幼儿园园长职位调动协议范本

甲方（原用人单位）：____________________统一社会信用代码：____________________地址：____________________法定代表人：____________________乙方（原幼儿园园长）：____________________联系地址：____________________一、调动背景与协商基础因甲方工作统筹安排及学前教育管理工作需要，结合乙方职业发展规划，经甲乙双方平等协商，就乙方幼儿园园长职位调动事宜达成一致，特订立本协议明确双方权利义务，保障调动工作有序开展。二、调动内容约定1.岗位与工作地点：乙方调动后担任__________（新园所名称）园长职务，工作地点为__________（详细地址）。2.工作职责：乙方需依据《幼儿园工作规程》《3-6岁儿童学习与发展指南》及甲方管理制度，全面负责新园所教育教学、安全管理、团队建设、家长沟通及发展规划等工作，确保园所运营符合学前教育法规要求。三、调动期限本次调动期限自____年____月____日起至____年____月____日止。期限届满前，若双方无书面异议，本协议自动延续____年；如需调整期限，双方应提前30日协商并签订补充协议。四、待遇与权益调整1.薪酬福利：乙方调动后，薪酬按新园所现行制度执行（具体构成以《薪酬确认单》为准）；社会保险、住房公积金等福利按国家及地方政策缴存，由甲方依法缴纳。2.职业发展：甲方保障乙方职称评定、培训进修等权益，与同职级园长享受同等机会；甲方应协助乙方办理职称评审材料衔接、继续教育记录转移等手续。五、双方权利与义务（一）甲方权利义务1.甲方应于乙方到岗日前，完成新园所工作环境、办公设施及资源配置，确保乙方正常开展工作；2.甲方需向乙方提供新园所组织架构、规章制度等资料，协助乙方熟悉工作；3.甲方有权考核监督乙方工作，若乙方违反制度或未完成目标，甲方可依规处理并提前书面告知。（二）乙方权利义务1.乙方应于____年____月____日前，完成原园所工作交接（交接清单见附件1），确保内容真实完整；2.乙方到岗后应遵守新园所制度，履行园长职责，维护园所权益，不得泄露商业秘密（含幼儿隐私、运营数据等）；3.乙方有权要求甲方提供工作支持，遇重大政策调整或安全事件，甲方应协助应急处理。六、工作交接与过渡安排1.交接期限：乙方应于本协议生效后____个工作日内，与原园所接交人（姓名：__________，职务：__________）完成交接，甲方指定专人监交。2.交接内容：包括资产清单、财务报表、教职工档案、幼儿台账、对外协议等，交接后双方签字确认（见附件2《工作交接确认书》）。3.过渡支持：调动期间，乙方应保持通讯畅通，协助原园所处理紧急工作（每日不超过____小时），且不影响新园所工作。七、违约责任1.若甲方未按约定提供工作条件或支付薪酬，经乙方书面催告15日未改正的，乙方有权解除协议，甲方支付违约金（按乙方调动前3个月平均工资的____%计算）；2.若乙方未按约定交接或履职，导致园所工作失误，乙方应赔偿直接损失，甲方有权暂缓支付未结薪酬；3.任何一方违反保密义务，泄露商业秘密或幼儿隐私的，应支付违约金____元（或按损失金额赔偿），并承担法律责任。八、争议解决本协议履行争议，双方先协商解决；协商不成的，可向__________（新园所所在地）劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁不服的，可向法院起诉。九、其他约定1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式____份，双方各执____份，具有同等法律效力；2.未尽事宜可签订补充协议，补充协议与本协议不一致的，以补充协议为准；3.本协议附件（《工作交接清单》《薪酬确认单》等）为本协议组成部分，与本协议具有同等效力。甲方（盖章）：____________________法定代表人或授权代表（签字）：____________________日期：____年____月____日乙方（签字）：____________________日期：____年____月____日附件说明：附件1：《原园所工作交接清单》（含资产、财务、教职工、幼儿、对外协议等明细）附件2：《工作交接确认书》（交接双方及监交人签字确认）附件3：《薪酬