2023届吉林银行校园招聘试题及答案解析

2023届吉林银行校园招聘试题及答案解析

姓名：__________考号：__________一、单选题(共10题)1.吉林银行在业务拓展方面，以下哪项不是其战略重点？()A.线上业务拓展B.跨境业务拓展C.国际业务拓展D.零售银行业务拓展2.在吉林银行的风险管理框架中，以下哪项不属于核心风险类型？()A.市场风险B.信用风险C.流动性风险D.人力资源风险3.吉林银行在人才培养方面，以下哪项不是其采取的措施？()A.新员工入职培训B.在职员工继续教育C.外部人才引进D.离职员工离职培训4.吉林银行在客户服务中，以下哪项不是其服务原则之一？()A.诚信为本B.专业高效C.客户至上D.压力营销5.吉林银行在内部控制中，以下哪项不是其内部审计的主要职能？()A.评估内部控制的有效性B.监督风险管理的实施C.提供咨询服务D.直接参与业务决策6.吉林银行在可持续发展方面，以下哪项不是其关注的领域？()A.环境保护B.社会责任C.企业文化D.政策法规遵守7.吉林银行在技术研发方面，以下哪项不是其投资重点？()A.金融科技创新B.大数据应用C.传统技术升级D.房地产开发技术8.吉林银行在员工激励方面，以下哪项不是其常用的手段？()A.绩效考核B.奖金激励C.培训发展D.负面激励9.吉林银行在金融产品开发方面，以下哪项不是其考虑的主要因素？()A.市场需求B.风险控制C.技术可行性D.政府政策导向10.吉林银行在对外合作中，以下哪项不是其合作的原则之一？()A.互利共赢B.诚信为本C.独立自主D.严格保密二、多选题(共5题)11.吉林银行在推进数字化转型过程中，以下哪些措施是必要的？()A.建立数字化服务平台B.加强网络安全防护C.提升员工数字化技能D.推出移动金融产品12.吉林银行在风险管理中，以下哪些是常见的风险类型？()A.市场风险B.信用风险C.操作风险D.流动性风险13.吉林银行在客户服务中，以下哪些是提升客户满意度的关键因素？()A.服务效率B.服务态度C.产品多样性D.个性化服务14.吉林银行在内部控制中，以下哪些是内部审计的职责？()A.评估内部控制的有效性B.监督风险管理活动C.提供咨询服务D.直接参与业务运营15.吉林银行在可持续发展战略中，以下哪些是社会责任的体现？()A.环境保护B.社会公益C.员工关怀D.经济效益三、填空题(共5题)16.吉林银行在内部控制方面，强调建立健全的____机制，以确保各项业务活动合规运作。17.在吉林银行的员工培训计划中，____是提升员工专业技能和综合素质的重要环节。18.吉林银行在客户服务中，坚持____原则，致力于为客户提供优质服务。19.为了加强风险管理，吉林银行定期进行____，以识别和评估潜在风险。20.在吉林银行的企业文化中，____被视为核心价值观之一，强调诚信和责任感。四、判断题(共5题)21.吉林银行的所有业务产品均面向全国市场。()A.正确B.错误22.吉林银行在招聘员工时，优先考虑员工的学历背景。()A.正确B.错误23.吉林银行的内部审计部门完全独立于业务部门运作。()A.正确B.错误24.吉林银行在推进数字化转型过程中，不重视移动金融产品的开发。()A.正确B.错误25.吉林银行的企业宗旨是追求短期经济效益的最大化。()A.正确B.错误五、简单题(共5题)26.请简要介绍吉林银行在风险管理方面的主要措施。27.吉林银行如何推动员工的职业发展？28.吉林银行在服务社会方面有哪些具体的实践？29.吉林银行如何应对金融科技的发展挑战？30.吉林银行如何保持其竞争优势？

