2014年上半年合肥市事业单位公开招聘岗位表

2014年上半年合肥市事业单位公开招聘岗位表

姓名：__________考号：__________一、单选题(共10题)1.合肥市某事业单位招聘中，以下哪个岗位要求具有博士学位？()A.教授B.讲师C.研究员D.助理研究员2.在合肥市事业单位招聘中，以下哪个岗位属于专业技术岗位？()A.行政管理B.医疗卫生C.工程技术D.教育教学3.合肥市某事业单位招聘中，以下哪个岗位要求具有5年以上工作经验？()A.审计员B.会计C.人力资源专员D.法务专员4.在合肥市事业单位招聘中，以下哪个岗位属于管理岗位？()A.医疗卫生B.教育教学C.行政管理D.研究员5.合肥市某事业单位招聘中，以下哪个岗位要求具有中级职称？()A.助理工程师B.工程师C.技术员D.技术工人6.在合肥市事业单位招聘中，以下哪个岗位要求具有英语六级证书？()A.医疗卫生B.教育教学C.外事翻译D.行政管理7.合肥市某事业单位招聘中，以下哪个岗位要求具有计算机等级考试二级证书？()A.程序员B.网络管理员C.办公自动化D.数据库管理员8.在合肥市事业单位招聘中，以下哪个岗位要求具有心理咨询师资格？()A.心理咨询师B.社会工作者C.教育咨询师D.职业规划师9.合肥市某事业单位招聘中，以下哪个岗位要求具有新闻采编经验？()A.编辑B.记者助理C.宣传专员D.公关专员10.在合肥市事业单位招聘中，以下哪个岗位要求具有注册会计师资格？()A.会计B.审计员C.财务主管D.财务顾问二、多选题(共5题)11.以下哪些岗位属于专业技术岗位？()A.医疗卫生B.教育教学C.工程技术D.行政管理E.研究开发12.在合肥市事业单位招聘中，以下哪些岗位要求具有大学英语四级证书？()A.外事翻译B.教育教学C.医疗卫生D.行政管理E.研究开发13.以下哪些岗位属于管理岗位？()A.行政管理B.人力资源管理C.财务管理D.工程管理E.医疗管理14.在合肥市事业单位招聘中，以下哪些岗位要求具有执业医师资格？()A.住院医师B.主治医师C.副主任医师D.主任医师E.医师助理15.以下哪些岗位属于辅助服务岗位？()A.档案管理B.车辆驾驶C.保卫安全D.宿舍管理E.医疗护理三、填空题(共5题)16.2014年上半年合肥市事业单位公开招聘中，招聘岗位数量超过__________个。17.应聘者在报名时，应选择与本人__________相符的岗位。18.合肥市事业单位招聘考试分为__________和__________两个阶段。19.应聘者参加合肥市事业单位招聘考试时，须携带__________、__________和__________等证件。20.合肥市事业单位招聘考试中，__________成绩为最终成绩，__________成绩不计入总成绩。四、判断题(共5题)21.合肥市事业单位招聘的岗位只限本地户籍人员报考。()A.正确B.错误22.招聘公告发布后，应聘者可以在公告期内随时报名。()A.正确B.错误23.合肥市事业单位招聘考试中，笔试成绩占总成绩的60%。()A.正确B.错误24.应聘者只需通过笔试即可获得该岗位的聘用资格。()A.正确B.错误25.合肥市事业单位招聘的岗位均要求应聘者具备相关专业资格证书。()A.正确B.错误五、简单题(共5题)26.请简述合肥市事业单位公开招聘的程序。27.应聘者如何得知合肥市事业单位的招聘信息？28.在合肥市事业单位招聘中，如何进行资格审查？29.合肥市事业单位招聘的笔试内容主要包括哪些方面？30.在合肥市事业单位招聘中，面试的评分标准是怎样的？

