石狮教师工资合同范本

石狮教师工资合同范本甲方（聘用单位）：名称：[石狮市具体学校名称]法定代表人：[姓名]地址：[学校详细地址]联系电话：[电话号码]乙方（受聘教师）：姓名：[教师姓名]性别：[性别]身份证号码：[身份证号]地址：[家庭住址]联系电话：[电话号码]鉴于甲方为一所位于石狮市的教育机构，需要招聘教师提供教育教学服务；乙方具备相应的教育资质和教学能力，愿意受聘于甲方从事教师工作。双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》等相关法律法规，就乙方在甲方担任教师期间的工资待遇等事宜达成如下协议：一、合同期限本合同自[起始日期]起生效，至[结束日期]终止。合同期满前，双方如无异议，则自动延续[延续时长]。二、工作岗位及职责1.工作岗位乙方受聘担任甲方[具体学科及年级]的教师岗位，负责教授该学科相关课程，具体课程安排以甲方教学计划为准。2.工作职责按照国家教育方针、课程标准和甲方教学要求，认真备课、授课，精心设计教学方案，保证教学质量。负责学生的学业成绩考核、评定，认真批改作业，及时了解学生学习情况，针对学生问题提供辅导和帮助。积极参与甲方组织的教研活动、教学培训及其他相关教学工作会议，不断提高自身教学水平和专业素养。配合学校做好学生管理工作，关注学生身心健康，协助班主任及其他管理人员开展班级管理及学生思想教育工作。遵守国家法律法规和甲方的各项规章制度，维护甲方正常教学秩序。三、工资待遇及支付方式1.工资构成乙方的工资由基本工资、绩效工资和津贴补贴等部分组成。基本工资：每月为人民币[X]元，该部分工资根据乙方的学历、职称、教龄等因素综合确定，作为乙方稳定的收入保障。绩效工资：根据乙方的教学工作表现、学生成绩提升情况、家长及学生满意度等考核指标进行发放。绩效工资每月最高不超过人民币[X]元，具体考核办法及标准由甲方另行制定并公示。津贴补贴：包括但不限于课时津贴、班主任津贴、教研津贴等。课时津贴按照乙方实际授课课时计算，每课时为人民币[X]元；班主任津贴每月为人民币[X]元（担任班主任工作时发放）；教研津贴根据乙方参与教研活动的成果及贡献给予适当奖励，具体金额由甲方根据实际情况确定。2.工资支付方式甲方于每月[具体支付日期]以货币形式将乙方上月工资足额支付至乙方工资卡账户。如遇节假日或特殊情况，支付日期提前或顺延，但应提前通知乙方。四、福利待遇1.社会保险及住房公积金甲方按照国家及石狮市相关规定为乙方缴纳社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）及住房公积金，乙方应承担的个人缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。2.带薪休假乙方享有国家规定的带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等假期。具体休假天数及要求按照国家法律法规及甲方相关规定执行。3.培训与发展甲方为乙方提供定期的专业培训和职业发展机会，帮助乙方提升教学能力和综合素质。乙方应积极参加甲方组织的各类培训活动，培训费用由甲方承担，但乙方因个人原因未能通过培训考核或中途退出培训的，应承担相应的培训费用。4.其他福利甲方根据学校实际情况，为乙方提供其他福利待遇，如节日福利、生日福利、定期体检等。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利有权根据学校教学工作需要，合理安排乙方的教学任务和工作岗位。有权对乙方的教学工作进行监督、检查和考核，根据考核结果调整乙方的工资待遇及岗位。有权要求乙方遵守国家法律法规、甲方的各项规章制度及职业道德规范，对乙方违反规定的行为进行相应处理。义务按照本合同约定，按时足额支付乙方工资及福利待遇。为乙方提供必要的教学工作条件，包括教学设备设施、教材资料等。按照国家及地方相关规定，组织乙方参加各类培训、进修及学术交流活动，保障乙方的职业发展权益。尊重乙方的劳动成果和合法权益，不得无故克扣或拖欠乙方工资，不得随意变更乙方的工作岗位及职责。2.乙方权利与义务权利有权按照本合同约定获得工资及福利待遇。