（新版！）GB 45673-2025《危险化学品企业安全生产标准化规范》之4：“5.1安全领导力-5.1.3组织机构”专业深度解读和应用指导材料编写2025B

2472-395《危险化学品企业安全生产标准化画明龊览》之.4:512组织机啊”专业深腔解读和店用检种材料

6845673-2025《危险化学品金业安全生产标准化通用规范》之4:

“6.1安全领导力-5.1.3旭织机构”专业深度解读和应用指导材料(编制-202580)

G845673-2025《危险化学品企业安全生产标准化通用规范》

5管理丢求

5.1安全领导力

5.1.3血织忆构

5.1.3.1企业应明确立要负责人为安业生严第一青证人，建立健业安全生严管理问路，明确各凤组部负贡安企生严的管理人员。

5.1.3.2企业应张法设置爱垒生产管理机构或配备专职安全生严管理人阻，专职安全生产管理人员配备数量、学医、职称，专业等应满足规定要乐，配备注册安全工程师从事安垂生严管理工作。

5.1.3.3企业主要史重人应完期性织召开安全生产会议，T解安全生产状况，研究重大问题，并督促落实。

16.1.3组织机构”水术话、宽义与涵文解读

5.1.3n织机构”核心术语，出义与通文解读表

术语定文涵文解读

)“专门设立的内堤札构”:此类机构必须是企业在组织架构中正式设立并命名的营设部门，如“安全生产管理部”“EE管理部”或“安金部”,其设置应通过公司红头文件(如《关

于成立安全生户管理机构的通知》)予以确认。该视购不得曲其他业务部门临时危音，否则将削需其权威性和执行力，不物合标准化建设的基本要求：

指全业为履行安全生产管理

2)“相对抽立朝绝”:“相对触主”并幸指完全脱离企业管理体服，百是强调其在履职过程中具有独空祛策权与监普权，例如，在开展安全重督检查，提出警产停业建议，组积实施重

职青专门设立的内设机构，具

大隐患整改等方面，不座受到生产。经青特部门的行政干预。这种独立性是实现“安全一磨青决制”的姐职基硅。也是海实企业主体责任的关键体现。

备相对独立职能，负责统等协

)“酰等的调他心工作”:该机构承担的是全过程、全方位的安全管理职责。包括归不限于：如织编制年度安全工作计划与预算、主导风险分组管控与隐患排查双重指防机制建设、幸

调安金生产规章制度制定，安

安金生产管理头事故调查分析、想织应急预家演练、监督安全投入使用情况、审核承包自安全资质与作业方案等。其角色不仅是执行者，更品扩动者与协调者，圆建立的部门协作忆制，形成安全管

全检查、助患排查治理，培训

机构螺合力：

教育，应急管理等工作：与其

40“分工明端“百必激if全生资低和K体门明贡说明书Y等彩音晰光文介年”研理构与严他职能部门之间的职资边界。例如，设备管理部门负资设各本质安全改进

怕职能部门分工明确，不受非

而安全管理部门则负责脂督执行情况奔评估效果，人力庚源部门负责人员配置，日安全管部门有权对专职安全督理人员的任职废格进行审核把关。避免出现“多头管理”虞“凑任

安全管理职辆干预.确保安全

郝谈”。确保每一期安全任务都有唯一责任主体。形暖环管理链条；

管理工作的独立性与有效性

)“确保安全管理工作的独生性与有效性”:这是对菌四项要求的雌合日标表达。“独立性”保障了安全管理不受如兰济利益驱动的影响，“有效性”脚体现在制度客地、问器发展

、整改闭环、绩效评估等实际成果上。企业主登鱼责人应出期所取该（优质！）GB45673-2025《危险化学品企业安全生产标准化通用规范》之4：“5.1安全领导力-5.1.3组织机构”专业深度解读和应用指导材料（编写2025BL构的工作汇报。并将其程职情况纳入管理层考核指标，从L制上配障其作用发挥，

