况下，甲方可以解除本合同：（一）乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；（二）乙方严重违反甲方的规章制度的；（三）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失的；（四）乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响的；（五）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危订立本合同的；（六）乙方被依法追究刑事责任的。7.3在下列情况下，乙方可以解除本合同：（一）甲方未按照本合同约定支付劳动报酬的；（二）甲方未为乙方缴纳社会保险费的；（三）甲方的规章制度违反法律、法规，损害乙方权益的；（四）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的；（五）甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的。7.4本合同期满或双方约定的终止条件出现，本合同终止。双方如续签劳动合同，应协商一致后签订新的劳动合同。第八条违约责任8.1甲方违反本合同约定解除或终止劳动合同的，应依法支付乙方经济补偿金。8.2乙方违反本合同约定解除劳动合同的，应依法向甲方支付违约金，具体金额为元（大写：）。第九条争议解决9.1因履行本合同发生的劳动争议，双方应协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.2对仲裁裁决不服的，可以在收到仲裁裁决书之日起15日内向甲方所在地人民法院提起诉讼。第十条其他条款10.1本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。10.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。本合同自双方签字或盖章之日起生效。第十一条附则11.1本合同中的“甲方”指（企业名称），其一切权利和义务由其继承人或受让人承担。11.2本合同中的“乙方”指（劳动者），其一切权利和义务由其本人承担，非经甲方书面同意，乙方不得将其在本合同项下的权利和义务转让给任何第三方。签约确认甲方（盖章）：法定代表人或授权代表签字：日期：年