怀安事业单位招聘2021年考试真题及答案解析

怀安事业单位招聘2021年考试真题及答案解析

姓名：__________考号：__________题号一二三四五总分评分一、单选题(共10题)1.下列哪项不属于怀安县事业单位的基本职责？()A.保障和改善民生B.促进社会公平正义C.提供公共服务D.指导企业经营管理2.怀安县事业单位在招聘过程中，下列哪项行为是不允许的？()A.严格按照招聘条件进行选拔B.优先考虑本地户籍人员C.公开公平进行考试D.对所有应聘者进行同等对待3.怀安县事业单位工作人员应当具备哪些素质？()A.具备良好的政治素质和职业道德B.具有相关专业知识和技能C.能够独立完成工作任务D.以上都是4.怀安县事业单位的财务管理制度中，下列哪项是错误的？()A.严格执行预算管理B.定期进行财务审计C.可以自行设立专项基金D.实施财务信息公开制度5.怀安县事业单位在执行公务时，下列哪项行为是不妥当的？()A.依法履行职责B.积极听取群众意见C.接受群众监督D.违反工作纪律，滥用职权6.怀安县事业单位的内部管理制度，下列哪项内容是缺失的？()A.工作人员考勤制度B.工作人员绩效评价制度C.工作人员培训制度D.工作人员薪酬制度7.怀安县事业单位在处理突发事件时，下列哪项措施是错误的？()A.及时报告B.依法处置C.避免泄露敏感信息D.不采取任何措施8.怀安县事业单位的民主管理制度，下列哪项不是民主管理的内容？()A.重大决策听取群众意见B.事务公开接受监督C.定期召开职工大会D.工作人员职务终身制9.怀安县事业单位在推进信息化建设过程中，下列哪项是首要任务？()A.购买先进设备B.培养专业人才C.建立健全信息化管理制度D.进行市场调研10.怀安县事业单位的工作人员在工作中，下列哪项行为是不负责任的？()A.认真履行职责B.积极承担责任C.遇到问题推诿责任D.不断学习提高自己二、多选题(共5题)11.怀安县事业单位在招聘过程中，应当遵循哪些原则？()A.公平公正B.严格考核C.竞争择优D.优先录用本地人员E.需求导向12.怀安县事业单位工作人员在工作中，应当具备哪些职业素养？()A.爱岗敬业B.团结协作C.勤奋刻苦D.创新思维E.保守秘密13.怀安县事业单位的财务管理制度包括哪些内容？()A.预算编制B.预算执行C.财务审计D.资金管理E.财务报告14.怀安县事业单位内部管理制度的建立，应当遵循哪些要求？()A.符合国家法律法规B.符合事业单位性质C.符合事业单位实际情况D.有利于提高工作效率E.有利于促进工作人员成长15.怀安县事业单位在推进服务型政府建设过程中，应当重点关注哪些方面？()A.提高服务质量B.优化服务流程C.降低服务成本D.提升服务效率E.强化服务意识三、填空题(共5题)16.怀安县事业单位招聘的公告应当在______前发布，确保应聘者有足够的时间准备。17.怀安县事业单位工作人员的考核结果应当作为______的重要依据。18.怀安县事业单位在财务收支管理中，应当实行______，确保财务活动的合规性。19.怀安县事业单位应当建立健全______，保障工作人员的合法权益。20.怀安县事业单位在推进政务公开工作中，应当重点公开______，提高政府工作的透明度。四、判断题(共5题)21.怀安县事业单位在招聘过程中，可以设定性别、年龄等歧视性条件。()A.正确B.错误22.怀安县事业单位工作人员的考核结果，只与年终奖挂钩，不影响工资发放。()A.正确B.错误23.怀安县事业单位的财务收支，必须接受财政部门的监督检查。()A.正确B.错误24.怀安县事业单位内部管理制度，可以根据单位实际情况自行制定，无需遵循国家相关规定。()A.正确B.错误25.怀安县事业单位工作人员应当保守国家秘密和单位秘密，未经允许不得泄露。()A.正确B.错误五、简单题(共5题)26.请简述怀安县事业单位在招聘过程中应当遵循的程序。27.怀安县事业单位在财务管理中，如何保证预算的合理性和有效性？28.怀安县事业单位如何加强内部管理，提高工作效率和服务质量？29.怀安县事业单位在推进政务公开工作中，应当公开哪些信息？30.怀安县事业单位在应对突发事件时，应当采取哪些措施？