指全业专门从事安全生产管1)“全职人员”:温调尚位的专职属性，禁止任何形式的“挂名重职”,此类人员应在劳动合同中明确其岗位为“专职安全生产管理人员”,且不就任车间主任，班组长成其他生产经

理工作的全职人员，而非嫌职营管理职务。其工作时间应全部用于安全管理诱动，包插现场遥查、贤科整理、会议阻织、应急准备等。若因人员坦缺导致表职现象。应在整改期内限期料正，并记录于内部申计报告

或临时相派人员；需满足数量中；

要家(企业员工总数2%.不足2)“故重要本”:按照企业从业人员益数的不低于2配音，是基于血险化学品企业工艺复杂，风险点多、监管强度高的现实蓄家设定的最低门槛，对于从业人员少于⑧人的企业，至少

30人互少1人),专业青景要配备1名专联人员，以保至品本管理报盖，该比例应动态调整，当企业新增置，扩大广能或引入新工艺时，应及时评告是否需蛋增配人员，鼓励大型企业和高风险企业按高于标准的比

柔(化工成安全管理相关专业例配置，以活应精细化管理前要：

专职安全生产中专及以上学历/中级及以上“李业骨示要求”;必须离足以下三颗条件之一，(1)具有化工，安全工程等相天专量中专及以上学历：(2)取料中级及以上化工类专重技术职移(如工程奶、高碳工程师):(3

管理人员化工专业技术职称/化工安全》将有化工安全炎阴注开安全工程师执业资格证书。上迷资质是声师其能否胜任专业技术性安全管理工作的天镜筑据。不再备相应专业育缸的人员即使经验率富，也难以系线识别工艺

类注居安全工程师资格)及从安金风险(如西失控、连镇反应》,易造成误判澡判：

业经历要求(从事化工生产相0“从业经历要本”:要求从事化工生产相关工作满2年以上。旨在确保其热悉典型化工企业的运行桃式、操作规程，常见隐由及事故秀因，恻如，了解修车检修期间的能量隔离不到位

关工作2年以上),履行日常可能导致中毒空息，掌握动火作业前气体检测的标准流程等，此经历有助于是升现场管理的针对性与实效性，防止“纸上读兵”式皆理：

安全检查，隐患督促整改，安5“核心职量”;日常安全检查应聚焦“两重点一重大”区域(重点监管危险化工工艺，重点监管虹险化学品、重大危险源》,并理立标准化逆检酒单，隐悲督促整改应实行台账化管

全培训监督作业安全管控等理，做到“五容实”(整改招施、责任、资金。时限、预案》,安全培训监督应瓶盖全员，特别关注新员工、转岗员工和承区商人员的三服教育落实情况，作业安全管控重点在干特殊

职责作业许可串批与现场监炉，尤其是觉限空网、动火、吊氧等高风险作业环节。别有履职行为均应窗有可追演的书国或电子记录。

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术语定文酒文解读

)“免工安全英执业贡格”;注册安全工程师分为多个专业方向，其中仅“化工安全”类适用于总段化学品企业，该美人员需通过全国蝇一考试，京强化学反应安全，压力容器与管道

安全、需扩款膜型、H2Ze分析方法，SL定版等专业加识。解够针对典里化工网险提供技术支掉。其怕类别(如建筑施工、金民治炼)演具共通性。但不足以应时精妇化工、石油化

指取得化工安全类注册安全

工等领域的特有风险；

工程师执业资格证书养在企2)“注册执业”:取得资格证书不等于具备执业咨格，必须在“全国注磨安全工程师注册管理系统”完成初始注册或猛续注册，且注册单位必须与实际工作单位一致。严禁“挂证”行

业注册执业的专业人贝，竞资

为(耳证书扯整血不在岗胜职)。注循有效期为五年，期同每年蓄完成不少予1学时的世续教育。内涵盖经新法规。技术标准(如899673-205),典塑事故室例分析等，确保知识

