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文档简介

2025企业终止劳动合同协议书(甲方)：（企业名称）(乙方)：（员工姓名）鉴于甲乙双方基于友好协商，就乙方在甲方处的工作关系及劳动合同的终止事项达成一致，为明确双方权利义务，依照《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，特签订本协议。第一条协议依据本协议的签订是基于甲乙双方自愿协商，且符合《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定。甲乙双方同意终止劳动关系，并妥善处理相关事宜。第二条合同终止时间甲乙双方确认，劳动合同的终止时间为年月日。自终止之日起，乙方不再享有甲方员工的权利，也不承担甲方员工的义务。第三条经济补偿甲方同意依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，向乙方支付经济补偿金。经济补偿金的计算方式为：（具体计算方式，例如按照乙方在甲方的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准计算）。甲方应于年月日前向乙方支付经济补偿金，金额为人民币元（大写：）。第四条工作交接乙方应于年月日前完成所有工作交接，确保工作资料、档案等完整移交给甲方指定的人员。乙方应配合甲方完成相关的工作交接程序，包括但不限于签署《工作交接确认书》等文件。第五条社会保险与住房公积金甲方为乙方缴纳的社会保险（包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险等）及住房公积金，将在乙方劳动合同终止后，由甲方依法为乙方办理停止缴纳手续。乙方如需自行接续社会保险或住房公积金，甲方将提供必要的协助，并协助乙方办理相关转移手续。第六条保密义务与竞业限制乙方在甲方工作期间，已经知悉并掌握了甲方的商业秘密和技术秘密。乙方承诺在劳动合同终止后，仍然遵守保密义务，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露甲方的商业秘密和技术秘密。乙方在劳动合同终止后年内，不得从事与甲方相同或类似的业务，不得自营或为他人经营与甲方业务相竞争的公司或业务（竞业限制范围）。违反上述保密义务或竞业限制条款的，乙方应向甲方支付违约金人民币元（大写：），并赔偿给甲方造成的损失。第七条档案转移甲方应于劳动合同终止后日内，将乙方的个人档案及社会保险关系转移至乙方指定的档案接收单位。乙方应提供必要的协助，包括但不限于签署相关转移文件、提供接收单位信息等。第八条争议解决本协议的签订、履行及争议解决均适用中华人民共和国相关法律法规。因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条生效条件本协议自甲乙双方签字或盖章之日起生效。本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第十条其他条款本协议未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。本协议的任何条款不得被单方面修改或补充，除非双方协商一致并以书面形式确认。甲方（盖章）：法定代表人或授权代表签字：日期：年月

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