2014年上半年合肥市事业单位公开招聘岗位表一、单选题(共10题)1.【答案】C【解析】研究员岗位通常要求博士学位，负责研究工作。2.【答案】C【解析】工程技术岗位属于专业技术岗位，主要负责技术研发和工程实施。3.【答案】D【解析】法务专员岗位通常要求具有5年以上相关法律工作经验。4.【答案】C【解析】行政管理岗位属于管理岗位，主要负责单位的管理和协调工作。5.【答案】B【解析】工程师岗位通常要求具有中级职称，负责具体的技术工作。6.【答案】C【解析】外事翻译岗位要求具备良好的英语沟通能力，通常要求英语六级证书。7.【答案】C【解析】办公自动化岗位要求具备基本的计算机操作能力，通常要求计算机等级考试二级证书。8.【答案】A【解析】心理咨询师岗位要求具有心理咨询师资格，负责提供心理咨询服务。9.【答案】A【解析】编辑岗位通常要求具备一定的新闻采编经验，负责编辑和审核稿件。10.【答案】B【解析】审计员岗位要求具有注册会计师资格，负责财务审计工作。二、多选题(共5题)11.【答案】ABCE【解析】专业技术岗位包括医疗卫生、教育教学、工程技术和研究开发等，这些岗位要求具备相应的专业技术能力。12.【答案】AB【解析】外事翻译和教育教学岗位通常要求具备良好的英语沟通能力，大学英语四级证书是其中的一个要求。13.【答案】ABCD【解析】管理岗位包括行政管理、人力资源管理、财务管理、工程管理和医疗管理等，主要负责单位的各项管理工作。14.【答案】ABC【解析】住院医师、主治医师、副主任医师和主任医师等岗位要求具有执业医师资格，负责具体的医疗服务工作。15.【答案】ABCD【解析】辅助服务岗位包括档案管理、车辆驾驶、保卫安全和宿舍管理等，为单位的日常运行提供支持和服务。三、填空题(共5题)16.【答案】500【解析】根据招聘公告，2014年上半年合肥市事业单位公开招聘的岗位总数超过了500个。17.【答案】所学专业【解析】在报名过程中，应聘者需要根据自己所学专业选择合适的岗位，以确保招聘工作的专业性和匹配度。18.【答案】笔试、面试【解析】合肥市事业单位招聘考试通常包括笔试和面试两个阶段，笔试考察应聘者的基础知识，面试则考察应聘者的综合素质和岗位适应能力。19.【答案】身份证、准考证、学历证书【解析】应聘者参加考试时需要携带身份证、准考证和学历证书等有效证件，以便验证身份和资格。20.【答案】面试、笔试【解析】合肥市事业单位招聘考试中，面试成绩为最终成绩，笔试成绩作为参考，不计入总成绩。四、判断题(共5题)21.【答案】错误【解析】合肥市事业单位招聘的岗位通常不限制户籍，符合条件的考生均可报考。22.【答案】错误【解析】招聘公告发布后，应聘者需要在公告规定的报名时间内完成网上报名，逾期不再受理。23.【答案】错误【解析】合肥市事业单位招聘考试中，笔试成绩和面试成绩的比例通常为4:6，笔试成绩占总成绩的40%。24.【答案】错误【解析】应聘者需要通过笔试和面试两个阶段的考核，才能获得该岗位的聘用资格。25.【答案】错误【解析】合肥市事业单位招聘的岗位要求应聘者具备相应的任职资格，但不一定要求相关专业资格证书，具体情况以岗位要求为准。五、简答题(共5题)26.【答案】合肥市事业单位公开招聘的程序通常包括：发布招聘公告、报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示和聘用等环节。【解析】招聘程序旨在确保招聘过程的公开、公平、公正，每个环节都有明确的规定和流程。27.【答案】应聘者可以通过合肥市人力资源和社会保障局官网、合肥市事业单位官方网站、当地媒体等渠道获取招聘信息。【解析】了解招聘信息是应聘者参与招聘过程的第一步，确保及时获取信息对于报名和准备考试至关重要。28.【答案】资格审查通常由招聘单位或其委托的机构负责，主要审查应聘者是否符合岗位要求的学历、专业、工作经历等条件。【解析】资格审查是招聘过程中重要的一环，确保应聘者符合岗位要求，提高招聘效率。29.【答案】笔试内容通常包括公