参与止业安全风险评估，安全

持线更新：

规草制度制定，安全技术方案

3“配条比例类求”;对从业人员300人以上的企业，注研安全工程师人数不得少于专职安全生产管理人员总数的15%,例如若有0名专职安全员，则至少应有之名为注册安全工程师。此

往研安全工程审核，重大隐患治理等专业工

比例体规了对全业安全管理专业化水平的要求。对于小型金业《专职安全管理人员7人以下》,至少配备1名注研安全工程师，以保障关键位术决篮的质量。鼓助一级标准化企业进一步

师作；企业需旅规定配备(从业

提高配各比例，达到25%以上；

人员309人以上企业不少于安

4)“二规企业专易要本”:在《危躁化学品企世安全生产标准化评审标准》中明赔媒定，二级达标金业所配各的注船安全工程师必须专羽阻务于本单位，不得同时在其怡企业热即怅业

全生产管理人员17%7人以下

。这是因为二级全业已进入牧高管理水平阶段，需初步建立家全文化体系，实施定量风染评估、推进暂能化监控等深度管理工作，必须依靠稳定，专注的专业力最支持，此项现定亦是

至少1名),且二级企业配备

为了防嘉“一人多企”带来的履职虚化问题。

的注册安全工程师只能胆务

5“专业职责”:其核心职能区刷于一般安全管理人员的日常监督，侧重于技术审查与决策支持，具体包括：参与建设项口H20P/SIL分析、审核变更管理(BC)技术方案，指导重大

于本单位

危险嶂区保责任制的技来实陈、主竹LCPA保护层分析》研究，协助制定本质安全改进建这、参与事故恨本原因分析(BCA)等。其意见应作为企业重大安全次筑的重要参考，必要时加

有否决权。

指全业最高层疆的安全生产1)“最高易超决策机构”;家委会是企业安全管理的顶层设计平台，属子战略层医的议事协调桃制，不同于家全生产管理机构的执行属性。其决策直接影响企业整体实全发展方向，如

决策与协调枫构，由主要负资楔准年度安全授入预算，申定新建项口HM20P结论，决定重大隐患整治专项资金使用、发布企业安全方针等。所有涉及全局性。清略性，痰源调配性的安全议题。均应提交安委会审议。

人担任主任，虞员包括各联解2“胆点人员要本”:主任必须由企业主要负责人《法定亿表人、实际控制人或息经理)亲自担任，体现“党政同责、一岗双责、失肤追责”的责任体系。成员单位应覆盖所有天键职

部门负卖人(生产、设备、技能部门。包括生产设条、越术厘做太事、酣务、采晾，热凉等：黄焊家全单体空通各业务年线：网时吸蝮基层代表《如车网土任、班出长)参加，有利手反映一线声官，增强

术、财务等)及基层单位(车决策的可行性与落性

安全生广委员阅，班组》负责人：负资研究3“重太事项呀究部暑”:重点关注那些影响企业长期安全运行的关键议题，如：年度安全生产日标与xPI设定，重大技改项日的安全可行性论证、重大位险源升级后的管控措施，外部

会鄙署企业安全生产重大事项申计发现问题的整改计划、安全文化建设实施方案、承包商准入政策修订等，不应将日常环事务《如更换灭火器标鉴)纳入议程，以免降鬣决策效率，

(如年度安全日标制定、重大

40“交期会议与起典（优质！）GB”:每季度至少召开一次全体会议为法定赖低颜次，鼓助每月召开专题会或脚叶繁急会议。每次会议必端形成正式《会该配要》。收明议题、讨论过程、决该内容45673-2025《危险化学品企业安全生产标准化通用规范》之4：“5.1安全领导力-5.1.3组织机构”专业深度解读和应用指导材料（编写2025B

安全授入决策、重大隐妻的理、责任部门、完喷时限和督力方式，并经主任签发后下发执行。会议材料与起要应归临保存，作为移诈化评审和执法检查的重猎正抓材料。会以起要应在全业内部会*(如n系线、公

