临沂市郯城县马头镇乡村公益性岗位招聘考试真题2022

临沂市郯城县马头镇乡村公益性岗位招聘考试真题2022

姓名：__________考号：__________一、单选题(共10题)1.以下哪个选项是乡村公益性岗位的特点？()A.工作强度大B.工资待遇高C.工作稳定，待遇一般D.工作环境差2.以下哪个不属于乡村公益性岗位的职责？()A.环境保护B.农村基础设施建设C.城市公共服务D.农村教育支持3.乡村公益性岗位的招聘对象有哪些？()A.所有符合条件的人员B.农村居民优先C.大学生优先D.具有专业技能的人员优先4.以下哪个选项不是乡村公益性岗位的培训内容？()A.公共服务意识B.专业技能培训C.农村法律法规D.城市生活常识5.乡村公益性岗位的工作时间是如何规定的？()A.全日制工作B.兼职工作C.根据实际工作需要调整D.由用人单位自行规定6.以下哪个选项不是乡村公益性岗位的考核标准？()A.工作态度B.工作能力C.工作成果D.年龄大小7.乡村公益性岗位的工资待遇是如何发放的？()A.按月发放B.按季度发放C.按年发放D.根据工作表现发放8.以下哪个选项不是乡村公益性岗位的管理方式？()A.用人单位管理B.政府部门监管C.社会组织参与D.个人自主管理9.乡村公益性岗位的设立目的是什么？()A.提高农民收入B.促进农村就业C.提升农村公共服务水平D.减少农村人口二、多选题(共5题)10.以下哪些是乡村公益性岗位的主要职责？()A.环境保护B.农村基础设施建设C.农村教育支持D.城市公共服务E.农村文化活动组织11.以下哪些条件是申请乡村公益性岗位的基本要求？()A.具有农村户籍B.年龄在18-55周岁之间C.具有初中及以上学历D.具有相关工作经验E.身体健康12.以下哪些是乡村公益性岗位的培训内容？()A.公共服务意识B.专业技能培训C.农村法律法规D.城市生活常识E.心理健康知识13.以下哪些是乡村公益性岗位的考核指标？()A.工作态度B.工作能力C.工作成果D.工作时间E.工作地点14.以下哪些是乡村公益性岗位设立的意义？()A.促进农村就业B.提升农村公共服务水平C.增加农民收入D.改善农村基础设施E.促进城乡一体化三、填空题(共5题)15.乡村公益性岗位的设立旨在帮助农村居民就业，提升农村地区的______。16.乡村公益性岗位的招聘对象主要是______，优先考虑农村户籍人员。17.乡村公益性岗位的工资待遇一般按______发放，确保工资按时足额发放。18.乡村公益性岗位的培训内容包括______、专业技能培训、农村法律法规等。19.乡村公益性岗位的考核标准主要包括______、工作能力和工作成果。四、判断题(共5题)20.乡村公益性岗位的工资待遇普遍高于同地区其他类型的工作。()A.正确B.错误21.所有具备初中及以上学历的农村居民都可以申请乡村公益性岗位。()A.正确B.错误22.乡村公益性岗位的工作时间是固定的，不会因实际工作需要而调整。()A.正确B.错误23.乡村公益性岗位的培训是强制性的，不参加培训的人员将无法上岗。()A.正确B.错误24.乡村公益性岗位的设立旨在降低农村居民的就业难度，提高农村地区的人口素质。()A.正确B.错误五、简单题(共5题)25.请简述乡村公益性岗位的主要职责。26.申请乡村公益性岗位需要满足哪些基本条件？27.乡村公益性岗位的培训内容有哪些？28.乡村公益性岗位的考核标准有哪些？29.乡村公益性岗位的设立对农村地区有哪些积极影响？

