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文档简介

2025济南劳动合同范本甲方（用人单位）：乙方（劳动者）：根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本合同。第一条劳动合同期限本合同为（固定期限/无固定期限）劳动合同，期限自年月日起，至年月日止。其中，试用期为个月，自年月日起，至年月日止。第二条工作内容与地点乙方同意根据甲方工作需要，担任职务（岗位）。乙方的工作地点为，甲方因工作需要可以临时安排乙方到其他地点工作，乙方应当服从甲方的合理安排。第三条工作时间与休息休假甲方实行标准工时制度，乙方每日工作不超过8小时，平均每周不超过40小时。甲方安排乙方延长工作时间或在休息日、法定节假日工作的，应依法支付加班工资或安排补休。乙方享有国家规定的带薪年休假，具体天数根据乙方工作年限确定。第四条劳动报酬甲方每月日前以货币形式支付乙方上月工资，工资标准为元/月（基本工资）+元/月（绩效奖金）+元/月（津贴）。甲方根据乙方的工作表现、业绩及公司效益，调整乙方的劳动报酬。乙方享有国家规定的最低工资保障，若乙方的劳动报酬低于当地最低工资标准，甲方应予以补足。第五条社会保险与福利甲方依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。甲方为乙方缴纳的保险费由乙方个人承担的部分，从乙方工资中代扣代缴。乙方享有国家规定的医疗期、生育假、丧假等福利待遇，具体标准按照国家及地方相关规定执行。第六条劳动保护与劳动条件甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境，并提供必要的劳动保护用品。甲方对乙方进行安全卫生、职业培训，乙方应严格遵守甲方的安全操作规程。乙方因工作需要从事有毒有害、高温、高空等特殊作业的，甲方应依法提供相应的防护措施。第七条合同变更经双方协商一致，可以变更本合同的内容。变更内容应当采用书面形式，并由双方签字或盖章确认。本合同的变更不涉及其他未变更条款的效力。第八条合同解除与终止乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方的规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失的；（4）与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（5）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的。甲方有下列情形之一的，乙方可解除本合同：（1）未按劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（2）未按劳动合同约定支付劳动报酬的；（3）未依法为乙方缴纳社会保险费的。本合同期满，双方未续订劳动合同的，本合同自行终止。第九条违约责任任何一方违反本合同约定，给对方造成损失的，应当承担赔偿责任。乙方违反竞业限制约定的，应当按照约定支付违约金。第十条其他条款本合同未尽事宜，双方可以签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字或盖章之日起生效。甲方（盖章）：法定代表人或授权代表签字：签订时间：年月

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