审批),宏期召开会这(至少告栏),按受全体员工监督，提升选明度与公信力：

每季度1次)并形成会议纪要3“监誉落实”:读策的生命力在于执行。安重会应建立期熔督办机制，通营由安全生户管规机构负责人温任秘书，负谎收施各部门落实温展，并在下次会议上通报，对逾期末完成的

,监督决篮事凉落实任务，匮启动网责程序，纳入情筑考核，必要时可组织专项督查组社现场核查整改成筑，确保“议而有决，决百有行，行百有效”,

)“层越化体库”:建立“安委会一安全生产管理机构一深维部门/车网一班出”四级联动加构，形自上面下，逐级分解的责任链条。每一层级都应有咧确的安全管理楼口人。如职

能部门位“安全联络员”,车河设“专串或谦职安全员”,驻出没“安全监督员”。该体系应绘制成图外驻贴于显著位置，作为企业安全管理出织图谱；

指企业建立的从安委会到管

2“明确贞责人是”:各觑安全责任人必须通过正式任命文件予以确认，明确其明庞范围、权限与考粒标准，禁止“有名无实“或“空岗谧行”。例加，珀组安金监督员应具备基本的

理部门，车间，班组的层疆化

风险洲识能力和应急处置技能，可通过岗前培训与考恢后上商。所有任命文件应存档备查，关向全体员工公开：

安全管理体扇，各报机构均明

3“胡向到边、故向到成”:“服向列边”意殊看安全管理覆盖所有职差部门，不仅限于生产嘉统，还包拓行政，财务。人力皮源、采购，销售，科研等部门。例如，采购部门的安全

确负责安全生产的人员(如部

安全生产管理专强需布核数应商的安全生产许可证程运输资质。财务配门需保障安全授入及时投付。“圆向到底”则要求延种至最末编的操作单冠。包努实验宣麻组。仓储班组、那修阳组等，碉保

门安全专贝、车同安全贝、班

网络好个岗位部有人对安全负责：

组安金监督员》,形流“横向

40“职是胳借理”:安全日标应通过《安企生产日标造任书》逐级分解。安委会下达总体日标一安全生产管理礼构分解为年度计划一各部门签订货任状一车网细化为月度任务一班组

到边，纵向到底“的安全管理

落实到个人岗位。配套建立逐慢考核机L制，上级对下组的安全腥职情况进行定期评价，结果与情效笑金拦构，防止责任究减：

覆盖，确保安全职责层层传递

5“管理度蒸”;该网悠必须覆盖企业全郎生产经晋活动，包拓承包商作业，外来人员参观，检组修项口，试生产设段等活动，例如。承包高进入厂区作业，应的入所在季间的安全管

.落实到人

理网络，由车间安全员统一进行入场教育、作业审批和过程监督。杜艳“体外酒环”。同时应建立偶息反馈鳌道(如安全隐恐直报系统),慢基星问迎能够快速上传至决策层，实现双

向互动。

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术语定文涵文解读

治安保卫机构是危段化学品企业落实公共安全与生产安全双重资任的关键组解载体，其设立不仅是全业自主风险管理行为，夏是服行国家法律法规强制性义务的具体体现。该机构的功

能被明确纳入安全生产标准化管理体系之中。强调其与安全管理瓢境的协网性和制度账入性：

9“正阴范图服定”:聚售高风险类别企业的法定要求。本术语所物“生产、储存剧毒化学品、易制塔意险化学品的全业”具有严格的法律边界，源自《危险化学品安全管理条3第

四十条规定：“生产、储存毒化学品、易制爆危险化学品的单位，应当设置治安保卫机构或者配备专潮治安保卫人员。“因此，并丰所有危险化学品企业均雪叠立此类机构，善通危

化品企业可喆于实际风险估决定是否配置相应资源，休现了“风险分级管挫“和“姑准治理”的现代安全管理理念，新增说明：根据出急管理出《关于进一步加强船染化学品企业治

安助范工作的指导意见)(应急(20216号),对虽象达“剧毒/易制深”标准相涉及重大危险源且位于敏感区域的企业。鼓肠参阻执行相关治安保卫措能，形成差异化助控体系。