临沂市郯城县马头镇乡村公益性岗位招聘考试真题2022一、单选题(共10题)1.【答案】C【解析】乡村公益性岗位的特点是工作稳定，但待遇一般，旨在帮助农村居民就业，提升农村地区公共服务水平。2.【答案】C【解析】乡村公益性岗位主要服务于农村地区，城市公共服务不属于其职责范围。3.【答案】B【解析】乡村公益性岗位的招聘对象主要是农村居民，优先考虑农村户籍人员，以促进农村就业。4.【答案】D【解析】乡村公益性岗位的培训内容主要围绕提升农村公共服务水平，城市生活常识不属于培训内容。5.【答案】C【解析】乡村公益性岗位的工作时间根据实际工作需要调整，以适应农村公共服务工作的特点。6.【答案】D【解析】乡村公益性岗位的考核标准主要包括工作态度、工作能力和工作成果，年龄大小不是考核标准。7.【答案】A【解析】乡村公益性岗位的工资待遇一般按月发放，确保工资按时足额发放给岗位人员。8.【答案】D【解析】乡村公益性岗位的管理方式包括用人单位管理、政府部门监管和社会组织参与，个人自主管理不属于管理方式。9.【答案】C【解析】乡村公益性岗位的设立目的是提升农村公共服务水平，通过提供公共服务岗位，改善农村居民的生活条件。二、多选题(共5题)10.【答案】ABCE【解析】乡村公益性岗位的主要职责包括环境保护、农村基础设施建设、农村教育支持和农村文化活动组织，旨在提升农村公共服务水平。城市公共服务不属于其职责范围。11.【答案】ABCE【解析】申请乡村公益性岗位的基本要求包括具有农村户籍、年龄在18-55周岁之间、具有初中及以上学历和身体健康。相关工作经验不是必须条件。12.【答案】ABCE【解析】乡村公益性岗位的培训内容包括公共服务意识、专业技能培训、农村法律法规和心理健康知识，以提升岗位人员的服务能力和综合素质。城市生活常识不属于培训内容。13.【答案】ABC【解析】乡村公益性岗位的考核指标主要包括工作态度、工作能力和工作成果，这些指标能够全面反映岗位人员的工作表现。工作时间和工作地点不是考核指标。14.【答案】ABCE【解析】乡村公益性岗位设立的意义包括促进农村就业、提升农村公共服务水平、增加农民收入和促进城乡一体化，有助于推动农村经济社会发展。改善农村基础设施虽然也是农村发展的一部分，但不是直接由乡村公益性岗位设立的意义。三、填空题(共5题)15.【答案】公共服务水平【解析】乡村公益性岗位通过提供公共服务工作，旨在提升农村地区的公共服务水平，改善农村居民的生活条件。16.【答案】农村居民【解析】乡村公益性岗位的招聘对象主要是农村居民，以促进农村就业，同时优先考虑农村户籍人员，确保岗位服务于农村地区。17.【答案】月【解析】乡村公益性岗位的工资待遇一般按月发放，这样能够确保岗位人员有稳定的收入来源，满足基本生活需求。18.【答案】公共服务意识【解析】乡村公益性岗位的培训内容首先包括公共服务意识，帮助岗位人员树立正确的服务观念，然后是专业技能培训、农村法律法规等，以提升服务能力。19.【答案】工作态度【解析】乡村公益性岗位的考核标准首先考虑工作态度，其次是工作能力和工作成果，这些标准有助于全面评估岗位人员的工作表现。四、判断题(共5题)20.【答案】错误【解析】乡村公益性岗位的工资待遇通常是为了满足岗位人员的日常生活需求，并不会普遍高于同地区其他类型的工作。21.【答案】错误【解析】虽然具备初中及以上学历是申请乡村公益性岗位的条件之一，但还需符合其他条件，如年龄、身体健康等。22.【答案】错误【解析】乡村公益性岗位的工作时间是根据实际工作需要调整的，以适应农村公共服务工作的特点。23.【答案】正确【解析】乡村公益性岗位的培训是上岗前的必要程序，不参加培训的人员将无法获得岗位资格，无法上岗。24.【答案】正确【解析】乡村公益性岗位的设立不仅能够降低农村居民的就业难度，还能通过岗位实践提高农村地区人口的素质和公共服务能力。五、简答题(共5题)25.【答案】乡村公益性岗位的主要职责包括环境保护、农村基础设施建设、农村教育支持、农村文化活动组织等，旨在提升农村公共服务水平，改善农村居民的生活条件。【解析】乡村公益性岗位的职责明确，旨在通过提供公共服务，促进农村地区的发展，提高居民生活质量。26.【答案】申请乡村公益性岗位的基本条件包括：具有农村户籍、年龄在18-55周岁之间、具有初中及以上学历、身体健康等。【解析】这些条件旨在确保岗位能够服务于农村地区，同时保障岗位人员具备履行职责的基本能力。27.【答案】乡村公益性岗位的培训内容包括公共服务意识、专业技能培训、农村法律法规、心理健康知识等。【解析】通过培训，提升岗位人员的综合素质和服务能力，使其更好地适应岗位要求，提供优质的公共服务。