2025劳动合同到期单位不续签办

2025劳动合同到期单位不续签办劳动合同编号：甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系电话：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，并共同遵守以下条款：一、劳动合同期限本合同为固定期限劳动合同，期限为年，自年月日起至年月日止。本合同期满后，双方如不再续签，本合同自动终止。如需续签，双方应提前日协商，并签订书面续签协议。二、工作内容与工作地点（一）工作内容：乙方同意根据甲方工作需要，从事岗位（工种）工作。具体工作内容包括但不限于以下职责：；；；；。（二）工作地点：甲方安排乙方工作地点为：。如因工作需要，甲方可以调整乙方的工作地点或工作内容，但应与乙方协商一致，并以书面形式确认。（三）工作时间：乙方的工作时间为标准工时制，每日工作不超过小时，每周工作不超过小时。如因工作需要，甲方安排乙方加班或延长工作时间，应当符合相关法律法规规定，并支付相应的加班费。三、劳动报酬与福利（一）劳动报酬：乙方的月工资为人民币元（大写：），包括基本工资、绩效奖金、补贴等部分。工资支付方式：甲方应于每月日前以货币形式支付乙方上月劳动报酬。乙方加班加点的工资报酬，按国家相关法律法规及甲方规章制度执行。（二）福利待遇：甲方为乙方提供以下福利待遇：社会保险：甲方为乙方缴纳社会保险，包括但不限于、、、、。住房公积金：甲方为乙方缴纳住房公积金，缴纳比例为%。其他福利：。四、劳动纪律与规章制度（一）乙方应严格遵守以下劳动纪律：遵守国家法律法规，服从甲方的管理与安排；保守甲方的商业秘密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露；爱护甲方的财产，不得损坏或浪费甲方的资源；按时完成工作任务，确保工作质量；遵守甲方制定的其他规章制度。（二）甲方的规章制度：甲方制定的规章制度作为本合同的附件，乙方已知悉并同意遵守。如甲方变更规章制度，应通过合理方式通知乙方，并在变更后日内向乙方提供书面文件。五、合同的解除与终止（一）合同解除：乙方单方解除合同：（1）乙方在试用期内解除合同，应提前日以书面形式通知甲方；（2）试用期满后解除合同，应提前日以书面形式通知甲方。甲方单方解除合同：（1）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失的；（3）乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出后拒不改正的；（4）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的。（二）合同终止：本合同期满，双方未续签的；乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；乙方死亡，或者被依法宣告死亡或者宣告失踪的；甲方被依法宣告破产的；甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的。六、经济补偿（一）甲方解除合同的经济补偿：甲方依据《劳动合同法》第四十条规定解除合同的，应当按乙方在甲方工作的年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿；乙方非因本人原因被甲方安排到新用人单位工作的，甲乙双方应当协商一致，由甲方继续履行合同或者新用人单位履行合同，乙方工作年限连续计算，经济补偿金由甲方或新用人单位支付。（二）其他经济补偿：本合同期满，甲方不续签的，应当提前日通知乙方，并支付相应的经济补偿金；经济补偿金的具体标准为：。七、其他条款（一）培训服务期：如甲方为乙方提供了专项培训费用，对乙方进行专业技术培训的，双方约定服务期为年。服务期内，乙方不得擅自解除合同，否则应返还相应的培训费用。（二）保密与竞业限制：乙方在合同期内应当保守甲方的商业秘密，不得在未经甲方允许的情况下，将商业秘密用于其他商业活动；在合同期满后年内，乙方不得从事与甲方业务范围相同或竞争的活动，否则应当支付违约金。（三）争议解决：因履行本合同发生争议，双方应协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。八、补充协议本合同未尽事宜，双方可以签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（盖章）：法定代表人（或授权代表）：日期：年月日乙方（签名）：日期：年月