2023届吉林银行校园招聘试题及答案解析一、单选题(共10题)1.【答案】C【解析】吉林银行的战略重点主要集中在国内市场的线上、跨境和零售银行业务拓展，国际业务拓展不是其优先战略。2.【答案】D【解析】人力资源风险虽然重要，但在吉林银行的风险管理框架中，它不被列为核心风险类型，核心风险通常包括市场风险、信用风险和流动性风险。3.【答案】D【解析】离职员工离职培训并不是吉林银行人才培养的常规措施，通常培训集中在入职和在职员工身上。4.【答案】D【解析】吉林银行的服务原则强调诚信、专业和客户至上，压力营销与其服务原则不符。5.【答案】D【解析】内部审计的职能不包括直接参与业务决策，而是提供独立的评估和建议。6.【答案】C【解析】虽然企业文化对银行很重要，但在可持续发展方面，吉林银行更关注环境保护、社会责任和政策法规遵守等领域。7.【答案】D【解析】房地产开发技术不属于吉林银行的技术研发投资重点，其重点在于金融科技、大数据应用和传统技术升级。8.【答案】D【解析】负面激励不是吉林银行常用的员工激励手段，其更倾向于通过正面激励如绩效考核、奖金和培训来激励员工。9.【答案】C【解析】金融产品开发主要考虑市场需求、风险控制和政府政策导向，技术可行性通常是实现这些目标的手段而非主要因素。10.【答案】C【解析】吉林银行在对外合作中，独立自主通常是指银行自身的业务独立，而不是合作原则的一部分。互利共赢、诚信为本和严格保密是常见的合作原则。二、多选题(共5题)11.【答案】ABCD【解析】在推进数字化转型过程中，建立数字化服务平台、加强网络安全防护、提升员工数字化技能以及推出移动金融产品都是必要的措施。12.【答案】ABCD【解析】吉林银行在风险管理中，市场风险、信用风险、操作风险和流动性风险都是常见的风险类型，需要综合考虑和管理。13.【答案】ABD【解析】提升客户满意度的关键因素包括服务效率、服务态度和个性化服务，产品多样性虽然重要，但不是唯一关键因素。14.【答案】ABC【解析】内部审计的职责包括评估内部控制的有效性、监督风险管理活动以及提供咨询服务，不直接参与业务运营。15.【答案】ABC【解析】社会责任的体现包括环境保护、社会公益和员工关怀，经济效益虽然重要，但不是社会责任的直接体现。三、填空题(共5题)16.【答案】风险管理体系【解析】吉林银行注重内部控制，通过建立完善的风险管理体系，确保业务活动的合规性和稳健性。17.【答案】继续教育【解析】继续教育是吉林银行员工培训计划的重要组成部分，有助于员工不断学习和适应银行业务发展需求。18.【答案】客户至上【解析】客户至上是吉林银行的服务宗旨，体现了银行对客户需求的重视和对客户满意度的追求。19.【答案】风险评估【解析】风险评估是吉林银行风险管理的重要手段，通过定期进行风险评估，可以帮助银行及时识别和应对风险。20.【答案】诚信为本【解析】诚信为本是吉林银行的企业文化核心，体现了银行在业务运营和社会交往中的诚信原则。四、判断题(共5题)21.【答案】错误【解析】吉林银行虽然提供全国范围内的服务，但其业务产品并不一定全部面向全国市场，部分产品可能根据地域特点有所差异。22.【答案】错误【解析】吉林银行在招聘员工时，虽然会考虑学历背景，但更看重的是应聘者的能力、潜力和与岗位的匹配度。23.【答案】正确【解析】吉林银行的内部审计部门确实独立于业务部门，以确保审计的客观性和公正性。24.【答案】错误【解析】吉林银行在推进数字化转型过程中，非常重视移动金融产品的开发，以提升客户体验和服务效率。25.【答案】错误【解析】吉林银行的企业宗旨不仅仅是追求短期经济效益的最大化，还包括长期可持续发展和社会责任。五、简答题(共5题)26.【答案】吉林银行在风险管理方面采取了以下主要措施：建立健全的风险管理体系，包括市场风险、信用风险、操作风险和流动性风险管理；定期进行风险评估，识别和评估潜在风险；加强内部控制，确保业务活动合规运作；提升员工风险意识，加强风险管理培训。【解析】吉林银行通过多方面的措施来确保风险管理的有效性，从而保障银行的稳健经营。27.【答案】吉林银行推动员工职业发展的方式包括：提供多样化的培训机会，包括入职培训、专业技能培训和管理能力提升等；建立职业发展通道，为员工提供明确的职业晋升路径；鼓励员工参与创新项目，激发员工潜能；提供有竞争力的薪酬福利，以吸引和保留人才。【解析】吉林银行通过一系列措施，旨在为员工提供良好的职业发展环境，从而提升员工满意度和绩效。28.【答案】吉林银行在服务社会方面的具体实践包括：积极参与社会公益活动，如扶贫、教育支持等；推动绿色金融发展，支持环保项目和绿色产业；通过金融产品和服务，支持中小企业发展，促进经济增长；加强金融消费者权益保护，提供便捷的金融服务。【解析】吉林银行通过多种方式，积极履行社会责任，为社会经济发展做出贡献。29.【答案】吉林银行应对金融科技发展挑战的措施包括：加大科技投入，提升技术创新能力；加强与科技企业的合作，共同开发金融科技产品；加强人才培养，提升员工数字