财务主管聘用合同范本

财务主管聘用合同范本甲方（聘用单位）：名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（受聘人）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系电话：鉴于甲方需要聘用财务主管，乙方具备担任该职位的专业能力和经验，双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》等相关法律法规，达成如下聘用合同：一、合同期限本合同自年月日起生效，至年月日终止。合同期满前，双方如无异议，则自动延续年。二、聘用职位及职责1.职位：甲方聘用乙方担任财务主管一职。2.职责：负责公司财务管理体系的建立和完善，制定并执行财务管理制度、流程和规范。组织编制公司年度财务预算、决算报告，定期进行财务分析，为公司决策提供准确的财务数据支持和财务建议。负责公司日常财务核算工作，确保财务数据的准确性和及时性，审核各类财务凭证、报表等。负责公司资金管理，合理安排资金运作，确保资金安全和有效使用，监控资金风险。负责税务管理工作，依法进行税务申报、缴纳，合理进行税务筹划，降低税务成本。负责财务档案的整理、归档和保管工作，确保财务资料的完整性和保密性。负责与财政、税务、银行等相关部门的沟通协调工作，维护良好的外部关系。协助公司其他部门开展工作，提供必要的财务支持和服务。三、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利：有权要求乙方按照本合同约定履行工作职责，提供专业的财务管理服务。有权对乙方的工作进行监督、检查和考核，根据考核结果决定是否调整乙方薪酬、奖金等。有权知晓公司财务状况及乙方工作进展情况，要求乙方定期汇报财务工作。2.义务：为乙方提供必要的工作条件和办公设施，确保乙方能够顺利开展工作。按照本合同约定及时足额支付乙方薪酬、奖金等报酬。尊重乙方的工作成果和知识产权，不得擅自使用或泄露乙方在工作中涉及的商业秘密和财务信息。根据乙方的工作需要，合理安排乙方参加相关培训和学习活动，提升乙方专业能力。（二）乙方权利与义务1.权利：有权按照本合同约定获得相应的薪酬、奖金等报酬。有权要求甲方提供必要的工作支持和协助，以履行工作职责。对甲方违反法律法规或本合同约定的行为，有权提出异议并要求纠正。2.义务：遵守国家法律法规和甲方的各项规章制度，诚实守信，勤勉尽责地履行工作职责。按照本合同约定的职责范围和工作标准，高质量地完成财务主管工作任务，为甲方提供专业、高效的财务管理服务。保守甲方的商业秘密和财务信息，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露或使用。定期向甲方汇报财务工作进展情况，及时反馈财务工作中存在的问题和风险，并提出解决方案和建议。积极配合甲方接受外部审计、税务检查等工作，提供真实、准确的财务资料和信息。不断学习和提升专业知识和技能，适应公司发展和行业变化的需求。四、薪酬待遇1.乙方的薪酬由基本工资、绩效工资和奖金组成：基本工资：每月元，于每月日以货币形式支付。绩效工资：根据乙方的工作绩效评估结果发放，绩效工资基数为每月元。考核周期为每季度一次，考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。优秀等级发放绩效工资的120%，良好等级发放绩效工资的100%，合格等级发放绩效工资的80%，不合格等级不发放绩效工资。奖金：根据公司年度经营业绩和乙方工作表现，由甲方决定是否发放及发放金额。奖金计算方式为：奖金总额=公司年度净利润×[X]%×乙方绩效评估得分（满分100分）÷公司财务人员绩效评估得分总和（满分100分之和）。奖金于次年月日前发放。2.甲方为乙方缴纳社会保险和住房公积金：社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，缴纳比例按照国家和地方政府规定执行。住房公积金缴纳比例为乙方工资总额的[X]%。五、工作时间与休假1.工作时间：乙方实行[标准工时制/不定时工作制/综合计算工时工作制]，每日工作时间为[具体小时数]，每周工作[具体天数]。2.休假：乙方享有国家法定节假日、年休假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等休假权利，休假按照甲方的相关规定执行。六、保密条款1.保密范围：乙方在工作期间知悉的甲方商业秘密、财务信息、技术秘密、客户信息等均属于保密范围。2.保密期限：本合同终止或解除后，乙方仍需履行保密义务，保密期限为自本合同终止或解除之日起年。3.违约责任：如乙方违反保密条款，应向甲方支付违约金元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。如损失难以计算，违约金数额按照乙方违反保密条款行为可能给甲方带来的预期利益损失计算，但最低不低于元。七、知识产权归属乙方在履行工作职责过程中产生的知识产权，包括但不限于财务管理制度、财务分析报告、税务筹划方案等，归甲方所有。乙方应积极配合甲方申请相关知识产权，并提供必要的协助。八、培训与发展1.甲方应根据乙方的工作需要和职业发展规划，为乙方提供必要的培训和学习机会，包括内部培训、外部培训、学术交流等。2.乙方应积极参加甲方组织的培训和学习活动，不断提升自身专业素质和业务能力。培训费用由甲方承担，但乙方因个人原因未能通过培训考核或在培训期间违反培训纪律的，甲方有权要求乙方承担相应的培训费用。九、合同的变更、解除与终止1.合同变更：本合同履行期间，如有需要变更合同内容，双方应协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，与本合同具有同等法律效力。2.合同解除：经双方协商一致，可以解除本合同；若乙方严重违反甲方规章制度或本合同约定，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担违约责任；若甲方未按照本合同约定支付乙方薪酬等报酬，经乙方书面催告后仍未支付的，乙方有权解除本合同；若因不可抗力或其他不可预见、不可避免的原因导致本合同无法继续履行的，双方可以协商解除本合同。3.合同终止：本合同期满，双方未续签的，本合同自动终止；乙方达到法定退休年龄或丧失劳动能力的，本合同终止；甲方依法宣告破产、解散或被吊销营业执照的，本合同终止。十、违约责任1.若甲方未按照本合同约定支付乙方薪酬等报酬，每逾期一日，应按照未支付金额的[X]%向乙方支付违约金。2.若乙方未按照本合同约定履行工作职责或违反保密条款、知识产权归属条款等，应向甲方支付违约金元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。3.任何一方违反本合同约定的其他条款，应承担违约责任，向对方支付违约金元，并赔偿对方因此遭受的全部损失。如损失难以计算，违约金数额按照违约行为可能给对方带来的预期利益损失计算，但最低不低于元。十一、争议解决本合同履行过程中如发生争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的