施工单位安全生产月度检查计划

施工单位安全生产月度检查计划为切实强化施工过程安全管控，及时排查治理安全隐患，防范生产安全事故发生，依据《中华人民共和国安全生产法》《建设工程安全生产管理条例》《建筑施工安全检查标准》（JGJ59）等法律法规、标准规范，结合项目施工进度、风险分布特点及企业安全生产管理制度，制定本安全生产月度检查计划，以规范检查流程、压实安全责任、提升项目本质安全水平。一、检查依据1.法律法规：《中华人民共和国安全生产法》《建设工程安全生产管理条例》《中华人民共和国建筑法》等；2.标准规范：《建筑施工安全检查标准》（JGJ59）、《建筑施工高处作业安全技术规范》（JGJ80）、《施工现场临时用电安全技术规范》（JGJ46）等；3.企业制度：公司《安全生产责任制》《安全隐患排查治理管理办法》《施工现场安全管理细则》及项目专项施工方案、安全技术交底文件。二、检查范围覆盖项目所有施工区域（含主体结构、基坑、脚手架、起重机械作业区等）、临时设施（宿舍、办公区、材料堆场、加工棚）、施工设备机具（塔吊、施工电梯、电焊机、钢筋机械等），以及各参建单位（总包、分包、劳务班组）的安全管理行为、作业人员操作行为。三、检查内容（一）安全管理体系运行责任制落实：核查项目经理、安全员、班组长等岗位安全职责履行情况，重点排查“以包代管”“职责空转”现象；验证分包单位安全责任协议签订及执行的有效性。制度执行：抽查安全例会、安全技术交底、班前会记录的真实性；核查“三级安全教育”培训档案（含特种作业人员持证上岗）、安全费用使用台账的完整性。风险管控：检查危大工程（如深基坑、高支模、起重吊装）专项施工方案的审批、专家论证及现场实施符合性；核验风险分级管控清单更新及现场警示标识设置情况。（二）施工现场安全状态临时用电：重点核查配电箱“一机一闸一漏保”配置、电缆敷设（架空/埋地）规范性、接地接零保护有效性；抽查手持电动工具、夜间施工照明的绝缘防护及漏电保护装置运行状态。高处作业：检查临边（基坑、楼层、屋面）、洞口防护设施（栏杆、盖板、警示网）完整性；核验悬挑脚手架连墙件设置、脚手板铺设及作业人员安全带佩戴、安全绳挂设合规性。起重机械：核查塔吊、施工电梯的定期检测报告、日常维保记录；检查限位装置（力矩、重量、高度限位）、钢丝绳磨损、吊钩保险及附墙装置安装符合性。消防管理：检查施工现场、生活区消防器材（灭火器、消防栓）配置及有效期；核验动火作业审批、看火人配备，以及易燃易爆材料（油漆、乙炔）存放与使用的防火隔离措施。文明施工：检查施工道路硬化、材料堆放（分类、挂牌、限高）、泥浆/污水排放、扬尘治理（喷淋、覆盖）措施落实情况；抽查宿舍用电、消防、卫生管理合规性。（三）分包单位管理核查分包单位资质、安全生产许可证有效性；抽查分包班组安全管理机构设置、专职安全员配备及“三违”行为（违章指挥、违规作业、违反劳动纪律）查处情况。（四）应急管理检查应急预案（触电、坍塌、火灾等）修订与培训情况；核验应急物资（急救箱、担架、防汛沙袋）储备及有效性；跟踪季度应急演练计划执行与总结评估记录。四、检查频次与实施安排（一）月度全面检查每月15-20日由项目经理牵头，组织安全、技术、设备、物资部门及各班组负责人组成检查组，采用“现场勘查+资料查阅+人员访谈”方式，对项目进行全覆盖检查。检查前1日发布检查通知，明确重点区域、检查标准及人员分工。（二）专项检查与日常巡查专项检查：每周由专业工程师（如机电、土建工程师）牵头，针对临时用电、起重机械、高处作业等风险较高的分项工程，开展1次专项检查，形成《专项隐患清单》并跟踪整改。日常巡查：项目安全员每日对施工现场进行巡查，重点盯防“三违”行为、隐患动态变化，发现紧急情况立即制止并上报，填写《安全巡查日志》。五、隐患整改与闭环管理1.整改通知：检查结束后24小时内，由安全部门编制《安全隐患整改通知书》，明确隐患描述、整改要求、责任主体及完成时限（一般隐患3日内整改，重大隐患立即停工整改）。2.复查验收：整改完成后，责任单位自检合格后报检查组复查；复查通过的，在隐患台账中销号；未通过的，责令重新整改并约谈责任人员，逾期未整改的按企业《安全生产奖惩办法》追责。3.台账管理：建立《月度安全隐患治理台账》，记录隐患“发现-整改-复查-销号”全流程，每月末向公司安全管理部报送治理情况分析报告。六、保障措施（一）组织保障成立以项目经理为组长的月度检查领导小组，明确“检查-整改-复查”各环节职责（如安全部门负责隐患汇总，技术部门负责方案符合性核查），避免职责交叉或推诿。（二）技术保障检查前组织检查组人员学习最新《建筑施工安全检查标准》（JGJ59）及项目专项方案，统一检查尺度；针对复杂隐患（如深基坑变形），邀请外部专家参与评估。（三）资源保障配备漏电检测仪、接地电阻测试仪、影像记录仪等检查工具，保障检查效率；设立专项整改资金，优先用于隐患治理，确保整改措施落地。（四）考核机制将月度检查参与度、隐患整改完成率与部门/个人绩效考核挂钩：对隐患治理成效显著的团队或个人予以奖