2025年经济师考试中级经济基础冲刺押题试卷含答案

2025年经济师考试中级经济基础冲刺押题试卷含答案考试时间：______分钟总分：______分姓名：______一、单项选择题（下列选项中，只有一项符合题意）1.微观经济学的核心问题是（）。A.社会资源的合理配置B.国民收入的决定C.社会总产出的增长D.社会财富的公平分配2.供给曲线通常向（）方向倾斜。A.左上B.右上C.左下D.右下3.假设消费者对两种商品X和Y的需求都减少，导致其需求曲线分别向左移动，在其他条件不变的情况下，这两种商品的需求（）。A.必定是互补商品B.必定是替代商品C.可能是互补商品，也可能是替代商品D.既不是互补商品，也不是替代商品4.在完全竞争市场上，厂商实现利润最大化的条件是（）。A.价格高于边际成本B.价格等于平均成本C.价格等于边际收益且大于边际成本D.价格等于边际收益且等于边际成本5.某国2024年国内生产总值为20万亿美元，其中居民消费支出8万亿美元，政府购买支出5万亿美元，固定资本形成总额7万亿美元，净出口为-1万亿美元。则该国的国民总收入（国民生产总值）为（）万亿美元。A.19B.20C.21D.226.通货膨胀是指（）。A.货币供应量过多B.物价水平普遍而持续的上涨C.产品供应严重不足D.货币购买力下降7.中央银行降低法定存款准备金率，通常会导致（）。A.基础货币增加B.货币乘数缩小C.市场利率上升D.商业银行可贷资金减少8.下列货币政策工具中，属于选择性货币政策工具的是（）。A.法定存款准备金率B.再贴现率C.公开市场操作D.信贷配额9.财政政策的主要工具包括（）。A.存款准备金率B.再贷款C.税收D.央行票据10.税收的累进性是指（）。A.税收收入占GDP的比重逐年上升B.税收收入逐年增加C.税率随征税对象数额的增大而提高D.税率保持不变11.政府通过发行国债弥补赤字，短期内可能带来的影响是（）。A.提高市场利率，减少私人投资B.降低市场利率，刺激私人投资C.提高市场利率，增加私人投资D.降低市场利率，抑制私人投资12.国际收支平衡表中的主要项目不包括（）。A.贸易收支B.官方储备C.资本转移D.所得税13.统计调查按调查对象范围不同，可以分为（）。A.普查和抽样调查B.全面调查和非全面调查C.定期调查和不定期调查D.一手资料和二手资料14.反映一个国家或地区在一定时期内所生产的所有最终产品和服务的市场价值总和的指标是（）。A.国民总收入B.国内生产总值C.国民生产总值D.国内生产净值15.会计的基本职能是（）。A.核算和监督B.预测和决策C.控制和分析D.记录和报告16.在会计核算中，将一项资产在其预计使用寿命内系统地分摊至成本或费用的过程称为（）。A.折旧B.摊销C.损耗D.汇兑损益17.下列会计要素中，属于资产的是（）。A.短期借款B.应付账款C.预收账款D.存货18.根据我国《企业会计准则》，企业对外提供的财务报表至少应当包括（）。A.资产负债表、利润表、现金流量表B.资产负债表、利润表、所有者权益变动表C.资产负债表、利润表、现金流量表、所有者权益变动表D.资产负债表、利润表、现金流量表、附注19.某公司2024年销售收入为1000万元，销售成本为600万元，销售费用为100万元，管理费用为50万元，财务费用为40万元。则该公司2024年的营业利润为（）万元。A.190B.250C.300D.35020.人民法院审理民事案件，依照（）的原则进行。A.依法独立行使审判权B.以事实为根据，以法律为准绳C.公开审判D.以上都是二、多项选择题（下列选项中，至少有两项符合题意）1.市场失灵的原因主要包括（）。A.外部性B.公共物品C.信息不对称D.垄断E.完全竞争2.影响需求弹性的因素包括（）。A.商品的必需程度B.商品的替代品数量C.商品的消费支出占总支出的比例D.商品的广告宣传E.商品的价格水平3.中央银行的货币政策目标通常包括（）。A.稳定物价B.充分就业C.经济增长D.国际收支平衡E.稳定汇率4.财政政策的作用机制主要包括（）。A.收入效应B.替代效应C.政策传导D.税收杠杆E.政府支出5.统计整理的基本步骤包括（）。A.统计调查B.统计分组C.统计汇总D.统计制表E.统计分析6.会计核算的基本假设包括（）。A.会计主体B.持续经营C.会计分期D.货币计量E.权责发生制7.会计要素的确认标准主要包括（）。A.相关性B.可靠性C.重要性D.实质重于形式E.会计主体8.下列各项中，属于流动负债的有（）。A.短期借款B.应付票据C.长期借款D.应付账款E.预收账款9.人民法院的审判组织形式包括（）。A.合议庭B.独任庭C.审判委员会D.陪审团E.法院院长10.经济法律关系的主体主要包括（）。A.国家机关B.