2)“设立形式”:机建空制与人弱配置的合规路径选择，全业可狠据规模、管理菜构和风险等版选择两种合法形式，一是设空独空的“的安保卫E门”(如文保影、保卫处),纳入阻

织编制序列：二是未设专门机构时，必须配备经正式任命的专职治安保卫人员，且不得由兼职人员替代。新墙要求：值据《企业事业单位内部治安保卫条)第人条。专联人员数量应

与企业瓶始化学品储量、厂区面积、出入口数量相框区配，原财上5万平方米厂区或每力吐组储存能力至少配备1名专职人员。所有人员须持正上岗，按受公安机关地织的治安保卫业务

培剥，并定期复训《不少于每年一次》,

指生产，储存剧毒化学品、易3)“核心职责”:围缝关键环节建立全过程防护链条。

制爆危险化学品的企业专门治安保卫机构的核心职能类穿于日常运行与应急响应两个棒度，

设立的内设机构或配备的专门禁管理。必须建立基干权限分版的身份识别机制。进入期毒化学品储存区的人员须林有经申批的有效凭证(如《剧毒化学昌领用许可证),井实行双人验证制度(一人聘卡、一

摩治安保卫人员，负责全业门人直督》,记录保存集限不少于1年；

治安保卫机构禁管理、剧毒化学品储存区域一治安盗图：温逻路线应隔盖所有高网险点位(包括血不限子剧指化学品企率、易制湿化学品专用柜，雄区围堰，出入口通通等》,采用蛇时与随机相结合方式，振次不低于每2小1

家保，治安泡理，突发事件治次，夜间应加密至每小时1次，造逻过程应使用电子造更系热翟痕各查：

安处置等工作，确保危段化学突发事件治安处置，在发生滑澜，火灾，爆炸或外部入侵等事故时。治安保卫人员首要任务是实地现场警或、峨敌无关人员，封锁息入口、防止次生破坏行为(如盗窃，恶意干扰救

品不流失，不被商用，的范询报),并立即扇动与属均公安、消汤、应急部门的四息填动机制。补充说明。根据《危险化学品企业应急准各指南)(应急斤(226)5号),前安保卫人员应列入企业应急叛案中的

安风险引发生产安全事故。“现场警或组”城姚，哪确其在应急南挥体返中的角色与通信取结方式

4)“与必全管理机构联动”:磁立涉系向治沛机制，治安保卫机构非孤立监作，必与如业安全生产管璃机建立立常态化信皇共享和联合处书L制。发理安全隐唐(如视频监整

失效、围墙磁损，书禁系税品，异常人员潜留)旦及时通报安全部门，并纳入排查老理什账能一管理：对于外来施工人员违规进入受限区域的情况，应先依法制止，再移交安

全部门进行安全教育与考核，必要时蟹停其作业资格。新塘BL制建议：全业应在《安全生产贡任制》中明确治安保卫免责人与安全总盖之间的胁作职责，每年至乡开展1次“治安一安全

”职合演绑。检验协网响应能力。

5)“防范帖心风险”:（优质！）GB双重目标驱动下的制度设计理驿。该机构的模本日的在于实现两大核心风险筋控目标45673-2025《危险化学品企业安全生产标准化通用规范》之4：“5.1安全领导力-5.1.3组织机构”专业深度解读和应用指导材料（编写2025B

防范意险化学品德失：重点防止刷毒化学品该盗、被惚、韦法转止。端免其流入非法梁端用干利事犯罪活动(如仅毒、制造爆炸物),这直楼关系到社会公共安全：

一防范治安事件活发安全事致：例妇外部人员擅自阵入导殖设备促操作、静电引发世犀、蓝坏监测仅数等，此类事件服起因于治安问题，缸后果可能治空为重大生产安全事故。

为虎，企业必须制定独立的《治安保卫管理制度》,内容涵益岗位职责，追查规程、出入登记、应命响些通程、与公安机关对按机制等，并将其作为安全生产标准化评审的重蟹否决项

之一。新增要求，制度中应包含“剧而化学品失窃成可疑丢矢”借形下的紧急报告程序———旦发现异管，须在30分钟内向属地是极公安机关和应急管理洋门网步报告，并启动内部调

