2019年事业单位d类试题及答案

2019年事业单位d类试题及答案

姓名：__________考号：__________题号一二三四五总分评分一、单选题(共10题)1.关于事业单位人事管理的说法，以下哪项是正确的？()A.事业单位人员实行终身聘任制B.事业单位的岗位设置应当根据工作性质和任务需要来确定C.事业单位的编制是固定的，不能根据工作任务变化调整D.事业单位的工资水平应当与公务员完全相同2.以下哪项不属于事业单位的专业技术岗位？()A.研究员B.助理工程师C.行政管理人员D.教授3.事业单位的考核分为哪些类别？()A.绩效考核和业务考核B.绩效考核和年度考核C.工作业绩考核和职业道德考核D.职称考核和业务考核4.事业单位的工资构成包括哪些部分？()A.基本工资、岗位工资、绩效工资、津贴补贴、加班工资B.基本工资、岗位工资、绩效工资、奖金、加班工资C.基本工资、岗位工资、绩效工资、奖金、津贴补贴D.基本工资、岗位工资、绩效工资、奖金、补贴5.事业单位的退休制度与公务员的退休制度有何区别？()A.退休年龄不同B.退休待遇不同C.退休程序不同D.以上都是6.以下哪项不是事业单位设立的原则？()A.依法设立B.自主设立C.科学合理D.公开透明7.事业单位的财务管理制度主要包括哪些内容？()A.资金管理、资产管理、预算管理、财务报告管理B.资金管理、人事管理、资产管理、财务报告管理C.资金管理、业务管理、资产管理、财务报告管理D.资金管理、人事管理、业务管理、财务报告管理8.事业单位的资产管理主要包括哪些方面？()A.财务资产、实物资产、无形资产B.人力资产、财务资产、实物资产C.人力资产、财务资产、无形资产D.财务资产、实物资产、无形资产、人力资产9.事业单位的采购制度应当遵循哪些原则？()A.公开、公平、公正、透明B.合法、合理、合规、透明C.公开、合法、合规、透明D.公开、公平、合理、透明10.以下哪项不属于事业单位的内部控制制度内容？()A.风险评估与控制B.会计控制C.预算控制D.人力资源控制二、多选题(共5题)11.下列哪些是事业单位工作人员的基本工资构成部分？()A.基本工资B.岗位工资C.绩效工资D.津贴补贴12.事业单位招聘工作人员应当遵循的原则包括哪些？()A.公开原则B.竞争原则C.公平原则D.择优原则13.事业单位岗位设置应当遵循的基本原则有哪些？()A.按需设岗原则B.分类管理原则C.按照岗位职责和任职条件设岗原则D.按照国家相关规定设岗原则14.以下哪些属于事业单位专业技术岗位？()A.研究员B.工程师C.教授D.管理人员15.事业单位的考核包括哪些内容？()A.德育考核B.业务考核C.工作业绩考核D.职业道德考核三、填空题(共5题)16.事业单位工作人员的考核分为年度考核和______考核。17.事业单位的专业技术岗位分为______、______、______、______和______等档次。18.事业单位的岗位设置应当根据______、______、______、______等因素来确定。19.事业单位的工资水平应当与______水平相协调。20.事业单位的退休制度实行______与______相结合的制度。四、判断题(共5题)21.事业单位的岗位设置应当由上级主管部门统一规定。()A.正确B.错误22.事业单位的工资水平应当与公务员的工资水平完全相同。()A.正确B.错误23.事业单位的工作人员一经录用，终身享受事业单位待遇。()A.正确B.错误24.事业单位的财务报告应当每年进行一次。()A.正确B.错误25.事业单位的采购活动不受《中华人民共和国政府采购法》的约束。()A.正确B.错误五、简单题(共5题)26.请简述事业单位岗位设置的基本原则。27.什么是事业单位的绩效考核？它主要包括哪些内容？28.事业单位的工资构成包括哪些部分？它们各自代表什么意义？29.事业单位的内部控制制度主要包括哪些方面？30.事业单位的招聘程序通常包括哪些环节？