社会团体C.企业D.事业单位E.个人三、案例分析题（根据案例要求回答问题）某市一家大型国有企业A公司，2024年年初开始实施一项新的薪酬制度改革方案。方案的主要内容是将传统的固定工资制度改为“基本工资+绩效工资+福利”的弹性薪酬模式。基本工资保障员工的基本生活，绩效工资与员工的业绩表现挂钩，福利包括住房补贴、交通补贴、补充医疗保险等。新方案实施后，A公司员工的工作积极性普遍提高，企业效益也有所提升。但是，也出现了一些问题：部分员工认为绩效考核标准不透明，导致公平性不足；部分高绩效员工认为绩效工资占比仍然偏低，激励作用不够；部分员工对福利政策的满意度不高，认为福利发放不够及时。问题：1.A公司实施的薪酬制度改革方案属于哪种类型？简述其优缺点。2.A公司员工对新方案反映存在的问题，分别从经济学和劳动法的角度分析其原因。3.针对上述问题，A公司可以采取哪些措施进行改进？四、论述题试述财政政策的主要工具及其对宏观经济的影响。试卷答案一、单项选择题1.A解析：微观经济学主要研究个体经济单位（如消费者、企业）的行为以及资源配置问题。2.B解析：根据供求理论，供给曲线通常表示在其他条件不变的情况下，价格越高，供给量越多，因此向右上方倾斜。3.C解析：需求减少导致需求曲线左移。两种商品需求同时减少可能是替代品（一种价格上升导致两种都减少），也可能是互补品（一种价格上升导致另一种需求也减少），也可能两者都不是。4.D解析：完全竞争厂商利润最大化条件是边际收益（MR）等于边际成本（MC）。在完全竞争市场，价格（P）等于边际收益（MR）。5.A解析：国民总收入（NI）=国内生产总值（GDP）+净要素收入（NetFactorIncomefromAbroad）。净出口（NX）=出口（X）-进口（M），题目中净出口为-1万亿美元，意味着国外对该国要素支付多于该国对国外要素支付1万亿美元。因此，NI=GDP+(-1)=20-1=19万亿美元。6.B解析：通货膨胀定义为物价水平普遍而持续的上涨。A是原因之一；C是表现；D是结果。7.A解析：降低法定存款准备金率，商业银行需上缴的存款减少，可自由使用的资金增加，基础货币（中央银行发行的货币）通过银行体系创造派生存款的能力增强，可能导致基础货币增加或至少不减少。此操作旨在刺激经济，通常预期会降低市场利率，增加银行可贷资金。8.D解析：法定存款准备金率、再贴现率、公开市场操作属于一般性货币政策工具。信贷配额是直接信用控制，属于选择性货币政策工具，旨在对特定行业或领域的信贷进行调节。9.C解析：税收是财政政策的主要工具，通过调整税种、税率等来影响经济活动。A、B、D属于货币政策工具。10.C解析：累进性税收制度是指税率随着征税对象（如收入、财产）数额的增加而提高。11.A解析：政府发行国债弥补赤字，增加了对资金的需求，可能导致市场利率上升。根据投资挤出效应理论，利率上升会抑制私人投资。12.D解析：国际收支平衡表的主要项目包括经常项目（如贸易收支、服务、收入、转移）、资本项目（如资本转移、非生产非金融资产交易）和金融项目（如直接投资、证券投资、其他投资、官方储备资产）。所得税属于国民收入分配环节，通常包含在经常项目下的收入项中，不是主要分类项目。13.B解析：全面调查是对调查对象总体中的所有单位进行调查，非全面调查是抽取部分单位进行调查。按调查对象范围划分，这是基本分类。14.B解析：国内生产总值（GDP）是指一个国家或地区在一定时期内生产的所有最终产品和服务的市场价值总和。15.A解析：会计的基本职能是核算和监督。其他选项是会计的其他职能或目的。16.A解析：折旧是指将固定资产的成本在其预计使用寿命内系统地分摊至成本或费用的过程。17.D解析：存货是企业持有以备出售或耗用的物品，属于流动资产。A、B、C属于流动负债。18.C解析：根据《企业会计准则——基本准则》，企业对外提供的财务报表至少应当包括资产负债表、利润表、现金流量表、所有者权益（或股东权益）变动表以及附注。19.A解析：营业利润=营业收入-营业成本-销售费用-管理费用-财务费用=1000-600-100-50-40=190万元。20.D解析：人民法院审理民事案件遵循依法独立行使审判权、以事实为根据，以法律为准绳、公开审判等原则。二、多项选择题1.A,B,C,D解析：市场失灵是指市场机制无法有效率地配置资源的情况。主要原因包括外部性、公共物品、信息不对称和垄断。2.A,B,C解析：需求弹性受商品必需程度（必需品弹性小）、替代品数量（替代品多弹性大）、消费支出比例（占比高弹性大）等因素影响。广告宣传影响需求，但不是主要因素。需求弹性描述的是需求量对价格变化的反应程度，与价格水平本身无直接关系。