2025【经管励志】YY科技有限公司劳动合同

2025【经管励志】YY科技有限公司劳动合同本劳动合同（以下简称“本合同”）由以下双方于（签订地点）自愿订立，并自签字盖章之日起生效：甲方：名称：YY科技有限公司地址：法定代表人：联系方式：乙方：姓名：性别：身份证号码：地址：联系方式：鉴于甲乙双方基于平等自愿、协商一致的原则，为明确双方的权利与义务，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，订立本合同。第一条合同期限1.1本合同期限为固定期限，自年月日起至年月日止。1.2若本合同到期后双方协商一致继续合作，则可签订新的劳动合同或以书面形式延长本合同的有效期。第二条工作内容与工作地点2.1乙方同意根据甲方的工作需要，担任（职务名称）岗位，并在甲方指定的部门开展工作。2.2乙方的工作地点为：。如因工作需要，甲方需调整乙方的工作地点或职务，双方应协商一致并签订书面协议。第三条工作时间3.1乙方每日工作时间为小时，每周工作时间为小时，具体工作安排由甲乙双方协商确定，并遵守国家有关工时的规定。3.2甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或在休息日、法定节假日工作的，应依法支付加班加点工资。第四条劳动报酬4.1甲方每月以货币形式向乙方支付劳动报酬，具体包括基本工资、奖金、补贴等项目。4.2甲乙双方约定的月基本工资为：人民币元（大写：）。4.3甲方应依法为乙方代扣代缴个人所得税及其他社会保险费用。第五条社会保险5.1甲方应依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险及生育保险等社会保险费用。5.2乙方个人应缴纳的社会保险费由甲方从其工资中代扣代缴，具体比例和金额按照国家相关规定执行。第六条劳动条件6.1甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，确保乙方的工作环境安全。6.2乙方在工作过程中应严格遵守甲方的规章制度及操作规程，避免发生工伤事故。第七条规章制度与纪律要求7.1乙方同意遵守甲方制定的各项规章制度、劳动纪律及职业道德规范，并承诺不从事任何损害甲方利益的行为。7.2若乙方违反甲方的规章制度或劳动纪律，甲方有权根据情节轻重给予相应的处罚，直至解除劳动合同。第八条合同的变更、解除与终止8.1本合同的变更需经双方协商一致，并以书面形式确认后方可生效。8.2在合同期限内，若乙方因个人原因提出辞职，应提前天以书面形式通知甲方；若甲方因生产经营需要或其他正当理由需解除劳动合同，应依法提前通知乙方并支付相应的经济补偿金。8.3本合同到期后自然终止，双方均可在合同期满前一个月协商续签事宜。第九条培训与服务期9.1若甲方为乙方提供专项培训费用或送出外部培训的，乙方应承诺为甲方服务满年（具体期限）。9.2未满服务期解除劳动合同的，乙方需向甲方支付相应的违约金，具体金额以协议约定为准。第十条保密与竞业限制10.1乙方在合同期内及离职后两年内，不得将甲方的商业秘密或核心技术泄露给第三方。10.2竞业限制期内，乙方不得从事与甲方同类业务的竞争性工作，具体范围和地域由双方另行约定，并支付相应的经济补偿。第十一条违约责任11.1本合同一经签订，双方均应严格履行，任何一方违反本合同条款的，需依法承担相应的违约责任。11.2若因乙方的过错导致甲方遭受损失，甲方有权要求乙方赔偿，并可从应付工资中扣除相应金额。第十二条其他约定12.1本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。12.2双方在履行本合同过程中发生争议的，应通过友好协商解决；协商不成时，任何一方均可向甲方所在地劳动仲裁委员会申请仲裁。第十三条签订地点与生效本合同于（签订地点）签署，并自双方签字盖章之日起生效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：法定代表人或授权代表签字：日期：