查机制。

25.1.3组织机构”日的和意图解桥

5.1.3n织机构”日的和童图说明表

解析维度“5.1.7组织机构”日的和意图说明具体识明

建立权消晰，运竹高效、深薄有力的安全生产蝴织体系。确保金盘安全生产任有效落地与乘统管理，明确主要负责人安全生产第一★任人地位，建立覆盖全员、分娠负责的安全生产管理网结，配备清超专业

要求的安金管理力量(含注册安金工程师):

本条款益体核心日的

1本条故的服本日的在于通这制度化、酷构化的阻织体系建设，确空企业在安全生产管理中的组织保师机制，将法定实全责任转化为具体的配织观能与阅位职流，次理安全管理从“形式合规“向“实质有效”

和意图定位

的转变：

2)本条款旨在推动起酸化学凸企业建立与自身规核，风险好征相匹配的安全生产姐织粱构，明确各级相朗(安委会，安全管理机称，车间、5组》及人员在安全管理中的职青边界与的网关眼，从根本上解决“

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5.1.3子条款主题事项美取L845673-2025其他条款逻辑共取关系分析实取性质以明

5.2.1.1家全生产信皇与合规审皆理网络中的各拨管理人员是家全生广信皇(加化学品危险性，设备运行数据)的主要收集主体，需按联资分工识别、更新，归档信息。为

旋源关系，支持关系

族一安全生产信息收集后续信息使用(如风染评估，合规审核》提供基础数据

5.4.3.1安全教育和堵调-从业管理网络中明确的“安全生产管理人员”需先通过土管部门的安全生产知识和管理能力考核。具备合格资质贻，才能坦织开医从业人员的安

旋源关系，依赖关系

人是全教育培割，确保培训工作的专业性和有效性

5.5.3.1安全风原管理和双重预主要负责人图组织管理网络中的各级人员参与双重预0机制建设，高层负资机制设计，中层负资风险分级管控措施分解。基层负责隐患排查

决策与有动关系、拉制关瓢

防机制建设-双重预29机L制建没,确保机制从策划封实施的全流程落地

5.6.1.1设备完整性-采购与安

管理网格中的专职管理人员冑参与设备采购验收环节，对用采购标准和设计要求核查设备质量，确保入库设备行合家全运行条件，从源头保控制关系，支持关照

装验权障设备完整性

5.12.1.1应急准备与响应-应急安全生产管理网络需包含应急教国组织架构：主要鱼责人统筹应勿组织建设，各组管理人员对应应急职责《如现场指挥、物资调配》,确保

层次关系，互补关系

救援组织应急职责客实到岗，到人，与日常安全管理网络协同

5.13.8.1事故和事件-调查与处事故调查期网，管理网绍中明确约“各眼负责人”需按职责接受事故调查姐街问，如实提供安全生产管理资料(如责任制落实记录、风险管

次策与行动关瓢、控制关瓢

理控情况》,保障调查工作依法佐规开属

4.14.2.1绩篮评估与持续改进管理网络需组织开限安全生产标准化自评工作：高层审核自评报告，中层收集各环市绩效数据，基层提供实际运行情况，确保自评能验证管

反馈关系，验证关晨

持姨改进理体系有效性，井基于结果制定改进措施

4.3基本要求-安全生产管理体安全生产管理机和及专取人员鼻椭环中实施(fDo)“和“检查Oreckp了的峡乙执行上份构处查制定安全管理实旅计划。专职人

支持关系，PDCA拓环关系

系PDC据环员(含注磨安全工程师)鱼责监督计划执行、检查隐忠，确保体系有效血搏

安全生产管理机构需具体将实安全生产方针，将年度口标分薯为可执行的任务(如风险管控新标、培调次数》,专职人员《食注研安全工程

5.L.1安全生产方针、目（优质！）GB45673-2025《危险化学品企业安全生产标准化通用规范》之4：“5.1安全领导力-5.1.3组织机构”专业深度解读和应用指导材料（编写2025B资源关系。支持关率