怀安事业单位招聘2021年考试真题及答案解析一、单选题(共10题)1.【答案】D【解析】怀安县事业单位的主要职责是保障和改善民生、促进社会公平正义、提供公共服务，并不涉及指导企业经营管理。2.【答案】B【解析】在招聘过程中，应当遵循公平、公正的原则，不得设定歧视性条件，优先考虑本地户籍人员违反了这一原则。3.【答案】D【解析】事业单位工作人员应当具备良好的政治素质和职业道德，具有相关专业知识和技能，能够独立完成工作任务，以上素质都是必要的。4.【答案】C【解析】事业单位应当严格执行预算管理，定期进行财务审计，实施财务信息公开制度，但不得自行设立专项基金。5.【答案】D【解析】事业单位工作人员在执行公务时，应当依法履行职责，积极听取群众意见，接受群众监督，违反工作纪律、滥用职权是不妥当的。6.【答案】D【解析】事业单位内部管理制度中应当包括工作人员考勤制度、工作人员绩效评价制度、工作人员培训制度等内容，但薪酬制度可能是缺失的。7.【答案】D【解析】面对突发事件，事业单位应当及时报告，依法处置，避免泄露敏感信息，不采取任何措施是错误的。8.【答案】D【解析】事业单位的民主管理制度应当包括重大决策听取群众意见、事务公开接受监督、定期召开职工大会等内容，而工作人员职务终身制不属于民主管理内容。9.【答案】C【解析】在推进信息化建设过程中，建立健全信息化管理制度是首要任务，为后续的设备采购、人才培养和实施提供保障。10.【答案】C【解析】事业单位工作人员应当认真履行职责，积极承担责任，不断学习提高自己，遇到问题推诿责任是不负责任的行为。二、多选题(共5题)11.【答案】A,B,C,E【解析】怀安县事业单位在招聘过程中应当遵循公平公正、严格考核、竞争择优和需求导向的原则，确保招聘工作的规范性和有效性。优先录用本地人员并不是一个普遍适用的原则。12.【答案】A,B,C,D,E【解析】怀安县事业单位工作人员应当具备爱岗敬业、团结协作、勤奋刻苦、创新思维和保守秘密的职业素养，这些素养是确保工作质量和服务水平的基础。13.【答案】A,B,C,D,E【解析】怀安县事业单位的财务管理制度包括预算编制、预算执行、财务审计、资金管理和财务报告等环节，以确保财务活动的规范和透明。14.【答案】A,B,C,D,E【解析】怀安县事业单位内部管理制度的建立应当符合国家法律法规，符合事业单位性质和实际情况，有利于提高工作效率和促进工作人员成长。15.【答案】A,B,C,D,E【解析】怀安县事业单位在推进服务型政府建设过程中，应当重点关注提高服务质量、优化服务流程、降低服务成本、提升服务效率和强化服务意识，以更好地服务于公众。三、填空题(共5题)16.【答案】发布招聘信息【解析】根据相关法律法规，事业单位招聘的公告应当在发布招聘信息前发布，以便应聘者有足够的时间了解招聘信息并做好准备。17.【答案】绩效工资和岗位晋升【解析】怀安县事业单位工作人员的考核结果应当作为绩效工资和岗位晋升的重要依据，以激励工作人员不断提升自身能力和工作表现。18.【答案】预算管理【解析】怀安县事业单位在财务收支管理中，应当实行预算管理，通过科学的预算编制和执行，确保财务活动的合规性和有效性。19.【答案】劳动争议调解机制【解析】怀安县事业单位应当建立健全劳动争议调解机制，以妥善处理劳动争议，保障工作人员的合法权益。20.【答案】决策过程和结果【解析】怀安县事业单位在推进政务公开工作中，应当重点公开决策过程和结果，让公众了解政府工作的内容和成效，提高政府工作的透明度。四、判断题(共5题)21.【答案】错误【解析】怀安县事业单位在招聘过程中，应当遵循公平公正的原则，不得设定任何歧视性条件，包括性别、年龄等。22.【答案】错误【解析】怀安县事业单位工作人员的考核结果不仅与年终奖挂钩，也可能影响工资发放、岗位晋升等方面。23.【答案】正确【解析】怀安县事业单位的财务收支必须接受财政部门的监督检查，确保财务活动的合规性和透明度。24.【答案】错误【解析】怀安县事业单位内部管理制度虽然可以根据单位实际情况制定，但必须遵循国家相关规定和法律法规。25.【答案】正确【解析】怀安县事业单位工作人员有责任保守国家秘密和单位秘密，未经允许不得泄露，这是工作人员的基本职业素养。五、简答题(共5题)26.【答案】怀安县事业单位在招聘过程中应当遵循以下程序：发布招聘公告、组织报名和资格审查、进行笔试、面试、考察和体检、公示拟聘人员名单、办理聘用手续。【解析】这些程序确保招聘过程的公开、公平和公正，保障了应聘者的合法权益，同时也保证了事业单位选拔到合适的人才。27.【答案】怀安县事业单位在财务管理中，通过以下方式保证预算的合理性和有效性：科学编制预算、严格执行预算、定期进行预算执行情况分析、开展预算绩效评价。【解析】通过这些措施，可以确保预算符合实际需求，提高资金使用效率，同时也有助于及时发现和纠正预算执行过程中的问题。28.【答案】怀安县事业单位可以通过以下方式加强内部管理，提高工作效率和服务质量：建立健全各项规章制度、加强工作人员培训和考核、优化工作流程、应用信息技术提高工作效率。【解析】这些措施有助于规范工作行为，提升工作人员的素质和能力，同时也有利于提高服务质量和公众满意度。29.【答案】怀安县事业单位