有权对甲方的教学管理工作提出意见和建议，参与学校的民主管理。有权要求甲方提供必要的教学工作支持和保障，如教学设备设施的维护、教材资料的更新等。在甲方未能提供合理支持导致乙方教学工作受到严重影响时，乙方有权提出解除合同，并要求甲方按照法律规定及合同约定给予相应补偿。义务遵守国家法律法规、甲方的各项规章制度及职业道德规范，遵守教师职业操守，诚实守信，关爱学生，勤勉尽责地履行教师职责。按照本合同约定的工作岗位及职责要求，认真完成教学任务，保证教学质量，积极参与甲方组织的各项教学活动和管理工作。尊重甲方的管理权威，服从甲方的工作安排和调度，不得无故拒绝或拖延工作任务。如因特殊情况需要请假或调整工作安排，应提前按照甲方规定的程序办理相关手续。保守甲方的商业秘密和教学机密，不得向任何第三方泄露甲方的教学计划、学生信息、教学资源等重要信息。未经甲方书面同意，不得在其他教育机构兼职或从事与甲方利益冲突的活动。不断提高自身业务水平和综合素质，积极参加甲方组织的培训、进修及学术交流活动，努力提升教学能力和教育教学质量。六、合同的变更、解除与终止1.合同变更本合同履行期间，如有下列情形之一，经双方协商一致，可以变更本合同的相关内容：甲方因学校发展需要或政策调整，对乙方的工作岗位、工作地点、工资待遇等进行调整的。乙方因个人原因需要变更工作岗位、工作地点等，但需经甲方同意并重新签订相关协议的。因不可抗力或其他不可预见、不可避免的因素，导致本合同部分条款无法履行或需要变更的。合同变更时，双方应签订书面协议，作为本合同的补充文件，与本合同具有同等法律效力。2.合同解除双方协商一致解除：经双方协商一致，可以提前解除本合同。解除合同的书面协议应明确解除合同的原因、时间及双方的权利义务等内容。乙方单方解除：乙方在试用期内提前[X]日通知甲方，可以解除本合同；在试用期满后，乙方如需解除本合同，应提前[X]日以书面形式通知甲方。乙方单方解除合同给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。但有下列情形之一的，乙方可以随时解除本合同，且不承担赔偿责任：甲方未按照本合同约定支付乙方工资或福利待遇，经乙方书面催告后仍未支付的。甲方未按照国家法律法规及合同约定为乙方提供必要的工作条件，严重影响乙方教学工作开展的。甲方违反国家法律法规或学校规章制度，对乙方进行不合理处分或限制乙方合法权益，导致乙方无法正常履行工作职责的。甲方单方解除：甲方在试用期内发现乙方不符合录用条件的，可以解除本合同；在试用期满后，甲方如需解除本合同，应提前[X]日以书面形式通知乙方，并说明解除合同的原因。甲方单方解除合同给乙方造成损失的，应按照法律规定及合同约定给予相应赔偿。但有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同，且不承担赔偿责任：乙方严重违反国家法律法规、甲方的各项规章制度或职业道德规范，给甲方造成重大损失或不良影响的。乙方因身体原因或其他个人原因无法胜任教师工作，经甲方多次沟通及调整工作安排后仍无法改善的。乙方未经甲方同意，擅自离职或连续旷工达到[X]日以上，或一年内累计旷工达到[X]日以上的。3.合同终止本合同期满或双方约定的终止条件出现时，本合同自动终止。合同终止后，双方应按照法律法规及合同约定办理相关手续，结清工资及福利待遇等费用。七、违约责任1.若甲方未按照本合同约定按时足额支付乙方工资及福利待遇，每逾期一日，应按照未支付金额的[X%]向乙方支付违约金，并承担乙方因此产生的所有损失，包括但不限于诉讼费、律师费、差旅费等。2.若乙方违反国家法律法规、甲方的各项规章制度或职业道德规范，给甲方造成损失的，乙方应承担全部赔偿责任，赔偿金额包括但不限于甲方因此遭受的经济损失、名誉损失、学生家长索赔等费用。乙方违反保密义务给甲方造成损失的，应按照损失金额的[X]倍向甲方支付违约金。3.若一方违反本合同约定擅自解除合同，应按照合同未履行期限对应的工资及福利待遇总额的[X%]向对方支付违约金，并承担对方因此遭受的所有损失。八、争议解决本合同履行过程中如发生争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向