离职工资结清合同范本

离职工资结清合同范本甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（劳动者）：姓名：身份证号码：地址：联系电话：鉴于乙方已从甲方离职，双方就离职工资结清事宜，经友好协商，达成如下协议：一、离职情况说明乙方于年月日与甲方解除劳动关系，离职前在甲方担任岗位，工作至年月日。二、工资结算明细1.正常工作期间工资乙方在甲方工作期间，正常出勤月工资为人民币元/月。经双方核算，乙方正常工作期间（自入职至离职日）的工资总计为人民币元。工资构成包括基本工资、岗位工资、绩效工资等，具体明细如下：基本工资：人民币元/月，按照甲方工资制度规定，根据乙方的工作岗位和职级确定。岗位工资：人民币元/月，与乙方所担任的岗位相关，体现岗位价值和职责要求。绩效工资：根据乙方每月的工作表现和绩效考核结果发放，正常工作期间平均每月绩效工资为人民币元。绩效考核依据甲方制定的绩效考核办法执行，考核周期为自然月，考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级，对应绩效工资发放比例分别为%、%、%、%。乙方正常工作期间绩效考核结果及对应绩效工资发放情况如下：年月：考核结果，绩效工资发放比例%，发放金额人民币元。……（依次罗列各月情况）2.加班工资经双方核对考勤记录及加班审批单，乙方在正常工作期间存在加班情况，加班类型包括工作日加班、周末加班和法定节假日加班。工作日加班时长总计小时，按照甲方加班工资计算标准，工作日加班工资为平时工资的倍，共计人民币元。周末加班天数总计天，周末加班工资为平时工资的倍，共计人民币元。法定节假日加班天数总计天，法定节假日加班工资为平时工资的倍，共计人民币元。以上加班工资合计人民币元。3.奖金及补贴乙方在工作期间获得甲方发放的奖金，奖金类型为，金额为人民币元。甲方为乙方提供的补贴包括交通补贴、餐补等，补贴标准为交通补贴人民币元/月，餐补人民币元/月。乙方正常工作期间补贴总计为人民币元。奖金及补贴合计人民币元。综上所述，甲方应向乙方支付的离职工资总额为人民币元（大写：元整）。三、工资支付方式及时间1.甲方应在本合同签订后的个工作日内，将离职工资总额以银行转账的方式支付至乙方以下指定银行账户：开户银行：银行账号：户名：2.乙方应确保提供的银行账户信息准确无误，如因乙方提供信息错误导致工资支付失败或延误，责任由乙方自行承担。四、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利有权要求乙方按照甲方规定办理离职手续，包括但不限于工作交接、归还公司财物等。有权对乙方的工作表现和离职情况进行核实和审查。义务按照本合同约定的工资结算明细和支付方式、时间，及时足额向乙方支付离职工资。向乙方提供工资结算清单，详细列出工资构成、各项金额及计算依据，供乙方核对。在乙方办理完离职手续后，为乙方出具离职证明，离职证明应包含乙方的入职时间、离职时间、工作岗位等信息。2.乙方权利与义务权利有权要求甲方按照本合同约定支付离职工资。有权对甲方提供的工资结算清单进行核对，如有异议，可在收到清单后的个工作日内提出。义务按照甲方规定办理离职手续，在离职前完成工作交接，确保工作的顺利过渡。工作交接内容包括但不限于工作资料、客户信息、未完成的工作任务等，交接过程需有双方签字确认的交接清单。归还甲方提供的财物，包括但不限于办公设备、工具、文件资料等，如有遗失或损坏，应按照甲方规定进行赔偿。配合甲方核实和审查离职相关情况，如实提供相关信息和资料。五、违约责任1.若甲方未按照本合同约定的时间和金额向乙方支付离职工资，每逾期一日，应按照未支付金额的%向乙方支付违约金。逾期超过日的，乙方有权解除本合同，并要求甲方一次性支付全部离职工资及违约金，同时甲方应按照离职工资总额的%向乙方支付赔偿金。2.若乙方未按照甲方规定办理离职手续或未完成工作交接，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。赔偿金额根据甲方实际损失确定，包括但不限于因乙方未交接工作导致的业务停滞、客户流失、经济赔偿等方面的损失。3.若乙方违反本合同约定，向甲方隐瞒或虚报工作情况、加班情况等信息，导致甲方多支付工资的，乙方应在甲方发现后的个工作日内返还多支付的部分，并按照多支付金额的倍向甲方支付违约金。六、争议解决1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国民法典及相关法律法规。2.双方在履行本合同过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地有管辖权的人民法院提起诉讼。3.在争议解决期间，除涉及争议的部分外，双方应继续履行本合同其他无争议的条款。七、其他条款1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。补充协议内容与本合同不一致的，以补充协议为准。甲方（盖章）：法