师》通过专业能力保障日标任务的推进和考核

5.21.1安全生产责任制一理立安全生产管理机构负资牵头制定全员安全生产责任制，明确各解门，岗位的责任边界，专职人员(含注册安全工程师)负资责任制的培调宣

屈次关系，互补关系

和实施页和日常监督，确保“一岗一责”落实到

5.1.3.2设置安全生产

5.3.1.1家全生户信皇与合规审安全生产管理机构负责组织宣全生广信息的系统性收集，专职人员(含注册安全工程师》雷基子专业知识识别关键信息(如化学品反应风

管理机构威配备专职安旋源关系，依赖关照

、法规更新),并建立信息清阜，确保信息准确可用

全生产管理人员，满足核一安全生产信息收集

数量、学历、专业要求

5.3.4.1安全生产信皂与合规审安全生产管理机构需每年组织合规审核，专职人员(含注帮安全工程师》负责对阻法律法规、标准要求。排查企业在安全管理、设备运行等

,配备注居安全工程师控制关系。支持关系

核-合规市核方面的不特合项，分析原因并落实整改

5.4.1.1安全教育和墙调一教育安全生产管理机构负资识剧各岗位培调雨求，制定年度培训计划，专职人员(含注册安全工程师)负资设计培训课程(如风险管控，应急处

庆源关系。依赖关系

和培训管理置》、组织培御实施，并记录培训档案

5.5.1.1家全风必管理和双重预安全生产管理机构需组建专业风评估小组(含注滑安全工程师)。按R/T094整求全面牌识危验有害因素，制定评估准刚，确保风险评估

晓源关系，支持关照

防机制建设一安全风险评估的专业性和全面性

5.6.3.1设备完整性-检验检测安全生产管理机构需联合设备管理部门。根据设备安余风险和运行要求制定检验检测计址；专宗人员(含注研安全工程师)鱼责申核计划的资源关系、控制关系

ร

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5.1.3子条款主题事项关取tB45673-2025其他条款逻辑共取关系分析实取性质以明

计划合理性，并熙旅计划执行情况，确保设备及时检验

5.6.9.1设备完整性-设备完整安全生产管理机构负责建立设备究整性数据库，专职人员《含注研安全工程师)负贵录入设备基础数据、检验检测结果、维修记录等信息，

资源关系。支持关系

性数据库升通过数据分析优化设备分组管理和预防性堆修

安全生产管理机构滑组织技术人员和专职人员(含注册安全工程师》,结合工艺特点，化学品危险性编制操作规程：专职人员负责审核规程

5.7.1.1操作安全-操作规程庞源关系，支持关系

的安全性和可操作性，确保规程符合安全标准

5.8.1.1作业安全-作业诈可管

安全生产管理机构鱼责明确作业许可范围、分级串批权限：专取人显(含注册安全工程师)鱼造串核特殊作业《如功火、受限空间)的安全控制关系，棱源关照

埋条件，申批作业许可，并监督作业过程

安全生产管理机构负责审查承包商资质、安全量填、人员资格；专职人员《含止研安全工程师)负责审核承包商施工方案的安全性，开展入

5.9.1.1相关方-承包育控制关系。资源关率

厂安全培目，并监督作业过程中的安全措施落实

5.10.4.5化学品安全和危段化

安全生产管理机构负资明确危险化学品重大危险源的安全包保责任人，专职人员(含诠滑安全工程师)负资监督包保责任人履职，通过双重

学晶重大危险-危险化学品重控制关系、庚源关系

预防数字化系统记录寝职情况。确保重大危险源受控

大危险源

5.12.1.1应急准备与响应-应急安全生广管理机构负资组建应急数拨队伍，明确救援人员职责：专职人员《含注册安全工程师)负责对应急救拨人员开展专业地训(如泄漏