2025年起新员工入职必须签订正规的劳动合同以确保权益

2025年起，新员工入职必须签订正规的劳动合同以确保权益合同编号：签订地点：签订日期：劳动合同书甲方（用人单位）：（以下简称“甲方”）地址：法定代表人或负责人：乙方（员工）：（以下简称“乙方”）身份证号码：联系电话：住址：鉴于乙方申请加入甲方工作，甲方同意录用乙方为正式员工，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，就乙方入职后的工作事宜达成如下协议：第一条合同期限1.1本合同为固定期限劳动合同，期限为年，自年月日起至年月日止。1.2在本合同期限届满前一个月内，双方可协商续订劳动合同事宜。第二条工作内容与岗位职责2.1乙方同意根据甲方安排，担任（岗位名称）职务。2.2乙方的具体工作职责包括但不限于：（详细列出主要职责）。2.3甲方有权根据经营需要或乙方的工作表现及身体健康状况，合理调整乙方的工作岗位或工作内容。乙方应服从甲方的合理调整安排。第三条劳动报酬与福利3.1乙方的月工资标准为人民币元（大写：），按月发放，发放时间为每月日（遇节假日顺延）。3.2甲方将依法为乙方缴纳社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）及住房公积金，缴纳比例和基数按照国家和地方相关规定执行。3.3乙方享有如下福利待遇：（如年休假、节日补贴、医疗保障等）。第四条工作时间与休息休假4.1工作时间为标准工时制，每日不超过8小时，每周不超过40小时。具体工作时间安排由甲乙双方协商确定。4.2甲方安排乙方加班的，应依法支付加班费或安排补休。4.3乙方享有法定节假日、年休假及其他带薪休假，具体休假天数按照国家规定和甲方规章制度执行。第五条劳动保护与劳动条件5.1甲方应为乙方提供符合国家和地方劳动安全卫生标准的工作环境和必要的劳动保护措施。5.2乙方应严格遵守甲方的安全操作规程及劳动保护规定，确保自身和他人的安全。5.3如乙方从事特殊岗位或存在职业危害的工作，甲方将依法为乙方提供相应的防护措施和定期健康检查。第六条乙方的权利与义务6.1乙方享有劳动报酬、休息休假、劳动安全卫生保护、社会保险及法律规定的其他劳动权利。6.2乙方应遵守国家法律法规及甲方的规章制度，按时完成工作任务，服从管理。6.3乙方不得违反职业道德和商业道德，不得泄露甲方的商业秘密或技术秘密。6.4乙方应如实提供与劳动关系相关的个人信息，并在发生变化时及时通知甲方。第七条合同的解除与终止7.1双方协商一致，可以解除本合同。7.2在试用期内，乙方不符合录用条件的，甲方有权解除合同。7.3乙方严重违反甲方规章制度或存在其他严重过错行为的，甲方有权解除合同。7.4合同期满未续订的，本合同自然终止。7.5合同终止后，甲方应依法为乙方办理离职手续并支付应得的经济补偿金（如有）。第八条违约责任8.1任何一方违反本合同约定的义务，均应承担相应的法律责任和经济赔偿责任。8.2乙方违反竞业限制或保密约定的，应按照约定支付违约金。第九条其他条款9.1本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。9.2本合同履行过程中如发生争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，可依法向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。9.3本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：法定代表人或授权代表签字：