2025版劳动合同示范文本

2025版劳动合同示范文本正文本劳动合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（城市/地区）签订：甲方（用人单位）：名称：法定代表人/负责人：地址：联系方式：统一社会信用代码：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：联系方式：户籍地址：现居地址：鉴于甲乙双方自愿建立劳动关系，根据《中华人民共和国劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本合同，共同遵守以下条款：第一条劳动合同期限1.1本合同为期限劳动合同，自年月日起（以下简称“起始日”），至年月日止（以下简称“终止日”）。1.2如果乙方在本合同期内经考核不合格或无法胜任工作岗位，甲方有权提前日通知乙方解除本合同。第二条工作内容和工作地点2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任（岗位名称）职务，具体工作内容详见《岗位说明书》（附件一）。2.2乙方的工作地点为（城市/地区），如因工作需要，甲方可以调整乙方的工作地点或岗位，乙方应当服从安排，但应当提前日通知乙方并协商一致。第三条劳动报酬3.1甲方同意每月以货币形式支付乙方劳动报酬，基本工资为元（大写：圆整），绩效工资根据乙方的工作表现和业绩考核结果确定。3.2甲方应当依法为乙方缴纳社会保险费和住房公积金，乙方的缴费基数和比例按照国家相关规定执行，个人缴纳部分由甲方代扣代缴。3.3乙方享有（奖金、提成、津贴等）以及其他福利待遇，具体标准和发放方式详见《薪酬福利制度》（附件二）。第四条工作时间和休息休假4.1乙方每周工作天，每天工作小时，标准工时为小时/周。4.2乙方享有国家法定节假日、带薪年休假、婚丧假、产假等假期，具体假期天数和审批流程详见《考勤管理制度》（附件三）。4.3乙方因工作需要延长工作时间或在休息日、法定节假日工作的，甲方应当安排补休或支付加班费，加班费标准为基本工资的%。第五条社会保险与福利5.1甲方应当依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，乙方个人缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。5.2乙方患病或非因工负伤，医疗期内甲方不得解除合同，并按照国家规定支付医疗期内的病假工资。5.3乙方因工受伤，甲方应当及时救治，并依法为乙方申请工伤认定和劳动能力鉴定，按照工伤保险相关规定支付工伤待遇。第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护6.1甲方应当为乙方提供符合国家职业卫生标准和安全卫生条件的工作环境，定期进行职业病检查。6.2乙方在工作中应当严格遵守甲方的安全操作规程，佩戴必要的劳动防护用品。6.3乙方有权拒绝甲方的违章指挥和强令冒险作业，发现工作场所存在安全隐患时，应当及时向甲方报告。第七条职业培训与技能提升7.1甲方应当为乙方提供必要的职业培训，提升乙方的专业技能和综合素质。7.2乙方参加甲方安排的培训，应当遵守培训纪律，按时完成培训任务，并取得相应的培训证书。7.3乙方在培训期间的工资和福利待遇按照甲方相关规定执行。第八条合同的变更、解除与终止8.1本合同的变更应当由甲乙双方协商一致，并签订书面补充协议。8.2经协商一致，甲乙双方可以解除本合同，甲方应当支付乙方经济补偿金，具体标准为个月工资（按乙方在甲方工作的年限计算）。8.3本合同到期后，如双方未续签，则本合同自然终止。甲方应当在合同终止后日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。第九条违约责任9.1甲方违反本合同约定解除合同的，应当依法支付乙方经济补偿金，并赔偿造成的损失。9.2乙方违反本合同约定解除合同的，应当赔偿甲方遭受的损失，包括但不限于招聘费用、培训费用、生产损失等。9.3乙方违反竞业限制条款的，应当按照约定支付违约金，并赔偿甲方遭受的损失。第十条其他条款10.1本合同未尽事宜，双方可以签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。10.2本合同履行过程中发生争议的，双方应当通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。10.3本合同一式份，甲乙双方各执份，具有同等法律效力。10.4本合同自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：法定代表人或授权代表签字：日期：年月日乙方（签字）：日