3.A,B,C,D,E解析：中央银行货币政策目标通常包括稳定物价、促进充分就业、保持经济增长、维护金融稳定、平衡国际收支等。4.B,C,D,E解析：财政政策通过政府收支（税收、政府购买、转移支付等）影响宏观经济。其作用机制包括替代效应（税收影响行为决策）、政策传导（财政政策变动到宏观经济变量的过程）、税收杠杆（通过调整税率影响经济）、政府支出乘数（政府支出增加对国民收入的影响）。5.B,C,D,E解析：统计整理是指对统计调查所得的原始数据进行分类、汇总、编制表格和初步分析的过程。主要步骤包括统计分组、统计汇总、统计制表和统计分析。统计调查是收集原始数据的过程，属于统计工作的第一阶段。统计分组是整理的基础。6.A,B,C,D解析：会计核算的基本假设包括会计主体（核算对象是特定单位）、持续经营（假定单位正常经营不会清算）、会计分期（将经营活动分期间）、货币计量（以货币作为主要计量单位）。7.B,C,D,E解析：会计要素的确认标准包括可靠性（真实、可验证）、相关性（与使用者决策相关）、重要性（按重要性原则处理）、实质重于形式（按经济实质确认）、谨慎性（不高估资产、不低估负债）等。会计主体是基本假设。8.A,B,D,E解析：流动负债是指将在一年或者超过一年的一个营业周期内偿还的债务。短期借款、应付票据、应付账款、预收账款都属于流动负债。长期借款属于非流动负债。9.A,B解析：人民法院审理第一审案件，可以由审判员组成合议庭，也可以由审判员一人独任审判（简易程序）。合议庭是主要审判组织形式。审判委员会是审判委员会制度，负责审理重大、疑难、复杂案件或进行裁判统一，不是审理案件的常规组织形式。陪审团制度在我国民事诉讼中不普遍适用。10.A,B,C,D,E解析：经济法律关系的主体是指享受权利和承担义务的当事人，包括国家机关、企业法人、事业单位、社会团体、个体工商户、农村承包经营户、个人等。三、案例分析题1.A公司实施的薪酬制度改革方案属于弹性薪酬模式或绩效薪酬模式。优点包括：能够将员工个人利益与公司整体利益紧密结合，激励员工提高工作效率和绩效；有助于吸引和保留优秀人才；可以使薪酬体系更符合市场水平。缺点包括：设计和实施难度较大，如绩效考核标准不易公平、客观；可能引发员工内部矛盾或不满；如果设计不当，可能过度强调短期绩效而忽视长期发展或团队协作。2.（1）经济学角度：绩效考核标准不透明可能导致信息不对称，员工无法准确判断努力程度与回报的关系，影响激励机制。绩效工资占比偏低可能使员工的边际效用增加不足以弥补额外努力的成本，导致激励不足。福利发放不及时影响员工当前福利待遇，可能降低员工满意度和归属感，从人力资本角度看，不利于员工积极性的维持。（2）劳动法角度：绩效考核标准不透明可能违反劳动法关于公平、合理的原则。如果考核结果直接与薪酬挂钩，但标准不公开、不量化，可能涉及歧视或变相强制加班等问题。绩效工资占比偏低，如果低于当地最低工资标准或与基本工资合计低于最低标准，则可能违反最低工资规定。福利政策是用人单位的法定或约定义务，发放不及时可能构成对劳动者权益的侵害，违反劳动合同约定或相关法律法规。3.针对上述问题，A公司可以采取以下措施改进：*提高绩效考核透明度：制定明确、量化、公开的绩效考核指标和标准，并向员工充分沟通。建立申诉和反馈机制，确保考核过程的公平公正。*优化绩效工资结构：适当提高绩效工资在总薪酬中的比重，使其对员工有足够的激励作用。可以考虑设置不同的绩效等级和对应的薪酬档次。*加强福利管理：提高福利发放的及时性和透明度。根据员工需求和公司实际情况，考虑增加或调整福利项目，如提供更多弹性福利选择。*加强沟通与培训：通过员工大会、内部刊物、个别访谈等多种方式，向员工解释薪酬制度改革的目的、方法和预期效果。对管理者进行绩效考核和薪酬管理方面的培训，提升其管理水平。*关注员工反馈：建立常态化的沟通渠道，定期收集员工对薪酬制度的意见和建议，并根据反馈进行持续改进。四、论述题财政政策是指政府运用国家预算（包括财政收入和财政支出）来影响总需求，进而调节宏观经济运行的经济政策。其主要工具及其对宏观经济的影响如下：1.税收政策：*工具：政府通过调整税收的税率（如所得税率、消费税率等）和税种来实施税收政策。增加税收通常被称为紧缩性财政政策，减少税收通常被称为扩张性财政政策。*影响：*扩张性税收政策（减税）：降低税率或减免税收，会增加居民可支配收入和企业的税后利润。这通常会刺激消费需求和投资需求，导致总需求增加，从而拉动经济增长，缓解失业问题。但在经济过热时，可能加剧通货膨胀。*紧缩性税收政策（增税）：提高税率或开征新税，会减少居民可支配收入和企业的税后利润。这通常会抑制消费需求和投资需求，导致总需求减少，从而抑制通货膨胀，但可能加剧经济衰退和失业问题。2.政府购买支出政策：*