2019年事业单位d类试题及答案一、单选题(共10题)1.【答案】B【解析】事业单位的岗位设置应当根据工作性质和任务需要来确定，这是符合事业单位管理要求的。其他选项中，A选项的终身聘任制不适用于事业单位，C选项的编制不能随意调整，D选项的工资水平不完全相同。2.【答案】C【解析】行政管理人员属于管理岗位，不属于专业技术岗位。研究员、助理工程师、教授均属于专业技术岗位。3.【答案】B【解析】事业单位的考核分为绩效考核和年度考核。绩效考核侧重于个人工作成果，年度考核侧重于对员工一年来的综合评价。4.【答案】C【解析】事业单位的工资构成包括基本工资、岗位工资、绩效工资、奖金和津贴补贴。加班工资不属于工资构成部分。5.【答案】D【解析】事业单位的退休制度与公务员的退休制度在退休年龄、退休待遇和退休程序上都有所不同。6.【答案】B【解析】事业单位应当依法设立，科学合理地设置，并保证公开透明。自主设立不是事业单位设立的原则。7.【答案】A【解析】事业单位的财务管理制度主要包括资金管理、资产管理、预算管理和财务报告管理。8.【答案】A【解析】事业单位的资产管理主要包括财务资产、实物资产和无形资产。9.【答案】A【解析】事业单位的采购制度应当遵循公开、公平、公正、透明的原则。10.【答案】D【解析】事业单位的内部控制制度主要包括风险评估与控制、会计控制、预算控制等，人力资源控制不属于内部控制制度内容。二、多选题(共5题)11.【答案】ABCD【解析】事业单位工作人员的基本工资由基本工资、岗位工资、绩效工资和津贴补贴四个部分构成。12.【答案】ABCD【解析】事业单位招聘工作人员应当遵循公开、竞争、公平、择优的原则，确保招聘工作的公正性和透明度。13.【答案】ABCD【解析】事业单位岗位设置应当遵循按需设岗、分类管理、按照岗位职责和任职条件设岗以及按照国家相关规定设岗的基本原则。14.【答案】ABC【解析】研究员、工程师和教授属于专业技术岗位，管理人员则属于管理岗位。15.【答案】BCD【解析】事业单位的考核包括业务考核、工作业绩考核和职业道德考核，德育考核不属于事业单位的考核内容。三、填空题(共5题)16.【答案】绩效考核【解析】事业单位工作人员的考核分为年度考核和绩效考核，其中年度考核是对员工一年来的综合评价，绩效考核则侧重于个人工作成果。17.【答案】高级岗位、中级岗位、初级岗位、专技岗位、管理岗位【解析】事业单位的专业技术岗位分为高级岗位、中级岗位、初级岗位、专技岗位和管理岗位等档次，每个档次根据专业技术水平和能力要求进行划分。18.【答案】工作性质、任务需要、人员结构、岗位职责【解析】事业单位的岗位设置应当根据工作性质、任务需要、人员结构和岗位职责等因素来确定，以确保岗位设置的科学性和合理性。19.【答案】市场【解析】事业单位的工资水平应当与市场水平相协调，以吸引和留住人才，同时保证事业单位的稳定运行。20.【答案】社会统筹、个人账户【解析】事业单位的退休制度实行社会统筹与个人账户相结合的制度，即国家统筹部分和个人缴纳部分共同构成退休金。四、判断题(共5题)21.【答案】错误【解析】事业单位的岗位设置应当根据工作性质、任务需要、人员结构、岗位职责等因素来确定，不是由上级主管部门统一规定。22.【答案】错误【解析】事业单位的工资水平应当与市场水平相协调，虽然会参考公务员的工资水平，但并不完全相同。23.【答案】错误【解析】事业单位的工作人员虽然享有一定的职业稳定性，但并非终身享受事业单位待遇，根据国家相关规定，部分岗位人员可能实行合同管理。24.【答案】正确【解析】事业单位的财务报告应当每年进行一次，并向社会公开，接受监督。25.【答案】错误【解析】事业单位的采购活动同样受到《中华人民共和国政府采购法》的约束，应当依法进行。五、简答题(共5题)26.【答案】事业单位岗位设置的基本原则包括：按需设岗原则、分类管理原则、按照岗位职责和任职条件设岗原则、按照国家相关规定设岗原则。【解析】这些原则确保了岗位设置的合理性和科学性，同时符合国家相关法律法规的要求。27.【答案】事业单位的绩效考核是对工作人员工作绩效的评价，主要包括工作数量、工作质量、工作效率、工作创新等方面。【解析】绩效考核是评价工作人员工作表现的重要手段，有助于提高工作效率和促进个人成长。28.【答案】事业单位的工资构成包括基本工资、岗位工资、绩效工资和津贴补贴。基本工资保障基本生活，岗位工资体现岗位价值，绩效工资激励工作表现，津贴补贴弥补特殊工作条件下的额外付出。【解析】合理的工资构成有助于激励员