2025企业单位的简化劳动合同模板

2025企业单位的简化劳动合同模板正文：本劳动合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日签订：甲方：（企业单位名称），统一社会信用代码：，地址：。乙方：（员工姓名），性别：，身份证号：，地址：。鉴于甲方需要hired乙方为员工，乙方愿意为甲方提供劳动服务，双方依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同。第一条劳动合同期限1.1本合同为有固定期限劳动合同，合同期限自年月日起，至年月日止，共计年个月。1.2合同期满后，双方可协商续签合同。如若续签，双方应于合同期满前日内书面通知对方是否同意续签。第二条工作内容与职责2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任（岗位名称）职务，具体工作内容详见《岗位说明书》，作为本合同的附件。2.2乙方应认真履行岗位职责，按时完成工作任务，并服从甲方的合理安排和管理。2.3乙方的工作地点为（填写具体地点）。如因工作需要，甲方可以调整乙方的工作地点或岗位，双方应协商一致，并签订书面补充协议。第三条劳动报酬与福利3.1甲方按月支付乙方工资，标准为元/月，其中试用期工资为元/月。具体支付方式详见《工资支付协议》，作为本合同的附件。3.2甲方应依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金，其中乙方需承担的部分由甲方从工资中代扣代缴。3.3乙方享有国家法定的节假日、带薪年休假及病假等福利。具体假期标准和申请程序以甲方规章制度为准。第四条工作时间与休息休假4.1乙方的工作时间为标准工时制，每日不超过8小时，每周不超过40小时。如因工作需要加班，甲方应依法支付加班费或安排调休。4.2乙方享有每周天的休息时间，具体安排由甲方根据工作需要进行合理分配。4.3乙方因工作需要在法定节假日工作，甲方应依法支付加班工资或安排补休。第五条休息休假5.1乙方享有国家法定的节假日，具体日期以国家规定为准。5.2乙方享有带薪年休假，工作满一年的，享有天带薪年休假。具体休假安排由双方协商确定。5.3乙方因病或非因工负伤需要休病假的，应提供医疗证明，并按甲方规章制度办理请假手续。第六条劳动保护与劳动条件6.1甲方为乙方提供符合国家标准的工作环境和劳动条件，并为乙方提供必要的劳动保护用品。6.2甲方应定期对乙方进行职业培训，提升乙方的职业技能和安全意识。6.3乙方在工作过程中应严格遵守甲方的安全操作规程，避免发生工伤事故。6.4乙方如因工作需要接触高温、低温、井下、有毒有害等作业环境，甲方应采取相应的防护措施。第七条劳动纪律7.1乙方应严格遵守国家法律法规和甲方的规章制度，维护甲方的合法权益和形象。7.2乙方应服从甲方的管理，按时完成工作任务。7.3乙方不得利用职务之便进行任何形式的舞弊或欺诈行为，不得在外兼职从事与甲方业务相竞争的工作。7.4乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权依据规章制度进行处罚，直至解除本合同。第八条合同的解除与终止8.1双方协商一致，可以解除本合同。如协商一致解除，双方应签订《解除劳动合同协议书》，明确解除时间及相关事宜。8.2在试用期内，甲方有权提前日通知乙方解除本合同，无需支付经济补偿金。8.3乙方有以下情形之一的，甲方可以解除本合同：a)在试用期间被证明不符合录用条件的；b)严重违反甲方的规章制度的；c)严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失的；d)乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；e)因违反国家法律法规，被依法追究刑事责任的。8.4合同期满后，本合同自然终止。如双方同意续签，应另行签订书面劳动合同。8.5乙方在合同期内提出辞职的，应提前日以书面形式通知甲方，经甲方同意后方可离职。在未获批准前，乙方仍应尽忠职守，完成本职工作。第九条经济补偿9.1除本合同第八条第二款规定的情形外，如甲方解除或终止本合同，应依法向乙方支付经济补偿金。经济补偿金的标准为：按乙方在甲方工作的年限，每满一年支付个月工资；不满一年的，按工作月数支付。9.2乙方因自身原因提出辞职的，甲方无需支付经济补偿金。第十条保密与知识产权10.1乙方承诺，无论在合同履行期间还是终止之后，均应对在甲方知悉的商业秘密、技术秘密及其他机密信息予以保密，未经甲方书面同意，不得以任何形式向第三方披露。10.2乙方在甲方任职期间因工作而产生的发明、设计、技术改进、研究成果等知识产权，归甲方所有。乙方应协助甲方办理相关知识产权的申请和登记手续。第十一条其他条款11.1本合同未尽事宜，双方可签订书面补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。11.2本合同自双方签字或盖章之日起生效。11.3本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：（企业单位名称）法定代表人或授权代表签字：日期：年月日乙方签字：日期：