2025年合同无效劳动者无需履行合同义务

2025年，合同无效，劳动者无需履行合同义务合同编号：本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于境内自愿签订，并自签署之日起生效：甲方（用人单位）：地址：法定代表人：联系方式：乙方（劳动者）：身份证号码：住址：联系方式：鉴于甲乙双方基于平等、自愿的原则，就劳动关系相关事项达成一致，现根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规之规定，签订本合同。本合同旨在明确双方权利与义务，并对合同无效情形及后果作出约定。第一条合同的基本信息1.1本合同自年月日起至年月日止，合同期限为年/个月（具体以实际签署日期为准）。1.2本合同的签订地为省（自治区、直辖市）市（区、县）。本合同适用中华人民共和国相关法律法规，并受其管辖。第二条合同的有效性2.1本合同自双方签字或盖章之日起成立并生效，除本合同另有约定外，任何一方不得单方面解除或变更本合同。若因一方的过错导致本合同无效或被撤销，则该方应承担相应的法律责任。2.2双方确认已充分协商，并在平等、自愿的基础上达成一致意见，不存在任何形式的欺诈、胁迫或其他违反法律、行政法规强制性规定的情形。第三条甲方的权利与义务3.1甲方有权根据企业经营需要和乙方的工作表现调整乙方的工作岗位、工作内容或工作地点。任何调整均应符合法律规定，并提前以书面形式通知乙方。3.2甲方有义务按照国家法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金，并提供相应的劳动保护措施。3.3甲方有权根据企业规章制度对乙方进行管理，包括但不限于考勤、奖惩等事项。对于乙方违反企业规章制度的行为，甲方有权依据相关规定处理。第四条乙方的权利与义务4.1乙方有权利获得劳动报酬、享有休息休假的权利，并在工作期间获得必要的劳动保护和职业安全卫生条件。4.2乙方有义务按照合同约定及甲方的合理要求完成工作任务，并遵守国家法律法规及企业规章制度。乙方不得从事任何违反职业道德或损害甲方利益的行为。4.3乙方有权拒绝执行任何可能危害其生命健康、人身安全的工作指令，但应提前通知甲方并说明理由。第五条合同无效的情形5.1根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，本合同在下列情况下视为无效或部分无效：（a）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立的；（b）违反法律、行政法规强制性规定的；（c）损害国家利益、社会公共利益或者他人合法权益的。5.2若本合同因上述原因被确认为无效或部分无效，则自始不发生法律效力。对于已经履行的部分，双方应根据公平原则协商处理相关事宜。第六条合同无效的法律后果6.1若本合同被认定为无效，甲方不得要求乙方继续履行合同义务，亦不得以任何形式追究乙方的违约责任。乙方无需继续履行任何与本合同相关的义务。6.2本合同无效不影响双方在合同订立前已实际履行的部分，以及双方另行约定的有效事项。对于因本合同无效而遭受损失的一方，另一方应依法承担相应的赔偿责任。第七条合同的解除与终止7.1双方可协商一致解除本合同。若协商一致解除，双方应签署书面协议，并办理相关工作交接手续。7.2在合同期限届满前，任何一方不得单方面解除本合同，除非出现以下情形之一：（a）乙方严重违反甲方的规章制度；（b）乙方因故意或重大过失给甲方造成经济损失或其他损害；（c）法律法规规定的其他可以解除劳动合同的情形。7.3合同期限届满后，本合同自动终止。若双方有意续签，应在合同期限届满前日协商一致，并签署新的书面协议。第八条争议的解决8.1双方在履行本合同过程中如发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向劳动合同签订地或实际履行地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的一方，可在收到裁决书之日起日内向人民法院提起诉讼。8.2除本条款外，双方不得以其他方式解决争议。本合同项下产生的争议应优先通过法律途径解决。第九条其他约定9.1本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力，且不得与本合同相抵触。9.2本合同的任何修改或变更均需以书面形式作出，并经双方签字盖章后生效。9.3本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。本合同自双方签署之日起生效，至合同期限届满且双方权利义务结清之日终止。第十条签署确认甲方（用人单位）：签字盖章：日期：