2025劳动合同模板示例

2025劳动合同模板示例第一章总则第一条为明确双方权利义务，保障劳动者的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，结合双方实际情况，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同。第二条本合同自年月日起至年月日止，合同期限为年（月），其中试用期为个月，自年月日至年月日。第三条本合同签订后，乙方（劳动者）自试用期起即为甲方（用人单位）提供劳动，甲方应为乙方提供必要的工作条件和劳动保护。第二章工作内容与工作地点第四条乙方同意根据甲方工作需要，担任职务，并在甲方指定的工作地点（市/区）工作。甲方因生产经营需要可以调整乙方的工作岗位，乙方应服从甲方的合理安排，但需提前日以书面形式通知乙方。第五条乙方应认真履行岗位职责，完成甲方安排的各项工作任务，遵守甲方的规章制度和劳动纪律，维护甲方的合法权益。第六条乙方的工作地点如需变更，甲方应与乙方协商一致，并就新的工作地点另行签订补充协议。第三章工作时间与休息休假第七条甲方实行每日小时、每周天的工作制度，具体工作时间由甲方根据生产经营需要合理安排。第八条乙方享有国家规定的法定节假日，包括元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节以及地方性节日。第九条甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或在法定节假日加班的，应依法支付加班工资或安排补休。乙方overtime的具体计算方式按照《中华人民共和国劳动法》的相关规定执行。第四章劳动报酬与社会保险第十条甲方每月日前以货币形式支付乙方上月的劳动报酬，基本工资为元/月，绩效工资根据乙方的工作表现和甲方的经营状况进行考核后发放。第十一条乙方的劳动报酬由基本工资、绩效奖金、加班工资、津贴补贴等组成，具体标准和计算方式见岗位说明或补充协议。第十二条甲方应依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并代扣代缴乙方的个人应缴纳部分。第十三条乙方享有国家规定的年休假，具体天数根据乙方的工作年限确定，年休假期间乙方的工资待遇为基本工资的%。第五章劳动条件与劳动保护第十四条甲方应为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境，确保乙方的工作安全和健康。第十五条甲方应定期对乙方进行occupationalsafetyandhealth培训，并提供必要的防护措施，乙方应严格遵守安全操作规程。第十六条乙方在工作中若发生工伤事故，甲方应立即采取急救措施，并依法协助乙方进行工伤认定和理赔。第六章劳动纪律与规章制度第十七条乙方应严格遵守甲方的规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理。如有违反，甲方有权根据规章制度给予相应的纪律处分，直至解除合同。第十八条乙方不得利用职务便利进行任何形式的商业贿赂或职务侵占，不得泄露甲方的商业秘密或技术秘密。第十九条乙方在合同期内不得与其他用人单位建立劳动关系。如乙方违反本条约定，甲方有权解除合同并要求赔偿损失。第七章合同的变更、解除与终止第二十条经双方协商一致，可以书面形式变更本合同。变更后的合同内容应签字确认，并作为本合同的补充。第二十一条在合同期内，若出现以下情形之一，甲方可以解除合同：（一）乙方在试用期内被证明不符合录用条件；（二）乙方严重违反甲方的规章制度；（三）乙方向甲方提供虚假的个人信息或隐瞒重大病史；（四）乙方因严重失职或营私舞弊，给甲方造成重大损失。第二十二条在合同期内，若出现以下情形之一，乙方可以解除合同：（一）甲方未按合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件；（二）乙方因患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，且甲方未安排其他适当工作；（三）甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由手段强迫乙方劳动。第二十三条在合同期内，若出现以下情形之一，本合同终止：（一）合同期满；（二）乙方开始依法享受基本养老保险待遇；（三）乙方死亡或被人民法院宣告死亡或宣告失踪；（四）甲方被依法宣告破产；（五）甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或甲方决定提前解散。第八章经济补偿与赔偿第二十四条本合同解除或终止时，甲方应依法向乙方支付经济补偿金，具体标准和方式按照《中华人民共和国劳动合同法》执行。第二十五条若乙方违反本合同约定的保密、竞业限制或其他特殊条款，甲方有权要求乙方赔偿损失，并保留追究法律责任的权利。第九章劳动争议处理第二十六条甲乙双方在履行合同过程中发生劳动争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第二十七条本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。第十章其他条款第二十八条本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。甲方（用人单位）：（盖章