2025计时劳动合同

2025计时劳动合同本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于境内自愿签订，并依据相关法律法规之规定，达成如下协议：甲方：（用人单位名称）地址：法定代表人或主要负责人：联系方式：乙方：（劳动者姓名）性别：身份证号码：户籍地址：现居地址：联系方式：鉴于甲方因经营需要，需聘用乙方为其提供劳动服务；乙方愿意为甲方提供相应劳动。双方本着平等自愿、诚实信用的原则，经协商一致，签订本合同，以兹共同遵守。第一条劳动合同期限1.1本合同为固定期限劳动合同，合同期限自年月日起至年月日止，共计年。1.2合同期满后，双方均可协商续订劳动合同。若无书面通知，视为双方同意续订相同条件的劳动合同。第二条工作内容与工作地点2.1乙方同意根据甲方的工作安排，担任（岗位名称）职务，并完成该岗位所规定的所有职责和任务。2.2乙方的工作地点为：。如因工作需要，甲方需调整乙方的工作地点或工作岗位时，应与乙方协商一致，并以书面形式确认。第三条工作时间3.1乙方每日工作时间为小时，每周工作天。具体工作时间安排由甲乙双方协商确定，并以排班表的形式明确。3.2甲方因工作需要延长乙方工作时间的，应依法支付加班加点工资。乙方享有休息日和法定节假日的权利，具体安排详见本合同附件。第四条劳动报酬4.1甲方同意按月向乙方支付劳动报酬，标准为人民币元/月（大写：）。该报酬已包含基本工资、绩效奖金及其他相关福利。4.2甲方应于每月日前以银行转账或其他合法方式向乙方支付上月劳动报酬。如遇节假日或休息日，则顺延至下一个工作日。4.3乙方享有依法缴纳的社会保险和公积金待遇，具体比例和金额由甲乙双方按照国家规定协商确定，并从乙方工资中代扣代缴。第五条社会保险与福利5.1甲方应为乙方缴纳下列社会保险：（一）基本养老保险；（二）基本医疗保险；（三）失业保险；（四）工伤保险；（五）生育保险。5.2乙方享有依法应得的其他福利，包括但不限于带薪年假、病假、婚丧假等，具体标准和实施细则详见公司规章制度。第六条劳动保护与劳动条件6.1甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件，并根据岗位需要配备必要的劳动防护用品。6.2乙方在工作中应严格遵守甲方的安全操作规程，防止事故的发生。如乙方因违反操作规程导致人身损害或财产损失的，责任由乙方承担。第七条合同的变更、解除与终止7.1经双方协商一致，可以书面形式变更本合同的部分条款。任何一方要求变更劳动合同的，应当向对方提出理由，并说明拟变更的内容。7.2任何一方不得擅自解除劳动合同。如需解除，应提前通知对方并依法办理相关手续。因违反劳动法规定解除劳动合同的，需承担相应法律责任。7.3合同期满或双方协商一致终止合同的，甲方应依法为乙方办理离职手续，并支付相应的经济补偿金（如有）。第八条违约责任8.1任何一方违反本合同约定的义务，均应承担相应的违约责任。若甲方无故拖欠劳动报酬，除补发工资外，还需按日支付滞纳金；若乙方严重违反甲方规章制度或劳动纪律的，甲方可依法解除劳动合同。第九条其他约定9.1本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。9.2本合同履行过程中发生争议的，双方应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向当地劳动仲裁委员会申请仲裁。第十条签订地点与生效10.1本合同签订地为。10.2本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：授权代表签字：日期：